薪資與福利手冊(cè)
第一章：勞動(dòng)關(guān)系
一、 勞動(dòng)合同制
1． 勞動(dòng)關(guān)系的確立
2． 員工簽訂勞動(dòng)合同被錄用流程圖
3． 外地籍員工《引進(jìn)人才工作證》的申辦

二、 勞務(wù)制
1． 勞務(wù)協(xié)議
2． 《外來人員就業(yè)證》的申辦

三、 試用期規(guī)定

四、 轉(zhuǎn)正與終止試用期

五、 職級(jí)

六、 解聘與辭職

七、 離職手續(xù)

第二章：福利與保險(xiǎn)
一、福利與保險(xiǎn)
1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)
2. 失業(yè)保險(xiǎn)
3. 醫(yī)療保險(xiǎn)
4. 住房公積金
5. 養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)金、公積金繳存比例表
6. 員工子女幼兒園、托兒所收費(fèi)及單位報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)
7. 員工生日禮金/結(jié)婚禮金/慰問金/女工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的申請(qǐng)和領(lǐng)取
二、其他
1. 如何計(jì)算個(gè)人收入所得稅
2. 個(gè)人購房個(gè)人收入所得稅如何退稅
3. 如何申請(qǐng)辦理出國（境）手續(xù)及赴邊境通行證
4. 員工辦理離職手續(xù)流程圖

第三章：薪酬管理辦法
一、 工資
二、 薪資結(jié)構(gòu)
三、 薪資發(fā)放
四、 薪資計(jì)算方法
五、 調(diào)薪種類
六、 個(gè)人收入所得稅
七、 薪資保密

第四章：考勤管理辦法
一、 出勤時(shí)間
二、 考勤刷卡
三、 公出
四、 出差
五、 休假及請(qǐng)假給假規(guī)定
六、 加班及加班工資計(jì)算
公司名稱
金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 版次 第一版
文件類別 薪資與福利手冊(cè) 編號(hào) HR-C&B
第一章: 勞動(dòng)關(guān)系
依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及各地外商投資企業(yè)勞動(dòng)人事管理?xiàng)l例等有關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)依據(jù)與所聘用的員工建立正式勞動(dòng)合同關(guān)系或勞務(wù)協(xié)議關(guān)系。

第一條：勞動(dòng)合同制
一、勞動(dòng)關(guān)系的確定
勞動(dòng)合同制為金光紙業(yè)（中國）投資有限公司的基本勞動(dòng)用工制度，企業(yè)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽訂《勞動(dòng)合同》。員工必須在報(bào)到之日起一個(gè)月內(nèi)將報(bào)到手續(xù)辦齊，方可與公司簽訂壹年期的《勞動(dòng)合同》，然后由人事部門辦理員工錄用手續(xù)。
員工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同需提供以下證件：
本地籍員工：
 身份證原件
 證件照四張（一寸）
 勞動(dòng)手冊(cè)/待業(yè)證/失業(yè)證/離職證明等
 學(xué)歷證明（正本）
 職稱證明（正本）
 健康證明（區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院）
外地級(jí)員工：
外地籍員工學(xué)歷要大專以上（含大專）需提供上述證件（勞動(dòng)手冊(cè)除外），還需提供：
 本人戶籍所在勞動(dòng)部門簽發(fā)的《務(wù)工許可證》/外地原單位辭職證明；
 在滬有居住條件的證明；
 參加戶籍所在地社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的情況證明或者說明。
生效日期 第（0）次修訂日期：2001.02.01 頁次 35/1
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金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 版次 第一版
文件類別 薪資與福利手冊(cè) 編號(hào) HR-C&B
第一章: 勞動(dòng)關(guān)系
二、員工簽定勞動(dòng)合同被錄用流程圖
生效日期 第（0）次修訂日期：2001.02.01 頁次 35/2
2001．02．01
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金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 版次 第一版
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第一章: 勞動(dòng)關(guān)系
三、外地籍員工《引進(jìn)人才工作證》的申辦
1. 申辦《引進(jìn)人才工作證》應(yīng)當(dāng)提供如下書面材料：
 《引進(jìn)人才工作證申請(qǐng)表》（一式三份）及工商營業(yè)執(zhí)照或者法人登記證明（復(fù)印件）；
 聘用（勞動(dòng)）合同書；
 擬聘用人身份證、學(xué)歷證書或者專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證（復(fù)印件）及一寸證件照片兩張；
 參加社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的情況證明或者說明
 在滬有居住條件的證明；
 交費(fèi)用人民幣220元；

2．申辦《引進(jìn)人才工作證》程序
3． 《引進(jìn)人才工作證》的有效期。
《引進(jìn)人才工作證》的有效期為三年，并實(shí)行年栓制度，每滿一年由人力資源組織部到人事局主管單位輸年檢手續(xù)，年檢手續(xù)費(fèi)220元。

第二條：勞務(wù)制
一、 勞務(wù)協(xié)議
凡不能與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的聘用人員只能與企業(yè)簽訂勞務(wù)協(xié)議，與企業(yè)確立勞務(wù)協(xié)議關(guān)系。員工與企業(yè)簽訂勞務(wù)協(xié)議需提供以下有關(guān)材料：

生效日期 第（0）次修訂日期：2001.02.01 頁次 35/3
2001．02．01
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金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 版次 第一版
文件類別 薪資與福利手冊(cè) 編號(hào) HR-C&B
第一章: 勞動(dòng)關(guān)系
薪資與福利手冊(cè)