TCL——客戶關(guān)系及客情維護(hù)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
TCL——客戶關(guān)系及客情維護(hù)
※【管理小品】─梅瑞特飯店
1989年11月的某天晚上,伊麗莎白‧莫瑞斯正在《梅瑞特飯店》的客房服務(wù)組值班。
傍晚時(shí),伊麗莎白接到一通住在飯店內(nèi),一位到城里來(lái)出差的女房客電話。她因?yàn)椴幌氲讲蛷d用膳,所以打電話來(lái)點(diǎn)餐。伊麗莎白依言登記下來(lái),然后交待處理。過(guò)了幾分鐘,這位女房客又打內(nèi)線電話進(jìn)來(lái)了。這次是要取消訂餐。一般說(shuō)來(lái),客戶取消訂餐是很常見的事情,但是這一次,伊麗莎白總覺(jué)得有什么事情不太對(duì)勁。
《梅瑞特飯店》多年來(lái)一直致力于文化的改革,主要目的就是為了鼓勵(lì)員工在面對(duì)問(wèn)題時(shí),能夠獨(dú)當(dāng)一面,以客為尊。
由于受過(guò)這種專業(yè)的訓(xùn)練,所以在接到這通電話后,伊麗莎白考慮的不僅是商業(yè)上的觀點(diǎn),她甚至擔(dān)心背后是不是還另有隱情。所以她立即連絡(luò)服務(wù)生領(lǐng)班來(lái)代她的班,然后親自去拜訪這位女房客。敲開門后,她簡(jiǎn)短地介紹自己,以及來(lái)這里的目的,然后聆聽房客的回答。結(jié)果才發(fā)現(xiàn),原來(lái)這位房客在點(diǎn)餐完后打電話回家,得知她母親患了重病住在醫(yī)院,恐怕熬不過(guò)今晚。在與機(jī)場(chǎng)連系過(guò)后,沮喪地得知,她已趕不及最后一班飛機(jī)回家了。
由于伊麗莎白的機(jī)警,及時(shí)從房客來(lái)電取消訂餐,聽出那份苦惱的語(yǔ)氣。她立刻掌控全局,除了馬上撥電話到機(jī)場(chǎng),以《梅瑞特飯店集團(tuán)》的名義負(fù)擔(dān)班機(jī)延滯費(fèi)而延下班機(jī)之外,同時(shí)還召來(lái)服務(wù)生,幫這位女房客整理行李,請(qǐng)門房召來(lái)出租車,直奔機(jī)場(chǎng)。由于伊麗莎白的機(jī)警,讓客戶順利趕赴母親身旁,臨終前見她最后一面。
※ 有效推動(dòng)與擁抱變革
◎ 3C時(shí)代
Customer 客戶核心
Competition 競(jìng)爭(zhēng)
Change 詭譎多變
◎ 跳出思考陷阱,創(chuàng)新思考
過(guò)去經(jīng)驗(yàn)陷阱
成功的陷阱
空間的陷阱
焦點(diǎn)/背景的陷阱
改變的省思
◎ Lewin變革三步驟
解凍 → 推動(dòng) → 再結(jié)凍
(unfreezing) (movement) (refreezing)
◎ 變革階段模式
否認(rèn) 抗拒 接納 投入
※ 客戶滿意行銷觀念的演進(jìn)
◎ 客戶滿意時(shí)代演進(jìn)
§ 60年代
追求數(shù)量
味覺(jué)觸覺(jué)
產(chǎn)品時(shí)代
理性
生產(chǎn)技術(shù)
§ 70年代
追求品質(zhì)
嗅覺(jué)聽覺(jué)
定位時(shí)代
理性+感性
品質(zhì)提升
§ 80年代
追求形象
視覺(jué)滿足
VI/CI時(shí)代
感性
塑造形象
§ 90年代
追求心靈
心靈滿足
CS時(shí)代
互動(dòng)
客戶滿意
◎ 客戶滿意服務(wù)三階段
STEP1:
喜悅(客戶導(dǎo)向的形式表面論)
… 被動(dòng)/維持現(xiàn)狀
… 未顧及“沉默的不滿意者”
STEP2:
覺(jué)醒(客戶導(dǎo)向的主動(dòng)積極論)
… 具主動(dòng)關(guān)懷意識(shí)
… 強(qiáng)調(diào)“客戶焦點(diǎn)”、“客戶敏感度“
STEP3:
獻(xiàn)身(客戶導(dǎo)向的策略伙伴論)
… 客戶是公司?策略性資產(chǎn)?、“策略性伙伴”
… TCI(Total Customer Integration)
TCL——客戶關(guān)系及客情維護(hù)
※【管理小品】─梅瑞特飯店
1989年11月的某天晚上,伊麗莎白‧莫瑞斯正在《梅瑞特飯店》的客房服務(wù)組值班。
傍晚時(shí),伊麗莎白接到一通住在飯店內(nèi),一位到城里來(lái)出差的女房客電話。她因?yàn)椴幌氲讲蛷d用膳,所以打電話來(lái)點(diǎn)餐。伊麗莎白依言登記下來(lái),然后交待處理。過(guò)了幾分鐘,這位女房客又打內(nèi)線電話進(jìn)來(lái)了。這次是要取消訂餐。一般說(shuō)來(lái),客戶取消訂餐是很常見的事情,但是這一次,伊麗莎白總覺(jué)得有什么事情不太對(duì)勁。
《梅瑞特飯店》多年來(lái)一直致力于文化的改革,主要目的就是為了鼓勵(lì)員工在面對(duì)問(wèn)題時(shí),能夠獨(dú)當(dāng)一面,以客為尊。
由于受過(guò)這種專業(yè)的訓(xùn)練,所以在接到這通電話后,伊麗莎白考慮的不僅是商業(yè)上的觀點(diǎn),她甚至擔(dān)心背后是不是還另有隱情。所以她立即連絡(luò)服務(wù)生領(lǐng)班來(lái)代她的班,然后親自去拜訪這位女房客。敲開門后,她簡(jiǎn)短地介紹自己,以及來(lái)這里的目的,然后聆聽房客的回答。結(jié)果才發(fā)現(xiàn),原來(lái)這位房客在點(diǎn)餐完后打電話回家,得知她母親患了重病住在醫(yī)院,恐怕熬不過(guò)今晚。在與機(jī)場(chǎng)連系過(guò)后,沮喪地得知,她已趕不及最后一班飛機(jī)回家了。
由于伊麗莎白的機(jī)警,及時(shí)從房客來(lái)電取消訂餐,聽出那份苦惱的語(yǔ)氣。她立刻掌控全局,除了馬上撥電話到機(jī)場(chǎng),以《梅瑞特飯店集團(tuán)》的名義負(fù)擔(dān)班機(jī)延滯費(fèi)而延下班機(jī)之外,同時(shí)還召來(lái)服務(wù)生,幫這位女房客整理行李,請(qǐng)門房召來(lái)出租車,直奔機(jī)場(chǎng)。由于伊麗莎白的機(jī)警,讓客戶順利趕赴母親身旁,臨終前見她最后一面。
※ 有效推動(dòng)與擁抱變革
◎ 3C時(shí)代
Customer 客戶核心
Competition 競(jìng)爭(zhēng)
Change 詭譎多變
◎ 跳出思考陷阱,創(chuàng)新思考
過(guò)去經(jīng)驗(yàn)陷阱
成功的陷阱
空間的陷阱
焦點(diǎn)/背景的陷阱
改變的省思
◎ Lewin變革三步驟
解凍 → 推動(dòng) → 再結(jié)凍
(unfreezing) (movement) (refreezing)
◎ 變革階段模式
否認(rèn) 抗拒 接納 投入
※ 客戶滿意行銷觀念的演進(jìn)
◎ 客戶滿意時(shí)代演進(jìn)
§ 60年代
追求數(shù)量
味覺(jué)觸覺(jué)
產(chǎn)品時(shí)代
理性
生產(chǎn)技術(shù)
§ 70年代
追求品質(zhì)
嗅覺(jué)聽覺(jué)
定位時(shí)代
理性+感性
品質(zhì)提升
§ 80年代
追求形象
視覺(jué)滿足
VI/CI時(shí)代
感性
塑造形象
§ 90年代
追求心靈
心靈滿足
CS時(shí)代
互動(dòng)
客戶滿意
◎ 客戶滿意服務(wù)三階段
STEP1:
喜悅(客戶導(dǎo)向的形式表面論)
… 被動(dòng)/維持現(xiàn)狀
… 未顧及“沉默的不滿意者”
STEP2:
覺(jué)醒(客戶導(dǎo)向的主動(dòng)積極論)
… 具主動(dòng)關(guān)懷意識(shí)
… 強(qiáng)調(diào)“客戶焦點(diǎn)”、“客戶敏感度“
STEP3:
獻(xiàn)身(客戶導(dǎo)向的策略伙伴論)
… 客戶是公司?策略性資產(chǎn)?、“策略性伙伴”
… TCI(Total Customer Integration)
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