中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)試探性研究(ppt)

  文件類別:其它

  文件格式:文件格式

  文件大?。?25K

  下載次數(shù):29

  所需積分:9點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)試探性研究(ppt)

中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)試探性研究
說(shuō)明
本房地產(chǎn)行業(yè)研究有待Customize,請(qǐng)根據(jù)不同的客戶狀況使用

由于正在與北京方面洽談業(yè)務(wù),本研究偏重北京市場(chǎng)的研究,同時(shí)根據(jù)萬(wàn)通的戰(zhàn)略方向,增加了對(duì)別墅市場(chǎng)/獨(dú)立住宅市場(chǎng)的研究

由于缺乏相關(guān)最新專業(yè)數(shù)據(jù),本研究無(wú)法提供最新數(shù)據(jù)分析

關(guān)于宏觀經(jīng)濟(jì)及走勢(shì)部分,還有待根據(jù)兩者關(guān)系進(jìn)一步研究和挖掘相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)
房地產(chǎn)行業(yè)研究大綱
宏觀經(jīng)濟(jì)和房地產(chǎn)行業(yè)宏觀研究
北京/上海房地產(chǎn)市場(chǎng)研究
房地產(chǎn)企業(yè)個(gè)案分析(萬(wàn)科)
房地產(chǎn)上市公司比較分析(深圳和香港)
房地產(chǎn)企業(yè)成功要素分析和現(xiàn)存問(wèn)題及挑戰(zhàn)(價(jià)值鏈等)
房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略(住宅供應(yīng)商還是房地開發(fā)商、多元化)
宏觀經(jīng)濟(jì)和房地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展綜述
房地產(chǎn)行業(yè)的行業(yè)特征:周期性、關(guān)聯(lián)性、地域性、政策性
房地產(chǎn)行業(yè)2000-2010年間的發(fā)展目標(biāo)和前景
以每年12%的速度增長(zhǎng)
商品房住宅竣工面積占城鎮(zhèn)住宅竣工面積的比例達(dá)80%,商品房占城鎮(zhèn)竣工房屋總面積的50%
實(shí)行社會(huì)、專業(yè)化物業(yè)管理和修繕的房屋占社會(huì)房屋總量的50%
城鎮(zhèn)(非農(nóng)業(yè)人口)人均住房使用面積2010年達(dá)到18平方米,建設(shè)住宅33.5億平方米,平均每年新建3.35億平方米
宏觀經(jīng)濟(jì)對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)的影響
全面推行住房公積金制度,福利分房變?yōu)樨泿呕址浚趴钭》抠J款條件,降低住房貸款利率,拉動(dòng)了住宅業(yè)發(fā)展,有利于以住宅為主業(yè)的公司發(fā)展,如深萬(wàn)科(0002)
西部大開發(fā) - 中央財(cái)政加大對(duì)西部地區(qū)的轉(zhuǎn)移支付,涉足基礎(chǔ)設(shè)施的房地產(chǎn)企業(yè)收益,如渝開發(fā)A(0514)
中國(guó)政府“小城鎮(zhèn)大戰(zhàn)略”的發(fā)展思路,加快小城鎮(zhèn)的發(fā)展和城市化進(jìn)程,有利于中小城市房地產(chǎn)公司的發(fā)展。如三木集團(tuán)(0632)
中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勁而又持續(xù)的增長(zhǎng)將極大促進(jìn)房地產(chǎn)行業(yè)的增長(zhǎng)


中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)試探性研究(ppt)
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有