傳承與突破的結(jié)合職業(yè)生涯如火(ppt)
你認為本職工作可以改善的空間
（0—10分）請畫圖
培訓前

培訓中
培訓后

你為自己制定職業(yè)生涯規(guī)劃的意愿度
培訓前


培訓中


培訓后

培訓前你每天做什么？

培訓后你的心態(tài)：
引 言

預期效果

職業(yè)生涯明言：行動才有未來

職業(yè)生涯明言：

企業(yè)引進職業(yè)生涯開發(fā)與管理的理由
指令監(jiān)督讓人用手工作
技術(shù)培訓讓人用腦工作
職涯規(guī)劃讓人用心工作
家庭和諧讓人用情工作
職業(yè)定錨讓人用魂工作
職業(yè)生涯發(fā)展
讓人用手、用腦、用心、用情、用魂工作

一、職業(yè)生涯發(fā)展的規(guī)律
——內(nèi)、外職業(yè)生涯相互促進的關(guān)系
理解職業(yè)及職業(yè)生涯
外職業(yè)生涯的重要性
內(nèi)職業(yè)生涯的關(guān)鍵性
二者的相互促進關(guān)系


認識職業(yè)

分工與創(chuàng)富

職業(yè)的定義：

參與社會分工，利用專門的知識和技能，創(chuàng)造物資財富、精神財富，獲得合理報酬，滿足物質(zhì)生活，精神生活的工作。


程社明1997年

職業(yè)的內(nèi)涵
個人與他人的社會關(guān)系
職業(yè)與知識技能的關(guān)系
知識技能與財富的關(guān)系
創(chuàng)造財富與報酬的關(guān)系
獲得財富與需求的關(guān)系

職業(yè)認識誤區(qū)
意識不到是個職業(yè)
意識不到換了職業(yè)
意識不到職業(yè)環(huán)境改變
意識不到職業(yè)技能發(fā)展
將A職業(yè)誤認為等同B職業(yè)
將AB職業(yè)誤認為同一職業(yè)
A職業(yè)成功認為B職業(yè)必然成功
A職業(yè)失敗以為B職業(yè)也會失敗
意識不到自身同時有兩個或更多職業(yè)
意識不到多種職業(yè)需要多種能力并存

職業(yè)生涯明言：改行

影響個人工資收入的關(guān)鍵因素


影響個人工資收入的關(guān)鍵因素


你認為在市場經(jīng)濟社會中
長期影響個人收入的最主要因素是——
A、培訓前 B、培訓后 （單選）



職業(yè)經(jīng)理人≠企業(yè)家≠銷售員≠好家長


職業(yè)生涯明言: 感覺與結(jié)果

職業(yè)生涯明言: 區(qū)分工作與情感

職業(yè)生涯明言:


認識職業(yè)生涯

從事職業(yè)的經(jīng)歷


請你思考
你目前處于職業(yè)生涯的哪一時期?

主要心理狀況是什么?

希望進入哪個時期?為什么?


造成職業(yè)生涯危機的原因

造成職業(yè)生涯危機的原因
★ 企業(yè)外部
競爭激烈
行業(yè)萎縮
職業(yè)萎縮
自然、社會突發(fā)事件

造成職業(yè)生涯危機的原因



造成職業(yè)生涯危機的原因
　　家　庭
結(jié)婚
感情危機
婚變
家庭財產(chǎn)重大變化
親人病重或去逝

造成職業(yè)生涯危機的原因
　自　身
知識、觀念、能力落伍
不能適應環(huán)境變化
工作出現(xiàn)重大失誤
身體健康狀況變化
懷孕、生育
意外事故


造成職業(yè)生涯危機的原因
成 功


職業(yè)生涯明言：職業(yè)生涯之路

外職業(yè)生涯

從事一種職業(yè)時的工作時間、工作地點、工作單位、工作內(nèi)容、工作職務(wù)與職稱、工資待遇等因素的組合及其變化過程。

內(nèi)職業(yè)生涯

從事一種職業(yè)時的知識、觀念、經(jīng)驗、能力、心理素質(zhì)、身體健康、內(nèi)心感受等因素的組合及其變化過程。

職業(yè)生涯明言：內(nèi)外職業(yè)生涯特征

外職業(yè)生涯通常由別人決定、給予、認可、也容易被別人否定、收回或剝奪。
內(nèi)職業(yè)生涯主要靠自己的不斷探索而獲得，不隨外職業(yè)生涯的獲得而自動具備，也不由于外職業(yè)生涯的失去而自動喪失。

職業(yè)生涯明言：內(nèi)外職業(yè)生涯關(guān)系



職業(yè)生涯明言：內(nèi)外職業(yè)生涯關(guān)系



職業(yè)生涯明言：外職業(yè)生涯超前



職業(yè)生涯明言：外職業(yè)生涯超前



職業(yè)生涯明言：為自己打工



職業(yè)生涯明言：做好本職工作



喜歡與能力
你對目前工作的喜歡程度：


你將本職工作干好的能力程度：

職業(yè)生涯明言：努力與收入的時差

職業(yè)生涯明言：最好的工作


二、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃

——使組織績效和個人績效成為利益結(jié)合點

企業(yè)戰(zhàn)略層次體系

企業(yè)發(fā)展的核心戰(zhàn)略

管理人才隊伍建設(shè)戰(zhàn)略

組織結(jié)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略

戰(zhàn)略績效管理

創(chuàng)業(yè)
第一次創(chuàng)業(yè)的切入點
　　　　　機會　資源　產(chǎn)品

第二次創(chuàng)業(yè)的支撐點
　　　　　人才　管理　流程

個人目標與企業(yè)目標的關(guān)系


企業(yè)發(fā)展目標分解

人生的十個階段

年齡階段　 主要特征

人生需求


在職業(yè)生涯發(fā)展上

我最大的動力是：

我最大的困惑是：

人生價值

職業(yè)生涯明言：職業(yè)生涯與需求滿足

職業(yè)生涯明言：職業(yè)生涯與需求滿足

市場經(jīng)濟社會的特點

市場經(jīng)濟社會使每個人最有可能成為自己人力資本的主宰！

市場經(jīng)濟社會中一個人一生可能會從事4-8個職業(yè)

市場經(jīng)濟社會是沒有終生職業(yè)的社會！
---你是否有能力使自己終生有職業(yè)？
---你是否在職業(yè)生涯中成功并快樂？
---你是否能使自己職業(yè)轉(zhuǎn)化為事業(yè)？

職業(yè)生涯明言：掌握命運


請你思考并分享：掌握命運

職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容

職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容

一、題目 時間坐標

規(guī)劃者姓名 強化主宰心態(tài)
規(guī)劃年限 階段性 或 終生性
起止日期 開始日期詳細到年 月 日
結(jié)止日期可以到年
年齡跨度 明確年齡階段

二、職業(yè)方向和總體目標

職業(yè)方向是對職業(yè)的選擇
律師 教授 醫(yī)生 音樂家 建筑師 軍人
職業(yè)經(jīng)理人 運動員 企業(yè)家 記者
職業(yè)生涯發(fā)展指導師 培訓師……
職業(yè)方向的選擇
反映職業(yè)生涯動機 或稱主觀愿望

職業(yè)生涯明言: 位置與方向


職業(yè)生涯明言：方向與目標


職業(yè)生涯目標討論
你是否制定了明確的職業(yè)生涯目標？
是————請具體描述：


否————請分析原因：
1、沒醒 2、不敢 3、不會
4、不愿 5、其它

什么是好目標？
下面語言
具體明確
可能實現(xiàn)
可以衡量
有挑戰(zhàn)性
自力可為
有時間線
整體平衡
實現(xiàn) 時有成功喜悅感

職業(yè)生涯明言：就差一點點

三、社會環(huán)境分析結(jié)論
職業(yè)環(huán)境分析結(jié)論


四、企業(yè)分析結(jié)果

行業(yè)分析
企業(yè)的發(fā)展領(lǐng)域
企業(yè)在本行業(yè)中的地位和發(fā)展前景
企業(yè)主要領(lǐng)導人的抱負及能力
企業(yè)文化
企業(yè)制度 特別是企業(yè)用人制度

五、職業(yè)生涯中的角色
找到生命中的貴人

姓名：
關(guān)系：
建議：

對角色建議的記錄貴在真實

我生命中的貴人是——————

關(guān)系：

原因：

六、目標分解 選擇 組合

規(guī)劃中的總體職業(yè)生涯目標是
指可以預見的最長遠目標

職業(yè)生涯目標可分為多項并且
不互相排斥的目標

職業(yè)生涯明言：分解選擇組合

職業(yè)生涯目標分解

職業(yè)生涯發(fā)展
著眼點可以分為三項

在現(xiàn)有的職務(wù)上
是否能將工作做得更好？
現(xiàn)在職務(wù)的職責 權(quán)力
是否能進一步擴大？
職務(wù)平移或職務(wù)晉升


按時間分解：

目標選擇

目標組合

時間上的組合——并進
——連續(xù)

功能上的組合——因果關(guān)系
——互補關(guān)系
——全方位組合



七、成功的標準

回答與職業(yè)生涯相關(guān)的價值問題

人的價值觀在不斷變化和明晰

在職業(yè)生涯規(guī)劃中價值觀的描述貴在真實

職業(yè)生涯成功方向的多樣性

職業(yè)生涯成功方向類型
你目前的職業(yè)生涯成功方向?qū)儆谀姆N類型?
如非一種,請?zhí)顚懜髡急壤?所有比例相加為100%

進取型 _______%
安全型 _______%
自由型 _______%
攀登型 _______%
平衡型 _______%

職業(yè)生涯成功標準的多樣性

你認為以下四個方面評價在自己職業(yè)生涯評價所點的重要性比例
如非一種,請?zhí)顚懜髡急壤?所有比例相加為100%

八、自身條件及潛能測評結(jié)果

■自身條件

■潛能測評

九、差距

十、縮小差距的方法及實施方案


職業(yè)生涯規(guī)劃
———構(gòu)筑人生宏偉大廈

職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)整



三、認識每個人的潛能
———把握和創(chuàng)造職場機遇

潛能爆發(fā)的兩種原因
機會、觀念與能力
做好本職工作的四個階段
提升職場能力的六個層次


挑戰(zhàn)極限

看了約翰 ● 庫緹斯錄像后

你最想對自己說的是———

潛能瀑發(fā)

逃脫危險 避免傷害
設(shè)定目標 激發(fā)潛能

職業(yè)生涯明言：機會的特征

機會與能力

機會與能力

請結(jié)合下列情況
□沒有能力錯過機會　　　　　□有能力抓住機會
□將能力用錯地方痛失機會　　□更有能力給自己創(chuàng)造機會
□更有能力給別人創(chuàng)造機會
舉例說明你本人在職業(yè)生涯中印象最深的一件事：


職業(yè)生涯明言：能力用錯

傳承與突破的結(jié)合職業(yè)生涯如火(ppt)