安徽奇瑞汽車(chē)奇跡的秘密DOC-11P

  文件類(lèi)別:其它

  文件格式:文件格式

  文件大?。?9K

  下載次數(shù):604

  所需積分:6點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

安徽奇瑞汽車(chē)奇跡的秘密DOC-11P
安徽蕪湖奇瑞的秘密在哪兒?

劉志迎 豐志培(整理)

一、“奇瑞現(xiàn)象”在政策夾縫和艱苦創(chuàng)業(yè)中誕生

在蕪湖市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)被圍起了80多萬(wàn)平方米的土地,1997年3月“951秘密” 工程(即國(guó)家九五期間安徽省頭號(hào)工程)在這里開(kāi)工了,這就是由安徽省內(nèi)的安徽國(guó)投、榮事達(dá)、江淮汽車(chē)等五家投資商以國(guó)有資產(chǎn)劃撥的形式投資建設(shè)的汽車(chē)制造廠。一直到1997年10月廠房基本建設(shè)完畢、1998年3月四大工藝——沖壓、焊裝、噴涂、總裝車(chē)間設(shè)備全面安裝到位,這項(xiàng)安徽頭號(hào)工程也沒(méi)拉下神秘的面紗。這種在夾縫里求生存、甘冒風(fēng)險(xiǎn)的抉擇讓奇瑞人受了多少委曲。在隨后的歲月里被業(yè)內(nèi)人士稱(chēng)為的“奇瑞現(xiàn)象”就在這里誕生。
讓我們看看以下的記錄:1997年3月18日安徽奇瑞汽車(chē)有限公司破土動(dòng)工;1998年3月28日,轎車(chē)廠四大工藝廠房動(dòng)工;1999年5月18日,首臺(tái)SQR480發(fā)動(dòng)機(jī)下線;1999年12月18日,首臺(tái)奇瑞轎車(chē)下線;2001年1月3日,上汽集團(tuán)奇瑞汽車(chē)有限公司成立;2001年3月,奇瑞轎車(chē)上國(guó)家目錄;2001年6月18日,第1萬(wàn)輛奇瑞車(chē)下線;2001年12月18日,奇瑞年產(chǎn)銷(xiāo)量突破3萬(wàn)輛。至2003年3月,已全部完成一期至二期投資建設(shè),占地面積130多萬(wàn)平方米,現(xiàn)已經(jīng)形成年產(chǎn)40萬(wàn)臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)和30萬(wàn)輛整車(chē)的生產(chǎn)能力。前兩期工程都擁有各自的轎車(chē)生產(chǎn)四大工藝,即沖壓、焊裝、涂裝、總裝,此外還包括兩個(gè)發(fā)動(dòng)機(jī)廠、一個(gè)變速箱廠。2003年4月1日,奇瑞公司三期工程也正式破土動(dòng)工,四期、五期工程也在緊張地規(guī)劃之中。奇瑞公司目前主要產(chǎn)品有風(fēng)云、旗云、QQ、東方之子四種車(chē)型。2001年3月,奇瑞(風(fēng)云)轎車(chē)成功推向市場(chǎng),短短兩年時(shí)間,一款風(fēng)云轎車(chē)使奇瑞迅速成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)主流轎車(chē)企業(yè),躋身國(guó)內(nèi)轎車(chē)行業(yè)“八強(qiáng)”之列;于2003年6月份推出的奇瑞QQ系列轎車(chē)和奇瑞東方之子系列轎車(chē)再一次體現(xiàn)了奇瑞敏銳的市場(chǎng)把握能力,QQ以時(shí)尚的外形、寬大的空間、強(qiáng)勁的動(dòng)力、精致的內(nèi)飾引領(lǐng)中國(guó)微型轎車(chē)的新潮流 ;“東方之子”則成為進(jìn)軍公商務(wù)用車(chē)市場(chǎng)的利器,與當(dāng)年風(fēng)云轎車(chē)一樣,它的上市,成為2003年汽車(chē)界最引人注目的事件之一。同年8月份,奇瑞又推出了奇瑞旗云系列轎車(chē)。也在當(dāng)月,奇瑞月產(chǎn)銷(xiāo)突破一萬(wàn)輛,成功完成產(chǎn)品線布置,進(jìn)入全面發(fā)展的新階段;2004年4月15日奇瑞第二十萬(wàn)輛轎車(chē)下線,預(yù)示著這個(gè)汽車(chē)業(yè)的新銳成長(zhǎng)為中國(guó)自主品牌的支柱企業(yè),成為中國(guó)主流轎車(chē)企業(yè)之一。作為一個(gè)后來(lái)者,奇瑞神奇的推進(jìn)速度和巨大的成功被業(yè)內(nèi)人士稱(chēng)為“奇瑞現(xiàn)象”。
“奇瑞現(xiàn)象”誕生于政策的夾縫中。為了上轎車(chē)目錄,通過(guò)安徽上海兩地政府撮合,甚至包括在上海工作的安徽籍老領(lǐng)導(dǎo)不斷從中游說(shuō),上汽才勉為其難,允諾合作。奇瑞汽車(chē)的代價(jià)是時(shí)值3.5億元人民幣的20%股權(quán)劃撥上汽集團(tuán),換回來(lái)一紙汽車(chē)目錄,并從此更名為上汽奇瑞。上汽與奇瑞的約定是四不原則:不投資、不參與管理、不承擔(dān)債務(wù)、不分紅。關(guān)于從上汽那里得到汽車(chē)目錄,外界甚至形容“上汽很有氣度,給了奇瑞充分的發(fā)展空間,并為其申報(bào)了轎車(chē)目錄,奇瑞由此獲得在中國(guó)市場(chǎng)銷(xiāo)售轎車(chē)的資格。”但事實(shí)上,上汽既不看好奇瑞也不是出于氣度。
“奇瑞現(xiàn)象”誕生于奇瑞人的艱苦奮斗與拼搏中。讓我們看看什么是奇瑞的創(chuàng)業(yè)精神:
謀于陋室,成于荒灘 ;
小草房精神,曾經(jīng)的艱辛,我們永遠(yuǎn)銘記 ;
壯志饑餐涼盒飯,笑談渴飲白開(kāi)水,向奇瑞的開(kāi)拓者們致意;
披星戴月,天上的星星多么美麗,因?yàn)橛辛四?,我們才?huì)創(chuàng)造奇跡;
烈日當(dāng)空,工地日當(dāng)午,汗滴樁下土。
奇瑞人以雞犬相聞的荒郊曠野為鄰,以盒飯伴三餐,披星戴月,沒(méi)日沒(méi)夜的勤奮工作,艱苦的條件不言苦,勤奮工作不說(shuō)累,無(wú)怨無(wú)悔。奇瑞人知道,蕪湖的汽車(chē)制造業(yè)起步太晚,項(xiàng)目的啟動(dòng)資金實(shí)在太有限,面對(duì)國(guó)內(nèi)外強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,他們沒(méi)有了退路,只有去拼。公司原董事長(zhǎng)詹夏來(lái)宣布:不管將來(lái)奇瑞做的多么大永遠(yuǎn)都會(huì)發(fā)揚(yáng)小企業(yè)艱苦奮斗的精神。正是這種精打細(xì)算,才有了奇瑞得以在17.52億元資金的額度里完成了產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)引進(jìn)、基礎(chǔ)建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)等全部建設(shè),才有了奇瑞單車(chē)7.8萬(wàn)元的低價(jià)位銷(xiāo)售。此外,同國(guó)內(nèi)幾個(gè)大汽車(chē)跨國(guó)公司財(cái)務(wù)費(fèi)用與銷(xiāo)售收入的比例約在20%左右相比,奇瑞僅為1.5%,因?yàn)槠嫒饐诬?chē)成本只有同行的1/5至1/6,這為奇瑞創(chuàng)造最好的性能價(jià)格比作了顯而易見(jiàn)的注解。

二、始終堅(jiān)持自主開(kāi)發(fā)的道路,真正的民族品牌
速度、活力、品質(zhì)、浪漫、成功、在夢(mèng)幻中激蕩現(xiàn)實(shí),在品質(zhì)中體現(xiàn)卓越、在速度中蘊(yùn)藏成功,在誘惑中折射不凡……用不足20億元投資建成30萬(wàn)臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)、6萬(wàn)輛整車(chē)生產(chǎn)線、并在產(chǎn)品投放當(dāng)年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)3個(gè)億、這就是奇瑞汽車(chē)有限公司帶給中國(guó)汽車(chē)界全新競(jìng)爭(zhēng)力品牌——“奇瑞”轎車(chē)。
大家都知道中國(guó)的汽車(chē)工業(yè)走了二十年合資的道路,比如上海大眾,上海通用、一汽大眾、東風(fēng)日產(chǎn)、東風(fēng)雪鐵龍,等等。我們暫不論走合資道路的歷史原因和我們善良和美好的初衷,也不否認(rèn)合資確實(shí)在中國(guó)汽車(chē)工業(yè)發(fā)展的歷史上曾起過(guò)積極的作用,合資二十年的結(jié)果是什么?滿(mǎn)街跑的90%是合資車(chē),自己原來(lái)品牌、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)平臺(tái)全給放棄了,如老紅旗,不要了,嫌技術(shù)落后,上海牌轎車(chē)不要了。結(jié)果自己的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)平臺(tái)完全沒(méi)有了。沒(méi)有以后就在做引進(jìn)的車(chē),然后零部件國(guó)產(chǎn)化也是為它服務(wù),這樣做了二十年,這樣干再過(guò)一百年你也不會(huì)開(kāi)發(fā)一輛汽車(chē)。 汽車(chē)產(chǎn)業(yè)政策說(shuō)要培養(yǎng)自主開(kāi)發(fā),但走入了一個(gè)誤區(qū),認(rèn)為只有提高產(chǎn)業(yè)集中度和單個(gè)企業(yè)的規(guī)模上,企業(yè)才有自主開(kāi)發(fā)的資金和能力,通過(guò)政府的壁壘認(rèn)為的追求產(chǎn)業(yè)集中度,為了追求規(guī)模,限制國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng),實(shí)行高關(guān)稅。(筆者曾撰文專(zhuān)門(mén)分析轎車(chē)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)組織問(wèn)題)高關(guān)稅本意是為了保護(hù)民族工業(yè),愿望是好的,但結(jié)果是事與愿違。由于政策的進(jìn)入壁壘太高,國(guó)內(nèi)的企業(yè)除了定點(diǎn)的,誰(shuí)都不許進(jìn),國(guó)外有高關(guān)稅一擋,所以中國(guó)汽車(chē)市場(chǎng)就維持一個(gè)高價(jià)格、高利潤(rùn)。高利潤(rùn)使你的合資模式過(guò)得挺舒服,外國(guó)企業(yè)一進(jìn)來(lái),必須和中國(guó)企業(yè)合資,要不然你就進(jìn)不了中國(guó)市場(chǎng),你要賣(mài)產(chǎn)品很難,因?yàn)樗P(guān)稅很高。然后要合資,比例有限制,不能超過(guò)50%,合資的數(shù)量也有限制,一個(gè)外國(guó)企業(yè)不能超過(guò)兩個(gè)合資企業(yè)。這樣的保護(hù)使中國(guó)的這幾家企業(yè)顯得挺有優(yōu)勢(shì)的,日子好過(guò),就這么一路走下來(lái)了。筆者考察了1993----2003年轎車(chē)的市場(chǎng)集中度問(wèn)題,在2001年前都維持著高度寡占的市場(chǎng)結(jié)構(gòu),而這種結(jié)構(gòu)是人為的進(jìn)入壁壘造成的,不是市場(chǎng)形成的結(jié)果。

安徽奇瑞汽車(chē)奇跡的秘密DOC-11P
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話(huà):010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶(hù)必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類(lèi)
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷(xiāo)資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶(hù)管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷(xiāo)售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢(xún)?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有