塑造企業(yè)文化的“三大紀(jì)律八項注意”
塑造企業(yè)文化的“三大紀(jì)律八項注意”

企業(yè)文化通常指的是企業(yè)的環(huán)境或個性，以及它所有的方方面面。它是“我們在這兒的辦事方式”，連同其自身的特性，它很象一個人的個性。具體定義為：
1) 企業(yè)員工所共有的觀念、價值去向以及行為等外在表現(xiàn)形式。
2) 由管理作風(fēng)和管理觀念（管理者說的話、做的事、獎勵的行為）構(gòu)成的管理氛圍
3) 由現(xiàn)成的管理制度和管理程序構(gòu)成的管理氛圍。
4) 書面和非書面形式的標(biāo)準(zhǔn)和程序。
企業(yè)文化是無形的，但它是最具權(quán)威性的。它的效力高于企業(yè)內(nèi)所有的制度，甚至凌駕于企業(yè)的有形權(quán)力之上。所以一個企業(yè)有無健康、成熟、積極向上的企業(yè)文化，是決定其生存質(zhì)量和壽命的關(guān)鍵因素。從根本上說，平均壽命為五年的中國企業(yè)與外國百年老店的核心差距在于企業(yè)文化水平的不同。
企業(yè)那么怎樣才能建立起能使其長壽的文化氛圍呢？首先，企業(yè)必須遵守“三大紀(jì)律”。
1、企業(yè)經(jīng)營必須遵守社會公德
管理行為是由管理假設(shè)決定的。

塑造企業(yè)文化的“三大紀(jì)律八項注意”