艾森哲對全球24個國家電子政務的調(diào)研報告
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
艾森哲對全球24個國家電子政務的調(diào)研報告
艾森哲對全球24個國家電子政務的調(diào)研報告
前 言
大約5年前,許多國家和地區(qū)的政府便開始制定提供在線服務的規(guī)劃方案,此后,在實施這些方案的過程中,他們都取得了不同程度的進展。在線服務的優(yōu)點是顯而易見的,它提供的服務更快更省更容易實現(xiàn)個性化,而且效率更高,國民和企業(yè)能夠每周7天,每天24小時使用這些服務。
然而實踐證明,要想把電子政務的優(yōu)勢變成現(xiàn)實,并不是一件容易的事情。在推動電子政務的過程中,會遇到一系列復雜的問題,比如法律、管理、規(guī)章、社會和政治等種種因素,形成了一些復雜的制約條件,這是向電子政務過渡的過程中必須解決的問題。
近年來,埃森哲公司每年都進行一次涉及有關政府的全球性電子政務調(diào)研工作,以確定他們各自電子政務的發(fā)展狀況。在我們的最新調(diào)研報告《電子政務領導—將規(guī)劃變?yōu)楝F(xiàn)實》中,我們發(fā)現(xiàn),盡管發(fā)展速度比較慢,但是各個政府正在努力實現(xiàn)他們的電子政務規(guī)劃目標。更為重要的是,他們?nèi)找嬲J識到,電子政務不僅要解決相應的技術問題,而且要使這項技術成為改革政府運作方式的工具之一。他們開始認識到,這種改革并不只是將各種服務移到網(wǎng)上,而是必須重新設計組織架構和工作流程,把國民放在電子政務的中心位置,將各個機構的在線服務集成起來,以簡化交互程序,降低成本,改進服務。只有建立起合理的管理架構,并且與推動整個政府改革的政治意志相結合,政府服務的改革才能實現(xiàn)。
在這份調(diào)研報告中,我們概要地介紹了中國政府的電子政務運作情況,并且與我們在2002年調(diào)研的另外23個政府的情況進行了比較。不過應該指出,對這23個國家和地區(qū)政府進行的調(diào)研是在2002年1月進行的,而在過去的幾個月中,他們的電子政務水平的排序很可能已經(jīng)發(fā)生了變化。根據(jù)去年的研究,我們發(fā)現(xiàn)這些政府可能在較短的時間內(nèi)電子政務方面取得相當大的進展。因此,對中國與其他政府之間進行的比較并不是絕對的,只是用來說明他們電子政務運作的相對情況。我們把中國調(diào)研結果與其他政府進行了比較,并用對中國在電子政務方面取得的經(jīng)驗亦與其他政府進行了比較。
尤其是,我們考察了中國究竟在多大程度上利用了后發(fā)的優(yōu)勢。在我們的調(diào)研過程中,我們發(fā)現(xiàn)許多政府電子政務起步較晚,但是他們已經(jīng)取得了巨大的進展,并且正在成為強大的挑戰(zhàn)者。中國顯然屬于這類政府。
各個政府從那些起步較早政府的失誤中吸取了教訓,開始懂得開展電子政務的復雜性,同時人們普遍認識到應該以國民為中心來提供電子政務的服務,因此通向電子政務的道路正在變得逐漸明朗起來。
方法與定義
艾森哲對全球24個國家電子政務的調(diào)研報告
艾森哲對全球24個國家電子政務的調(diào)研報告
前 言
大約5年前,許多國家和地區(qū)的政府便開始制定提供在線服務的規(guī)劃方案,此后,在實施這些方案的過程中,他們都取得了不同程度的進展。在線服務的優(yōu)點是顯而易見的,它提供的服務更快更省更容易實現(xiàn)個性化,而且效率更高,國民和企業(yè)能夠每周7天,每天24小時使用這些服務。
然而實踐證明,要想把電子政務的優(yōu)勢變成現(xiàn)實,并不是一件容易的事情。在推動電子政務的過程中,會遇到一系列復雜的問題,比如法律、管理、規(guī)章、社會和政治等種種因素,形成了一些復雜的制約條件,這是向電子政務過渡的過程中必須解決的問題。
近年來,埃森哲公司每年都進行一次涉及有關政府的全球性電子政務調(diào)研工作,以確定他們各自電子政務的發(fā)展狀況。在我們的最新調(diào)研報告《電子政務領導—將規(guī)劃變?yōu)楝F(xiàn)實》中,我們發(fā)現(xiàn),盡管發(fā)展速度比較慢,但是各個政府正在努力實現(xiàn)他們的電子政務規(guī)劃目標。更為重要的是,他們?nèi)找嬲J識到,電子政務不僅要解決相應的技術問題,而且要使這項技術成為改革政府運作方式的工具之一。他們開始認識到,這種改革并不只是將各種服務移到網(wǎng)上,而是必須重新設計組織架構和工作流程,把國民放在電子政務的中心位置,將各個機構的在線服務集成起來,以簡化交互程序,降低成本,改進服務。只有建立起合理的管理架構,并且與推動整個政府改革的政治意志相結合,政府服務的改革才能實現(xiàn)。
在這份調(diào)研報告中,我們概要地介紹了中國政府的電子政務運作情況,并且與我們在2002年調(diào)研的另外23個政府的情況進行了比較。不過應該指出,對這23個國家和地區(qū)政府進行的調(diào)研是在2002年1月進行的,而在過去的幾個月中,他們的電子政務水平的排序很可能已經(jīng)發(fā)生了變化。根據(jù)去年的研究,我們發(fā)現(xiàn)這些政府可能在較短的時間內(nèi)電子政務方面取得相當大的進展。因此,對中國與其他政府之間進行的比較并不是絕對的,只是用來說明他們電子政務運作的相對情況。我們把中國調(diào)研結果與其他政府進行了比較,并用對中國在電子政務方面取得的經(jīng)驗亦與其他政府進行了比較。
尤其是,我們考察了中國究竟在多大程度上利用了后發(fā)的優(yōu)勢。在我們的調(diào)研過程中,我們發(fā)現(xiàn)許多政府電子政務起步較晚,但是他們已經(jīng)取得了巨大的進展,并且正在成為強大的挑戰(zhàn)者。中國顯然屬于這類政府。
各個政府從那些起步較早政府的失誤中吸取了教訓,開始懂得開展電子政務的復雜性,同時人們普遍認識到應該以國民為中心來提供電子政務的服務,因此通向電子政務的道路正在變得逐漸明朗起來。
方法與定義
艾森哲對全球24個國家電子政務的調(diào)研報告
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術手段和服務擁有全部知識產(chǎn)權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學禮儀 16695