危機(jī)已經(jīng)來(lái)臨
危機(jī)已經(jīng)來(lái)臨
(發(fā)表日期：1998年04月01日)

亞洲經(jīng)理人薪酬多年以來(lái)第一次大幅下跌。更糟的還在后頭。 第10屆經(jīng)理人薪酬年度調(diào)查報(bào)告圖表資料由企業(yè)資源集團(tuán)提供
Tess Bacalla, Christine Soo 著

是否在思量亞洲經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)你個(gè)人有多大影響？請(qǐng)迅速掃一眼《薪酬概況》的圖表，從上面可以看出亞洲經(jīng)理人薪酬急劇下跌的情況。與歐美國(guó)家的工資水平相比，亞洲經(jīng)理人的薪酬又一次被拉開(kāi)了巨大的差距。
也許，你并不用美元計(jì)算薪金。那么，請(qǐng)到下一頁(yè)上看看《購(gòu)買(mǎi)力》的圖表，從中可以證實(shí)幾個(gè)月來(lái)你的擔(dān)憂。無(wú)論你的加薪幅度減緩、還是拉平或下降，你的經(jīng)濟(jì)狀況肯定不如去年。
我們說(shuō)到工資增長(zhǎng)減緩或下降，這一事實(shí)本身就是新聞，而且不是好新聞。在過(guò)去10年里，本刊經(jīng)理人薪酬年度調(diào)查報(bào)告一直都是高薪豐酬年年升。
在最近兩、三年中，這種增長(zhǎng)幅度還十分可觀。亞洲許多地區(qū)頂級(jí)經(jīng)理人的工資大幅增長(zhǎng)，使他們躋身于全球最高薪資階層。
去年的經(jīng)濟(jì)衰退使企業(yè)喪失了大量機(jī)遇，對(duì)亞洲企業(yè)造成了嚴(yán)重創(chuàng)傷。因此，很多企業(yè)為了生存，削減了傳統(tǒng)的加薪幅度。有些企業(yè)甚至減少其經(jīng)理人的薪金。
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