腦白金幕后策劃思路浮出水面

  文件類別:其它

  文件格式:文件格式

  文件大?。?5K

  下載次數(shù):79

  所需積分:3點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

腦白金幕后策劃思路浮出水面
“腦白金”在幕后的策劃,無時(shí)無刻不透露著這個(gè)企業(yè)的性格。通過透視企業(yè)的這種性格,我們就能真正明白“腦白金”真正的價(jià)值及需要。
沒有人不相信“腦白金”是一個(gè)精心的策劃,但是在鋪天蓋地的電視廣告轟炸下,在
隨處可見的軟文宣傳的沖擊下,在“收禮只收腦白金”的喧囂下,人們很難看清那位幕后高人是怎樣指揮著千軍萬馬沖殺市場(chǎng)的。
有一份共4大部分、20章節(jié)的腦白金原始策劃文案在圈內(nèi)廣為流傳,結(jié)合外界發(fā)生的種種現(xiàn)象,腦白金的幕后策劃思路逐漸浮出水面。

二重奏
“年輕態(tài)”出籠
該策劃文案是這樣闡述腦白金的:
訴求概念:年輕態(tài)
訴求原理:腦白金使人體進(jìn)入年輕態(tài),年輕態(tài)可以解決衰老導(dǎo)致皮膚老化、老人斑、心臟病、高血壓、免疫力下降、性能力下降等。
腦白金簡(jiǎn)述:腦白金體是大腦的司令,它分泌的物質(zhì)為腦白金,其分泌量直接決定人體各器官的衰老程度。隨著年齡的增長(zhǎng),分泌量快速下降,每天體外補(bǔ)充適量腦白金,可使人體處于年輕態(tài)。
毋庸置疑,這是腦白金最初最原始的策劃定位。定位問題確定后,腦白金決定,宣傳采用“伏擊”戰(zhàn)術(shù),以軟性文章和宣傳冊(cè)為主要手段,將腦白金作為學(xué)術(shù)名稱在全社會(huì)廣泛普及其科學(xué)知識(shí),宣傳其功效。腦白金同時(shí)作為商標(biāo),阻止競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)入。轟轟烈烈的市場(chǎng)戰(zhàn)就這樣打響了:
準(zhǔn)備階段(20天):報(bào)社合同簽訂
導(dǎo)入階段(15天):在當(dāng)?shù)刂饕獔?bào)紙上炒新聞
終端張貼宣傳畫
啟動(dòng)階段(60天):密集型軟文章刊登(每報(bào)每月6次通欄)
電視專題及5秒標(biāo)版
投遞書摘(每月2次)
消費(fèi)者跟蹤及建檔
加強(qiáng)終端氣氛
掛橫幅或擺放POP……
主攻階段(每周期60天):大量軟文章(其中60%的篇幅集中訴求一個(gè)功能)
適量硬廣告、電視專題篇
終端維護(hù)
“推拉”維護(hù)
促銷活動(dòng)……
同時(shí),腦白金的策劃人也對(duì)市場(chǎng)可能出現(xiàn)的各種問題做了充分估計(jì),并制定出相應(yīng)的對(duì)策。例如,由于大眾對(duì)保健品可能產(chǎn)生不信任的問題,腦白金決定用“在自己宣傳品中回避‘保健品’名詞”、“增加洋味”、“宣傳功效時(shí)多用美國(guó)、科學(xué)家概念”等對(duì)策解決;對(duì)于消費(fèi)者可能會(huì)對(duì)腦白金功效產(chǎn)生懷疑的問題,腦白金決定用“全世界有5000篇以上的論文驗(yàn)證”、“世界權(quán)威媒體的大量報(bào)道”、“腦白金體的作用”、“當(dāng)?shù)叵M(fèi)者的證明”等對(duì)策來解決。
其中較有意思的一個(gè)問題是:假如“媒體出現(xiàn)負(fù)面報(bào)道”,它的對(duì)策是“公關(guān)工作做到前面,在媒體上廣交朋友,找到媒體權(quán)威人士作顧問”??梢娫摬邉澣苏媸巧钪O“中國(guó)國(guó)情”,為了腦白金煞費(fèi)苦心。
另外,還有一個(gè)問題,即“目前腦白金僅在改善睡眠和腸道功效方面得到衛(wèi)生部認(rèn)可”。對(duì)此,腦白金的對(duì)策是,“在媒體廣告中僅宣傳該兩項(xiàng)功能,但軟性文章可擴(kuò)大宣傳,??瓤梢圆捎?lt;席卷全球>(注:腦白金的一本宣傳手冊(cè))的正文作為宣傳”。讀者可能會(huì)問,衛(wèi)生部只批準(zhǔn)腦白金睡眠和腸道功效,為的就是讓廠家在廣告宣傳中恪守客觀,你雖然在正式廣告中只宣傳批準(zhǔn)的兩項(xiàng)功能,但在大量的軟文廣告中卻擴(kuò)大宣傳,這不是照樣違背客觀原則欺騙消費(fèi)者嗎?也許,這個(gè)設(shè)問有些幼稚,在縱觀中國(guó)保健品界甚至準(zhǔn)字藥品,這樣的現(xiàn)象又何嘗不是比比皆是的呢?這或許就是策劃的魅力吧。
腦白金的策劃被業(yè)界認(rèn)為是“快速啟動(dòng)市場(chǎng)、迅速拓展全國(guó)領(lǐng)域”的典范,“導(dǎo)演了保健品領(lǐng)域的神奇現(xiàn)象。”不過,它確實(shí)也是取得了非凡的成績(jī),僅2001年1月就創(chuàng)下了2個(gè)多億元的佳績(jī),突破了中國(guó)保健品行業(yè)單品單月的銷售記錄。
“收禮只收腦白金”
很顯然,“年輕態(tài)”是腦白金的功能述求,“收禮只收腦白金”則是它的品牌概念述求。事實(shí)上,“收禮只收腦白金”的口碑效應(yīng)和社會(huì)認(rèn)知度已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過并湮沒了“年輕態(tài)”。
由姜昆和大山師徒二人上演的“送禮”廣告,恐怕是“收禮只收腦白金”真正掀起波瀾的源頭。到現(xiàn)在,一些新的版本如“今年孝敬咱爸媽,禮品還送腦白金”等廣告又相繼出現(xiàn),使得這句瑯瑯上口的廣告詞更是大為傳播。
但在這份原始的策劃文案里面,從頭到尾卻沒有任何地方提到“禮品”定位的字眼。顯而易見,策劃人起初并沒有為腦白金找到“禮品”概念,而只期望從功能述求上能一炮打響?;蛟S,在腦白金初期的廣告中,“收禮還收腦白金”的廣告語只是因?yàn)樯峡谝子洿蛏先サ?,而后來市?chǎng)反應(yīng)強(qiáng)烈,策劃人便順勢(shì)而為,全力塑造新概念,集中火力推廣,腦白金便有了寶貴的品牌概念。當(dāng)然,策劃也是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程,是一個(gè)靈活應(yīng)變、時(shí)時(shí)刻刻捕捉市場(chǎng)閃光點(diǎn)的過程。如果上述推測(cè)成立,那么,腦白金確實(shí)得好好感謝市場(chǎng),是市場(chǎng)賦予了它一個(gè)鮮活的生命。
如今,在許多人眼里,腦白金就等于時(shí)尚禮品—人們似乎已經(jīng)忽視了它只是個(gè)保健品。無疑,這種效果正是腦白金所想要的,這種效果也顯示出了腦白金在市場(chǎng)策劃方面的成功。

壓力
吹牛與煽動(dòng)
有人在評(píng)判腦白金現(xiàn)象的時(shí)候說,這就好比吹牛,如果你吹得恰如其分,那不叫吹,是人人都可以理解的自我推銷;如果你吹得有些脫離實(shí)際了,那才是吹,到時(shí)就會(huì)有人站出來揭你的真面目。
可能是腦白金吹得“有些脫離實(shí)際了”,很快就引起學(xué)術(shù)界的爭(zhēng)論,“腦白金體”遭到了不少學(xué)者的質(zhì)問:腦白金體實(shí)質(zhì)上就是松果體,其分泌的物質(zhì)叫褪黑素。這是一種偷換概念的作法!近年來研究發(fā)現(xiàn),褪黑素的分泌具有節(jié)律性,夜間分泌較多,可促使人體進(jìn)入睡眠狀態(tài),但這并不意味著有了它才能改善睡眠。至于說它是大腦的核心,人體機(jī)能的最高主宰,恐怕沒那么神。專家們的言辭激烈,致使腦白金被迫不再使用“腦白金體”一說,就連其分泌的“腦白金”也被改寫為“大腦因子”與“腸道因子”。這種無奈之舉對(duì)銷售產(chǎn)生了極為不利的影響。
腦白金在策劃文案中多處提到要善于借鑒外國(guó)的經(jīng)驗(yàn)和報(bào)道來宣傳自己,沒想到還有人找到了美國(guó)的資料來證明說,腦白金在翻譯的時(shí)候故意刪除有關(guān)重要文字。種種指責(zé),不一而足。
《勞動(dòng)報(bào)》甚至有《司機(jī)慎用“腦白金”》的文章提醒司機(jī),“醫(yī)學(xué)證明,如果人們過多增加松果體素,便可能導(dǎo)致人體內(nèi)的甲狀腺素、腎上腺素的濃度相對(duì)降低。這兩種物質(zhì)是促使細(xì)胞積極工作的激素,一旦減少后,細(xì)胞就會(huì)‘偷懶’,變得極不活躍,使人困倦欲睡。此時(shí)開車,汽車駕駛員往往容易注意力分散,反應(yīng)力減弱,敏感度降低,從而導(dǎo)致交通事故的發(fā)生。如果司機(jī)因各種原因引起失眠,應(yīng)到醫(yī)院去診治,不要擅自購用腦白金。”《中國(guó)醫(yī)藥報(bào)》也告誡消費(fèi)者:“切莫迷信腦白金。服用腦白金是否有效,這要看個(gè)人的情況。據(jù)一些失眠者稱,服用腦白金最初有效,可以催眠,久服作用就不那么明顯了。”
以上是市場(chǎng)認(rèn)為腦白金在功能方面吹牛的例子。在它的“收禮只收腦白金”的品牌概念上,也引來了不少指責(zé),認(rèn)為腦白金廣告會(huì)產(chǎn)生不良的煽動(dòng)效果。
例如,《解放軍報(bào)》有一篇《由“收禮只收腦白金”引起的思考》的文章這樣說:“很顯然,這一廣告不是要從我做起,而是他腐敗得有些層次了:竟在億萬電視觀眾面前公然鼓動(dòng)‘送禮’,而且送的禮不是腦白金他都不收,此情此景恐怕小學(xué)生也能‘心領(lǐng)神會(huì)’:是腦白金他才收,那么比腦白金更好的禮物他收不收呢?……這么說也許有些冤枉人了。廣告商的初衷也許是:腦白金是好東西,大家快些買。然而,整個(gè)廣告太容易讓人把它與腐敗聯(lián)系在一塊了,而且簡(jiǎn)直是告訴人們?nèi)绾嗡投Y才能討人歡心……”

隱患
功效和概念都受到了質(zhì)疑和指責(zé),就成為不能不重視的問題—因?yàn)樗鼈冊(cè)谝欢ǔ潭壬暇褪悄X白金的命脈。
功效是保健品得以立足的基礎(chǔ),沒有功效支持的保健禮品是空中樓閣。腦白金是有一定的功效,但如前文所說,它在宣傳中卻有些夸大其辭了。諸多事例表明,這種情況在短期繁榮的泡沫消退之后,往往會(huì)加深消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的不信任。況且,市場(chǎng)對(duì)腦白金目前功效的認(rèn)可率并不是很高。在碧海銀沙網(wǎng)站的一份“你喝過腦白金嗎,效果如何?”的新聞?wù){(diào)查顯示,截止2001年10月
腦白金幕后策劃思路浮出水面
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有