我們致力培養(yǎng)的人
我們致力培養(yǎng)的人

1. 熱愛挑戰(zhàn)，有強烈的求知欲與快速的學習能力

喜愛閱讀與思考，熱愛進入未知的領域。知道如何針對手上復雜的問題，獲取大量有用的信息，分析思索所有的細節(jié)，抓住關鍵，并歸納出簡單的解決方案。

對于工作直接與間接相關的領域有濃厚的興趣。永遠企圖看到更大的藍圖。能夠用領導者的眼光來看待全局，并對于各種事情的重要性，作出正確的判斷。

2. 能靈活應變并處理矛盾

進步來自于變動。在這個劇烈進步的時代里，變動是常態(tài)，而不是例外。然而變動必然伴隨著混亂與未知，我們要有能力在混亂和未知中保持靈活的彈性與良好的判斷力，勇于打破規(guī)則，尋求兼顧多種目標的解決方法。

最好的公司，是領導變動的公司。最好的人才，是能在變動中成長茁壯的人。

3. 能復雜，能簡潔，能產(chǎn)生大創(chuàng)意和大想法

能夠看到事情復雜的一面，也能找到復雜事情的本質。能用簡潔的方式，表達出復雜的想法。

簡單比復雜困難的多。因為簡單需要強烈的自信，大量的知識和辛苦的思索。這是為什么好的想法看起來都非常簡單的原因。

創(chuàng)意是我們最珍惜的競爭優(yōu)勢，必須貫穿在每一個人的每一件工作上。解決問題要有創(chuàng)意，項目管理要有創(chuàng)意，策略要有創(chuàng)意，溝通要有創(chuàng)意，媒介要有創(chuàng)意，技術要有創(chuàng)意。在奧美，一個沒有創(chuàng)意的業(yè)務人員前途光明的程度，和一個沒有創(chuàng)意的創(chuàng)意人員是一樣的。

4. 坦白直率， 有團隊精神，能理解照顧別人的需求，并清楚地溝通自己的想法

我們是一群志同道合，能認同自己的工作，體會彼此價值的個體。為了成就個人所完成不了的事業(yè)，我們決定相互合作，形成一個團隊——這是應該是我們每天來工作的唯一原因。

在奧美，每個人的角色不同，但是人和人之間是平等的。有理走邊天下，無理寸步難行。這是一個追求真理，不害怕權威的的地方。我們鼓勵就事論事，建設性的沖突。我們認為一個好的領導必須擁有強烈的自信，能對每一個人坦白直率，并能把他的決策思路，公開地讓所有人檢驗。一個好的人才，必須敢于面對權威，提出建設性的批評與建議，而不是私下抱怨。只有在這樣的土壤里，好的想法與創(chuàng)意才能發(fā)芽。

溝通是我們最重視的才能之一。溝通的目的是為了深入了解彼此的需求，并想出好辦法，同時滿足雙方的需求。我們的人，必須要擁有兩種罕見的才能：特能站在對方的立場來考慮問題，而且特能想出好辦法。
4．講求實效，有強烈的責任感，能用心深入細節(jié)，追求完美

在我們的行業(yè)里，用心作出來的東西，和不用心做出來的東西，有天差地壤之別。

用心的人，對工作會有強烈的責任感，會非常在意自己工作的實際結果，會啻而不舍，追求完美。工作是實現(xiàn)自我的一種方式。透過一個人的作品，是欣賞和了解這個人最好的方式。

一分感情，一分回報，成就感和學習只能用心換取。如果你不能認真看待手頭的工作，就別來浪費時間來上班。因為你不會快樂，你的伙伴不會快樂，你的客戶也不會快樂。
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