公司價(jià)值倡導(dǎo)與個(gè)人職業(yè)發(fā)展
公司價(jià)值倡導(dǎo)與個(gè)人職業(yè)發(fā)展
Everassion Consulting
全力扶助 永續(xù)推進(jìn)
我們所在的行業(yè)
歷史
國(guó)內(nèi)發(fā)展
規(guī)模
分類構(gòu)成

最出色的公司
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我們的目標(biāo)
與客戶和員工共同飛速發(fā)展的大陸地區(qū)前瞻性管理和投資顧問機(jī)構(gòu)
企業(yè)資本與管理危機(jī)的最佳解決者
國(guó)際企業(yè)本土化和國(guó)內(nèi)企業(yè)國(guó)際化的優(yōu)秀伙伴
我們?nèi)绾瓮瓿身?xiàng)目-前期準(zhǔn)備
與企業(yè)接洽，了解先期情況
介紹企業(yè)情況，就存在的問題提出咨詢要求
雙方確定咨詢項(xiàng)目框架，提出項(xiàng)目建議書
雙方認(rèn)可項(xiàng)目建議書，簽訂項(xiàng)目合同

我們?nèi)绾瓮瓿身?xiàng)目-項(xiàng)目啟動(dòng)
確定項(xiàng)目管理的組織機(jī)構(gòu)，建立項(xiàng)目小組
制定詳細(xì)的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃
明確小組成員的職責(zé)分工，擬定相應(yīng)的工作計(jì)劃

我們?nèi)绾瓮瓿身?xiàng)目-方案設(shè)計(jì)
與客戶形成共識(shí)進(jìn)行方案設(shè)計(jì)
分別就各主題模塊與相應(yīng)的業(yè)務(wù)職能部門進(jìn)行溝通
提交最終的方案報(bào)告，進(jìn)行報(bào)告發(fā)布會(huì)，并對(duì)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行答疑解釋
擬訂方案的實(shí)施計(jì)劃

我們?nèi)绾瓮瓿身?xiàng)目-分析實(shí)施
進(jìn)入企業(yè)深入交流，了解在業(yè)務(wù)運(yùn)作中存在的管理問題
重點(diǎn)訪談，索取關(guān)鍵的信息資料
分析整理上述調(diào)查資料，進(jìn)行問題初步診斷
提交診斷報(bào)告

我們?nèi)绾瓮瓿身?xiàng)目-實(shí)施支持和培訓(xùn)
向客戶提供方案的實(shí)施培訓(xùn)
根據(jù)方案實(shí)施狀況對(duì)實(shí)施計(jì)劃作局部調(diào)整和細(xì)化
幫助客戶解決實(shí)施中的難點(diǎn)問題
實(shí)施過程監(jiān)控和支持，確保實(shí)施效果

我們對(duì)客戶的使命
為客戶提供有效的具有深遠(yuǎn)影響的改善
我們對(duì)客戶所秉承的原則
嚴(yán)格遵守職業(yè)規(guī)范
將解決問題和傳授技能相結(jié)合
建立相互信任持久的客戶關(guān)系
尋求高質(zhì)量和有建設(shè)性的深遠(yuǎn)影響
提供領(lǐng)先的管理科學(xué)

我們對(duì)員工的使命
建立一個(gè)吸引/激發(fā)/培育并保留優(yōu)秀人才的杰出公司
我們對(duì)員工所秉承的原則
為員工提供廣闊自由的發(fā)展空間
鼓勵(lì)不同意見，提倡創(chuàng)新精神
引導(dǎo)學(xué)習(xí)和付出的工作態(tài)度
尊重員工對(duì)個(gè)人生活和職業(yè)生涯的選擇
關(guān)心注重個(gè)體，承擔(dān)彼此責(zé)任和義務(wù)
我們希望每個(gè)永安信的同事
平等 EGALITY
投入 DEVOTION
坦誠(chéng) CANDOR
學(xué)習(xí) STUDY
分享 SHARE
愉悅 JOVIALITY
我們對(duì)同事的一些其他建議
著裝
文件書寫
電話接聽
接待客戶
電腦使用
同事交流
公司內(nèi)舉止
事務(wù)溝通


在永安信的發(fā)展空間
各職能的
各團(tuán)隊(duì)的
公司內(nèi)部的
相關(guān)公司的

在永安信獲得的其他價(jià)值
豐富的企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
良好的職業(yè)習(xí)慣
全面的商業(yè)知識(shí)
系統(tǒng)全面的發(fā)現(xiàn)解決問題能力
有價(jià)值的事業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源
優(yōu)秀的溝通/談判/領(lǐng)導(dǎo)能力
職業(yè)發(fā)展的一些相關(guān)定義
職業(yè)
一個(gè)人在整個(gè)工作生涯中選擇從事的一個(gè)總的行為過程
職業(yè)計(jì)劃
一個(gè)人制定職業(yè)目標(biāo)和確定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的手段的不斷發(fā)展的過程

影響職業(yè)計(jì)劃的因素
人生階段
職業(yè)動(dòng)機(jī)
個(gè)人特質(zhì)
環(huán)境
不同職業(yè)階段
探索期
建立期
職業(yè)中期
職業(yè)后期
衰退期
不同的職業(yè)路線
技術(shù)型
管理型
穩(wěn)定型
創(chuàng)造型
自主型

職業(yè)規(guī)劃的主要任務(wù)
認(rèn)識(shí)自我
認(rèn)識(shí)職業(yè)環(huán)境
確定職業(yè)目標(biāo)
確定職業(yè)發(fā)展道路
確定擇業(yè)或調(diào)整職業(yè)計(jì)劃
擬定工作計(jì)劃、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)計(jì)劃等

職業(yè)規(guī)劃的操作原則
具體性
清晰性
現(xiàn)實(shí)性
連續(xù)性
可度量性

職業(yè)規(guī)劃的操作程序
個(gè)人特征分析
職業(yè)環(huán)境與職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)評(píng)估
職業(yè)目標(biāo)選擇
確定職業(yè)生涯路線
制訂行動(dòng)計(jì)劃
評(píng)估與反饋

職業(yè)生涯成功的一些經(jīng)驗(yàn)
審慎選擇開始的方向和職務(wù)
做好每一步工作
展現(xiàn)正確的形象
了解環(huán)境和資源
貢獻(xiàn)獨(dú)有的補(bǔ)充的價(jià)值
保持可見度

職業(yè)生涯成功的一些經(jīng)驗(yàn)
不要在舊有的工作上沒有前進(jìn)
找個(gè)導(dǎo)師
支持你的上司
保持發(fā)展的流動(dòng)
關(guān)注身邊的人和事
長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的確立和堅(jiān)持
超越組織要求的努力
希望我們共同做好職業(yè)規(guī)劃
逐步明晰職業(yè)目標(biāo)
確定為完成職業(yè)目標(biāo)所需要的能力和知識(shí)
建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
實(shí)施和達(dá)成希望的職業(yè)道路

請(qǐng)各位提交
對(duì)職業(yè)道路的展望
在永安信的職業(yè)規(guī)劃
對(duì)永安信的要求和所需提供的支持
其他需要陳述內(nèi)容



可以把一匹馬領(lǐng)到水邊 但不能強(qiáng)制它喝水
感謝大家的參與！

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