做一個合格的中層主管(ppt)

中層主管問題種種
角色：
角色錯位，缺乏進取心、不學習；等、靠、要；局限思考、自以為是；
心態(tài)：
心態(tài)不正、心浮氣躁、心理脆弱；歸罪于外
管理：
管理觀念落后，管理技能缺乏；重業(yè)務、輕管理
職業(yè)道德：
缺少誠信；說一套，做一套；當面滿口答應，背后牢騷滿腹；
認為吃點、喝點、拿點不算啥；
吃回扣、做“私單”；
竊取公司機密；
要挾公司，要挾領導；制造和搬運垃圾，散布壞話








結語、做一個出色的中層主管
一個出色的中層主管，應當是“老板的替身”，代表高層對某一個部門、某一個項目實施有效的管理
一個出色的中層主管，應當是其他中層的“供應商”。也就是說，公司里的其他部門、其他同事是自己的內(nèi)部客戶
一個出色的中層主管，應當是下屬的榜樣、指導和教練
一個出色的中層主管，應當是客戶的朋友和顧問
一個出色的中層主管，應當誠實、睿智、積極、熱情、堅忍不拔和永不放棄
一個出色的中層主管，應當善于總結、善于學習
一個出色的中層主管，應當?shù)虏偶鎮(zhèn)?
結語、I 與 T
由I到T的變化，由自己做事到帶人做事
TEAM中沒有I，表明要將I融入團隊
I是縱向，T加上橫向，視野從縱深到寬廣
I是專才，T是通才
T像扁擔，多抗責任，又像鐵釘，承受壓力
I的讀音“唉”，說明多抱怨，T的讀音“啼”，說明多溝通


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