公司宿舍管理辦法
第一條 為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和秩序，以保證員工得到充分的休息，維護生產(chǎn)安全和提高工作效率，特制訂本辦法。
第二條 住宿條件
1.員工、在市區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便者可申請住宿。
2.凡有以下情形之一者，不得住宿
(1)患有傳染病者。
(2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。
3.不得攜眷住宿。
4.保證遵守本公約。
第三條 員工離職（包括自動辭職、被免職、解職、退休、資遣等），應于離職日起3天內(nèi)，搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。
第四條 宿舍設立管理員，其工作任務如下：
1.監(jiān)督管理一切內(nèi)務，分配清掃，保護整潔，維持秩序，水電煤氣及門戶人員管制。
2.監(jiān)督值班人員維護環(huán)境清潔及門窗關閉。
3.掌管住宿者如血型、緊急聯(lián)絡人等方面的資料，以備不時之需。
4.有下列情形之一者，應通知主管及總務處：
(1)違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大。
(2)留宿親友。
(3)宿舍內(nèi)有不法行為或火災。
(4)員工身體不適以至病重，同時應通知其親友并及時送醫(yī)。
第五條 員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更。
第六條 員工不得將宿舍之一部或全部轉租或出借予他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權利。
公司宿舍管理辦法