讀“成功是一種習慣”心得分享(ppt)
讀“成功是一種習慣”心得分享
報告人制三課:楊忠
每個要成功的人都須養(yǎng)成良好的習慣
每個人事業(yè)的成功與失敗，都源于他所養(yǎng)成的習慣．有些人做每一件事都能選定目標，全力以赴；另一種人則習慣隨波逐流，凡事碰運氣．不論你是哪一種人，一旦養(yǎng)成習慣，都難以改變．
1.良好習慣一:珍視時間的價值
時間對于所有的人來講都是公平的，每人每天擁有的時間是一個定值：２４小時．
光陰一去不返，成功者的第一個共性就是珍惜時間，他們在日常生活和工作中盡量最大限度地利用有限的時間．
時間能夠成就一個人事業(yè)，無論工作還是學習都需要合理支配好時間．

２.良好習慣二:分清事務的輕重緩急
做事層次分明是個人思維清析的表現(xiàn)．相信一個人思維混亂，做事不分條理很難成氣候．
把你一天最優(yōu)先的工作安排在你精力最充沛?zhèn)€時候去做，然后再做次要的工作．
任何坐在辦公桌前的人最需要的是，想出某種辦法來及時提醒自己一天中要辦的事項．

３.良好習慣三:迅速而有效地作出決定
果斷是一個人個性成熟的象征，往往不以他人的意志所束縛．
猶豫不決是很多人的通病，他們在面臨緊急關頭無法及時作出決定，或由于畏懼某事沒有及時行動最后產(chǎn)生拖延．
人應該保持適度的緊張，是一種積極的精神狀態(tài)，如趕在某一期限完成自己的工作，認識到別人的竟爭意識．
４.良好習慣四:盡是減少書面工作
知識和經(jīng)驗需要親身去實踐，太多的書面工作將使人無法分身去解決實際問題．
處理辦公室的文書檔案，有一個總的原則，少數(shù)的厚檔案要比多數(shù)的薄檔要好．
對于一個成功的管理者來講，他會盡量精簡各種書面工作，這樣可以減少員工的工作量，也可以節(jié)約公司資源．
５.良好習慣五:開始之時就懷有最終目標
一個人沒有目標，就不可能有實際的行動．更不可能獲得實際的結(jié)果．
在做某一件事之前，就要清楚知道自己要達到一個什么樣的目的．根據(jù)這一目標，然后一一付諸實施．往往會如期成功，如愿以償．
6.良好習慣六:做事決不拖延
拖延的原因是缺乏安全感,害怕失敗或無法面對一些有威脅性和艱難的事.
拖延是個人發(fā)展的絆腳石，它使人在心理上產(chǎn)生惰性或依賴性，使人對工作失去了責任感，無法面對困難的挑戰(zhàn)．
做事的一個基本原則是:永遠要從最重要的事情做起.

7.良好習慣七:做事講求效率
效率指的是在過程中投入的多與少，是人在善用時間，精神與才智有著密不可分的關系．
工作效率能證明個人一切能力，辦事能力強的人最能夠得到他人的賞識．當個人專注于一件事和目標時，要作好計劃，不受外來因素干擾，盡量在最短時間內(nèi)完成．


8.良好習慣八:授權他人
合理的授權可以使你得到更多的時間,而得到的成果跟你自己去做一樣.
授權是一種可以用來減輕工作負擔并及時完成工作的利器；而且可以鍛煉下屬員工，提高他們的經(jīng)驗和工作能力.
9.良好習慣九:做事積極主動
積極主動是一種沖動服從于有價值的能力．消極被動的人往往受感情，境況，條件的制約，不去爭取而錯失很多機會．與成功擦身而過．
積極主動還體現(xiàn)在熱愛他人和周圍的世界，而消極被動的人使他們成為一種感情，受到感情的驅(qū)使．
１０.良好習慣十:考?雙贏
天下不會有免費的午餐，要想達到某一目的要考?有所付出．
成功是指最終達到了目標，但并不意味著途中不會跌倒．
個人或團體與對方合作也必須建立在互惠互利的基礎上，你給了人家方便，對方相信也會滿足你的要求．



１１.良好習慣十一:理解并與他人保持合作
認可他人的價值，并與之合作，能夠有效地提高工作效率．妄自尊大往往一事無成．
交流首先是要了解對方，然后讓對方了解自己，這是有效人際交流的關鍵．
社會的高速發(fā)展，個人或企業(yè)必須充分利用社會現(xiàn)有資源，在短期內(nèi)來提升自己的實力．閉封自固只能一敗涂地．
１２.良好習慣十二:永遠保持快樂
快樂是一種健康的精神狀態(tài)，是人們情緒輕松和心靈健康的體現(xiàn)．
整天痛苦絕望的人已失去對事業(yè)和目標的追求，而樂觀向上的人在困境還能夠勇往直前．養(yǎng)成快樂的習慣，你就會成為一人主人而不是一個奴隸．
總結(jié)：養(yǎng)成好習慣，改掉壞習慣
習慣的養(yǎng)成，并非一朝一夕的事，同樣改掉壞習慣也不可一蹴而就．需要個人在日常加以注意和克服．
自我暗示是安排和控制我們心理活動的一種方式，使對自己所說的話成為自我實現(xiàn)的預言．

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