MBTI實例講解(ppt)
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MBTI簡介
MB行為風格測驗是MBTI的中國版本；MBTI是近20年來世界上廣為使用的一個測驗
用于考察參測人員在組織中的貢獻、領導風格、偏好的工作環(huán)境、潛在的缺陷等個體特征與潛力
屬于類型學測驗

心理類型學如何對人進行分類?
16種心理類型
四種氣質(zhì)類型
SJ的四種類型
SJ的特點
常問的問題：什么？ What?
風格：穩(wěn)定器/平衡者/循規(guī)蹈矩者 Stabilizer / traditionalist
尋求：所有物/財產(chǎn) Belonging
弱點：混亂/無序/無組織 Disarray / disorganization

責任- -程序/規(guī)范
可信賴- -果斷
抗拒變化- -穩(wěn)定性
堅持傳統(tǒng) - -“應該”“不應該”
精確- -社會責任
對組織忠誠- -結(jié)構(gòu)
“寧拆10座廟，不破一樁婚” -有序
-依賴權(quán)威
SP的四種類型
SP的特點
常問的問題：什么時候？ When?
風格：排憂解難者/談判者/救火員 Trouble shooter/negotiator
尋求：行動 Action
弱點：常規(guī)/例行公事 Routine

自由/放任/隨意- -享受當前的時光
過程導向- -實際/實用
好玩- -即興/自發(fā)
擅長應急 - -喜歡親身經(jīng)歷
常心血來潮-
需要自由和空間- -適應能力強
靈活- -尋求變化和多樣性
“我們干吧！”- -心情愉悅
關注當前- -行動導向
先嘗試，再尋求指導- -現(xiàn)實
NT的四種類型
NT的特點
NF的四種類型
NF的特點
常問的問題：誰？ Who?
風格：催化劑/助人成長者 Catalyst
尋求：同一性/本來面目 Identity
弱點：內(nèi)疚/罪責感 Guilt

-生動的想象
有魅力的- - 神秘的
人際技能- - 對沖突過分敏感
給他人心理支持 - - 尋找自我
同情的- -自主
關系- - 需要鼓勵和認可
人的發(fā)展的可能性- - 正直/誠實
交往- -給予安慰
合作- -“成長為…”

心理類型與職業(yè)
SP

表演者
企業(yè)家
排除故障者
自由職業(yè)者
搶險隊員
……
心理類型與職業(yè)
不同類型的工作風格
SP 緊急事件和壓力。解決具體問題，特別在危險、緊張的環(huán)境中。變異性，大量的事情。“適應的現(xiàn)實主義者”
緊張的來源與緊張反應
問題太少；單調(diào)；不清晰或
無信息；缺乏自由度
不同類型的壓力反應
N 感到前景暗淡，悲觀失望，感到無以解脫
不同類型舒解緊張的策略
不同類型之間的溝通
E  I 留出私人的、反省的時間
I  E 解釋時間的需求，容許他人為澄清問題的“多話”
S  N 首先給出概貌，然后詳述細節(jié)
N  S 先說基本成型的具體觀點，注意涉及相關的細節(jié)
T  F 考慮對人的影響，由一致意見開始
F  T 考慮原因和結(jié)果，簡潔
J  P 容許其計劃、工作方式中的靈活性和不愿被控制
的需要
P  J 容許計劃和結(jié)構(gòu)，以及他人控制和決定的需要



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