華人首富:李嘉誠(chéng)(ppt)

  文件類(lèi)別:其它

  文件格式:文件格式

  文件大小:62K

  下載次數(shù):582

  所需積分:20點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

華人首富:李嘉誠(chéng)(ppt)
華人首富:李嘉誠(chéng)
李嘉誠(chéng)成功之道
報(bào)告大綱
簡(jiǎn)介
做人處事的道理

誠(chéng)

總結(jié)


李嘉誠(chéng)金言:
有金錢(qián)之外的思想,保留一點(diǎn)自己值得自傲的地方,人生活得更加有意義
如果眼睛僅僅盯在個(gè)人利益上,卻不懂得加強(qiáng)自己的德行修養(yǎng),可以肯定地說(shuō),個(gè)人的利益最終也無(wú)法實(shí)現(xiàn)
未學(xué)做事,先學(xué)做人
傳統(tǒng)文化與商業(yè)文化大相徑庭,水火不容。成為商業(yè)巨子的李嘉誠(chéng)卻能將這兩者很有效的結(jié)合成一體。
直至今日為止,李嘉誠(chéng)控有香港最大的綜合性財(cái)團(tuán),多年榮膺香港首富乃至世界華人首富。他同時(shí)又是個(gè)道德至上主義者。
遵守道德規(guī)范是經(jīng)商的重要前提,也成為李嘉誠(chéng)為人處事的基礎(chǔ)。
Case: 利用人生的挫折
李嘉誠(chéng)的父親攜長(zhǎng)子李嘉誠(chéng)逃避日軍侵略的戰(zhàn)禍,果決的走出象牙塔。
李云經(jīng)英年早逝,但他給李嘉誠(chéng)留下了終生受益的豐厚遺產(chǎn),那就是如何做人的道理。
李嘉誠(chéng)從商實(shí)在是身不由己,使他義無(wú)反顧,終于成為香港首富,可以看出人生遭遇的反作用力是多么巨大。
HD之運(yùn)用
所有發(fā)生的事情都有原因,其中一個(gè)主因是幫助我們成長(zhǎng)。
壓力結(jié)構(gòu)與注意力調(diào)度
最小阻力原則—積極求解
Case: 善有善報(bào)
「多個(gè)朋友多條路,少個(gè)仇人少堵墻?!怪鲌D報(bào),以善從商,是李嘉誠(chéng)商業(yè)生涯的準(zhǔn)則,也是他為人處事的一條規(guī)范。
李嘉誠(chéng)一生所做的慈善義行不勝枚舉,他之所以能在為人處事中堅(jiān)信「善有善報(bào),惡有惡報(bào)」,與早期職業(yè)生涯的一段經(jīng)歷有關(guān)。
知恩圖報(bào)這一處世準(zhǔn)則在李嘉誠(chéng)的經(jīng)歷中隨處可見(jiàn),對(duì)五金廠的報(bào)恩令人佩服。
HD之運(yùn)用
相互回報(bào)
處處存欣賞感激,也不忘回饋、奉獻(xiàn)與布施‧
Case: 簡(jiǎn)單樸實(shí)
大富之后仍能保持簡(jiǎn)樸的生活方式不但難能可貴,甚至可以說(shuō)是為人處事的一種最高境界。
衣:不僅不是什么名牌,而且相當(dāng)陳舊。
食:與職員一樣吃工作餐,巡查工地吃工人吃的飯盒他也照樣吃的津津有味
?。喝嗄昵霸谏钏疄迟I(mǎi)下的那座別墅型樓房,裝飾并不豪華
行:擁有名貴的房車(chē)和游艇,但他喜歡乘坐普通轎車(chē), 有時(shí)也坐計(jì)程車(chē)。
HD之運(yùn)用
相似相親
內(nèi)部聯(lián)系原理

Case: 平易近人
善待他人,是李嘉誠(chéng)一貫的處事態(tài)度,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手亦是如此。
李嘉誠(chéng):「跟我做伙伴的,合作之后都能成為好朋友,從來(lái)沒(méi)有一件事鬧的不開(kāi)心,這一點(diǎn)我是引以為榮的。」
善待他人,利益均沾是生意場(chǎng)上交朋友的前提,誠(chéng)實(shí)和信譽(yù)是交朋友的保證。兢兢業(yè)業(yè)是一家公司興旺的基礎(chǔ),與合作者利益共享更是超人一貫的精神準(zhǔn)則。
HD之運(yùn)用
近而親
改變參數(shù)
君子愛(ài)財(cái),取之有道
古語(yǔ)云:莫以善小而不為。身為世界華人首富,李嘉誠(chéng)念念不忘哪怕是最小的一點(diǎn)生意。
長(zhǎng)江不擇細(xì)流,故能浩蕩萬(wàn)里。長(zhǎng)江精神正是李嘉誠(chéng)商業(yè)實(shí)踐的真實(shí)寫(xiě)照。

Case: 有舍才有得
李嘉誠(chéng):「有時(shí)看似一件很吃虧的事,往往會(huì)變成非常有利的事?!埂赋蕴澥歉!贡闶撬颂幨碌脑瓌t之一。
在董事袍金上的作法早已成為香港商界、輿論界的美談。
小利不舍,大利不來(lái),光顧一己之利益,無(wú)視于對(duì)手的利益,只能是一錘子買(mǎi)賣(mài),自己將生意斷絕。
HD之運(yùn)用
相互回報(bào)
以退為進(jìn)
Case: 成功要訣
李嘉誠(chéng)認(rèn)為:「二十歲之前,事業(yè)上的成果百分之百靠雙手勤勞換來(lái);二十歲至三十歲間,事業(yè)已經(jīng)有些小基礎(chǔ),那十年的成功,10%靠運(yùn)氣好,90%仍是由勤勞得來(lái);之后,機(jī)會(huì)的比例漸漸提高;到現(xiàn)在,運(yùn)氣已差不多占三到四成了?!?
勤奮是成功的基礎(chǔ)仍是自謙之詞,幸運(yùn)也只是一般人的錯(cuò)覺(jué)。
從李嘉誠(chéng)成功的過(guò)程看,他有眼光判別機(jī)會(huì),然后持之以恒,而他看到機(jī)會(huì)就是一般人認(rèn)為的「幸運(yùn)」。
HD之運(yùn)用
清楚而富挑戰(zhàn)性的目標(biāo)為生命泉源,信心和全力的知行為是達(dá)到目標(biāo)的不二法門(mén)。
升高查思

扶危濟(jì)困,慷慨予人
只有懂得施予,才能真正獲得。 「錦上添花」式的施予固然讓人稱道,但「雪中送炭」才能使世人銘刻在心。
李嘉誠(chéng)先后捐贈(zèng)給多所學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金及福利基金等二十一個(gè)專(zhuān)項(xiàng),對(duì)香港醫(yī)療事業(yè)的熱心捐獻(xiàn),也廣為香港市民所稱道
對(duì)香港的社會(huì)福利和文化藝術(shù)事業(yè),李嘉誠(chéng)多有捐贈(zèng),超過(guò)一億港元。他還捐資助建香港的佛教堂、基督教堂、天主教堂等等。
HD之運(yùn)用
投射作用
處處存欣賞感激,也不忘回饋奉獻(xiàn)和布施。


李嘉誠(chéng)金言:
如果要取得別人的信任,你就必須做出承諾。一經(jīng)承諾,便要負(fù)責(zé)到底;即使中途有困難,也要堅(jiān)守諾言
行走世上固然得提防別人害自己,但自己對(duì)別人一定要講誠(chéng)信。這是一項(xiàng)長(zhǎng)線投資,時(shí)間久了,自然有很高的回報(bào)
立身處世的根本
由于受到傳統(tǒng)中國(guó)文化的影響,李嘉誠(chéng)始終把誠(chéng)信視為它為人處事的一條基本準(zhǔn)則;一生都是如此。他對(duì)兩個(gè)兒子他們說(shuō)得最多的一句話就是:「注重自己的名聲,努力工作、與人為善、遵守諾言,對(duì)事業(yè)非常有幫助」
他曾多次說(shuō)道:「一生之中,最重的是守信?,F(xiàn)在就算有多十倍的資金,我也不足以應(yīng)付那么多生意;而且很多是別人主動(dòng)找我的。這些都是為人守信的結(jié)果」
Case: 大丈夫重義輕利,一言九鼎
自行出外創(chuàng)業(yè),并承諾絕不會(huì)把一個(gè)客戶帶走,絕不用原本的銷(xiāo)售網(wǎng)推銷(xiāo)我的產(chǎn)品,會(huì)另外開(kāi)辟銷(xiāo)售路線
后來(lái)他創(chuàng)辦了自己的塑膠廠。果然一一謝絕原本的客戶
一九七三年世界石油危機(jī)的沖擊。李嘉誠(chéng)將自己公司的庫(kù)存原料撥給那家塑膠公司,把自己的恩公從倒閉的邊緣挽救回來(lái)
李嘉誠(chéng)的為人有口皆碑,從而奠定了生意興隆的人際基礎(chǔ)
HD之運(yùn)用
改變有關(guān)參數(shù)
處處存欣賞感激,也不忘回饋奉獻(xiàn)和布施
Case: 買(mǎi)賣(mài)不成,仁義在
不談生意,先建友誼
李嘉誠(chéng)在美國(guó)與北美地產(chǎn)大王李察明建立了友誼。李察明陷入財(cái)務(wù)危機(jī),急于尋找一位有口碑、重信譽(yù)的巨富為他解危,并結(jié)為長(zhǎng)期的合作伙伴。他找到了李嘉誠(chéng),他相信李嘉誠(chéng)的為人。為表誠(chéng)意,李察明將紐約曼哈頓一座大廈的四九%股權(quán),以四億多港元的折讓價(jià)拱手讓給李嘉誠(chéng)。這是李嘉誠(chéng)誠(chéng)實(shí)經(jīng)商的良好形象及信譽(yù)帶來(lái)生意及利潤(rùn)的一個(gè)有力例證
HD之運(yùn)用
以退為進(jìn)
扭轉(zhuǎn)乾坤的法寶
當(dāng)身處逆境和挫折的時(shí)候,誠(chéng)信就可能化解矛盾,扭轉(zhuǎn)局面,甚至可能變壞事為好事
Case: 用真誠(chéng)去化解別人的不滿
人不可能永遠(yuǎn)不犯錯(cuò)。一旦犯了錯(cuò),就要用真誠(chéng)去求得別人的原諒。因?yàn)檎嬲\(chéng)的心是最容易打動(dòng)人的
創(chuàng)業(yè)初期的李嘉誠(chéng)年少氣盛,急于求成,一味追求數(shù)量,而忽略了企業(yè)信譽(yù)的關(guān)鍵─品質(zhì)
長(zhǎng)江塑膠廠面林銀行清盤(pán)、客戶封殺,生死存亡的嚴(yán)峻局勢(shì)

第一招是「負(fù)荊拜訪」。首先必須穩(wěn)定內(nèi)部軍心,這是企業(yè)能否生存的前提條件。因此他向員工坦率承認(rèn)自己的經(jīng)營(yíng)錯(cuò)誤,并保證絕不損害員工的利益,希望大家同舟共濟(jì),共渡難關(guān)。后方鞏固之后,他就一一拜訪銀行、原料商、客戶,向他們認(rèn)錯(cuò),道歉,祈求原諒,并保證在放寬的期限內(nèi)一定償還欠款,對(duì)該賠償?shù)牧P款一定如數(shù)付賬
第二招是立即普查庫(kù)滿為患的積壓產(chǎn)品,將其分門(mén)別類(lèi),選好汰劣,然后集中力量推銷(xiāo),使資金得以較快回籠
第三招是利用緩沖的喘息機(jī)會(huì),對(duì)工人進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),同時(shí)籌款添置先進(jìn)的新設(shè)備,以保證品質(zhì)
HD之運(yùn)用
我是自己生命世界的主人,我對(duì)一切發(fā)生的事情負(fù)責(zé)
虛心學(xué)習(xí)
改變有關(guān)參數(shù)
低深原理
內(nèi)部連系原理

無(wú)往不勝的利器
當(dāng)事業(yè)一帆風(fēng)順的時(shí)候,誠(chéng)信的巨大威力可以得到更充分的發(fā)揮,使我們以小博大,兵不血刃,名利雙收
他經(jīng)常告誡下屬,「你要?jiǎng)e人信服,就必須付出雙倍使別人信服的努力?!?
為了建立良好的信譽(yù),他不惜自己吃虧。他曾說(shuō):「有時(shí)看似一件很吃虧的事,往往會(huì)變成非常有利的事」
Case: 誠(chéng)心足,蛇吞象
李嘉誠(chéng)之所以被稱為「超人」。是因?yàn)樗晒Φ赝滩⒘撕陀淈S埔。此次收購(gòu)戰(zhàn)正是他良好的信譽(yù)起了決定性的作用。
和記黃埔在一九七三年受到股市大災(zāi)、世界性石油危機(jī)以及連帶香港地產(chǎn)大滑坡的嚴(yán)重影響,陷進(jìn)了財(cái)政泥淖。一九七五年八月,匯豐銀行注資解救,條件是讓出三三‧六五%的股權(quán)。
李嘉誠(chéng)在覬覦九龍倉(cāng)的同時(shí),也垂涎著和記黃埔,他知道匯豐一直在等待適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)和合適的人選以出售和黃股權(quán)。

在一九七八年的九龍倉(cāng)大戰(zhàn)中,當(dāng)匯豐大班沉弼出面相勸時(shí),李嘉誠(chéng)果斷地放棄九龍倉(cāng)控制權(quán)的爭(zhēng)奪,借以與匯豐增進(jìn)友誼
之后,他頻頻與沈弼接觸,兩人交情日深。沉弼又十分贊賞李嘉誠(chéng)精明強(qiáng)干、誠(chéng)實(shí)從商的作風(fēng)及其如日中天的業(yè)績(jī),對(duì)他情有獨(dú)鐘
匯豐銀行于一九七九年九月,將其手中所持有的和黃股權(quán)以市價(jià)一半的價(jià)格售予長(zhǎng)江實(shí)業(yè)
李嘉誠(chéng)集中火力乘勝追擊,繼續(xù)在股市上大量吸納和黃股票,控股權(quán)已十分牢固。一九八一年一月一日,和黃集團(tuán)也正式成為長(zhǎng)江集團(tuán)旗下的子公司

當(dāng)時(shí),長(zhǎng)江實(shí)業(yè)實(shí)際資產(chǎn)是六‧九三億港元,和記黃埔的市價(jià)總值則是六十二億港元,李嘉誠(chéng)以小博大,以弱勝?gòu)?qiáng),這與包玉剛奪得九龍倉(cāng)的作風(fēng)截然相反
包玉剛以其海派的氣勢(shì),雷霆萬(wàn)鈞,重錘出擊。九龍倉(cāng)也殊死抵抗,因此兩虎相斗彼此都受到重創(chuàng)。
李嘉誠(chéng)奉行的是善意收購(gòu),他收購(gòu)企業(yè),必與對(duì)手進(jìn)行協(xié)商盡可能通過(guò)心平氣和的方式談判解決。他富于心計(jì),又極有耐心,擅長(zhǎng)以柔克剛,以靜制動(dòng)
HD之運(yùn)用
以退為進(jìn)
交換原理
變與化的原理


敢冒大險(xiǎn),才能獲大益
風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇并存,機(jī)遇對(duì)每個(gè)人都是公平的,但不一定可以抓住,關(guān)鍵就在于是否敢冒風(fēng)險(xiǎn)。
Case: 塑膠花的傳奇
長(zhǎng)江實(shí)業(yè)是李嘉誠(chéng)起飛的平臺(tái),塑膠花是李嘉誠(chéng)挖掘到的第一桶金子,長(zhǎng)江公司的塑膠花讓李嘉誠(chéng)贏得『塑膠花大王』的名號(hào)。
為了攻下北美市場(chǎng),一周內(nèi)李嘉誠(chéng)和全體員工一起奮斗了六個(gè)晝夜,每天只睡三、四個(gè)小時(shí)擴(kuò)大生產(chǎn)線,李嘉誠(chéng)在中調(diào)度指揮,充分顯示出超人的能力。
外商代表參觀工廠后就簽約,他的工廠和歐洲的工廠相當(dāng),報(bào)價(jià)只有一半。除此之外,他還取得加拿大帝國(guó)商業(yè)銀行的信任,為他的海外擴(kuò)展計(jì)劃搭起了一座橋梁。

李嘉誠(chéng)開(kāi)創(chuàng)出塑膠花的第一桶金桶后,他幫自己建立了起飛的平臺(tái),之后的房地產(chǎn)業(yè)才是真正的為他奠定了巨富的基礎(chǔ),他憑著他過(guò)人的膽識(shí)在房地產(chǎn)業(yè)上闖出了一片天。
一九六七年北京發(fā)生了紅衛(wèi)兵火燒英國(guó)代辦處事件,掀起了香港的五月風(fēng)暴,觸發(fā)了大移民潮,使得房地產(chǎn)業(yè)和建筑業(yè)焦頭爛額,大家拼命低價(jià)拋售房地產(chǎn)。李嘉誠(chéng)就逢低買(mǎi)進(jìn),人棄我取,趁低收購(gòu)。
這場(chǎng)房地產(chǎn)危機(jī)一直延續(xù)到一九六九年,一九七零年香港開(kāi)始復(fù)蘇,房地產(chǎn)也跟著旺盛,這時(shí)候李嘉誠(chéng)已經(jīng)具備很多收租業(yè)務(wù),他儼然成為這場(chǎng)災(zāi)難的最大贏家,奠定了他在房地產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)。
HD之運(yùn)用
升高察思
事物的聯(lián)想
改變環(huán)境
咬定青山不放松
靈活機(jī)動(dòng)并不是適用于所有情況,該強(qiáng)時(shí)就要強(qiáng)硬,否則后退一步可能就會(huì)失去全部陣地。
Case: 九號(hào)碼頭之役
一九八八年李嘉誠(chéng)以四十四億港幣在七號(hào)碼頭經(jīng)營(yíng)權(quán)中從政府手中得標(biāo),隨后的營(yíng)運(yùn)李嘉誠(chéng)的七號(hào)碼頭占據(jù)了同業(yè)市場(chǎng)的七成,著實(shí)成為同業(yè)的霸主
九號(hào)碼頭經(jīng)營(yíng)權(quán)的爭(zhēng)奪戰(zhàn)上,李嘉誠(chéng)志在必得,他占盡了天時(shí)、地利和人和,不料彭定康上任后竟然對(duì)港府大動(dòng)干戈,換了一批議員,這徹底毀滅了李嘉誠(chéng)在議會(huì)中幾年的經(jīng)營(yíng)
原本九號(hào)碼頭經(jīng)營(yíng)權(quán)是以公開(kāi)招標(biāo)價(jià)高得標(biāo)的方式進(jìn)行,但在新議員進(jìn)入后改成協(xié)定招標(biāo)的方式進(jìn)行,這讓這煮熟的鴨子出現(xiàn)了很大的變數(shù)

結(jié)果李嘉誠(chéng)敗北,港府將九號(hào)碼頭經(jīng)營(yíng)權(quán)批給英資怡和與華資新鴻基等財(cái)團(tuán)興建營(yíng)運(yùn),然而外界與論認(rèn)為這是港府刻意削弱李嘉誠(chéng)在貨柜碼頭的壟斷地位。
港府在抉擇的時(shí)候就已經(jīng)先剔除李嘉誠(chéng),然后再去尋找實(shí)力相當(dāng)?shù)募瘓F(tuán),這就可成為一種平衡
李嘉誠(chéng)在九號(hào)碼頭發(fā)展權(quán)的競(jìng)賽中大意失荊州,敗給了對(duì)手李兆基,這一場(chǎng)龍爭(zhēng)虎斗也揭開(kāi)了往后二李對(duì)決的序幕,二李間的戰(zhàn)爭(zhēng)就此展開(kāi)
HD之運(yùn)用
事物的聯(lián)想
改變有關(guān)的參數(shù)
腦力激蕩
相互回報(bào)
形成雷霆萬(wàn)鈞之勢(shì)
想獲得必勝的把握就得建立絕對(duì)優(yōu)勢(shì),以絕對(duì)的力量壓制對(duì)手,以絕對(duì)的氣勢(shì)打擊對(duì)手,但是如果缺乏了必要的策略就只剩下蠻干了。
Case: 地鐵之戰(zhàn)
一九七一年李嘉誠(chéng)成立長(zhǎng)江地產(chǎn)有限公司,集中物力、財(cái)力和精力發(fā)展地產(chǎn)業(yè)。一開(kāi)始長(zhǎng)江只能算是剛起步的小規(guī)模公司,而全球三大地產(chǎn)公司之一的置地則是香港的霸主
一九七七年是李嘉誠(chéng)成為香港首富的分水嶺。這一切的轉(zhuǎn)變是因?yàn)槔罴握\(chéng)參與地鐵中環(huán)站和金鐘站的競(jìng)標(biāo),長(zhǎng)江一舉擊敗置地巨人而得標(biāo),吹響了華資向英資全面進(jìn)攻的號(hào)角,李嘉誠(chéng)也因此被稱為『民族英雄』 。

中區(qū)的地價(jià)高,是世界地價(jià)最貴的地方,并非長(zhǎng)實(shí)的財(cái)力所敢參與拍賣(mài)競(jìng)標(biāo)的,參加競(jìng)標(biāo)的財(cái)團(tuán)和公司總共有三十家,超過(guò)以往九龍段競(jìng)標(biāo)的一倍多
標(biāo)結(jié)果公布之前,大家都認(rèn)為置地十拿九穩(wěn),直到一九七七年四月五日,香港各家報(bào)章均圍繞著『長(zhǎng)實(shí)擊敗置地』,此時(shí)大家才知道置地?cái)£?。這次是長(zhǎng)實(shí)發(fā)展史上的里程碑,地產(chǎn)新秀李嘉誠(chéng)一鳴驚人,一飛沖天。
HD之運(yùn)用
事物的聯(lián)想
改變環(huán)境
腦力激蕩


華人首富:李嘉誠(chéng)(ppt)
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類(lèi)
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷(xiāo)資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷(xiāo)售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有