IT渠道管理發(fā)展研究
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
IT渠道管理發(fā)展研究
標(biāo)題:IT渠道管理發(fā)展研究
資料來源:電腦商報
出版日期:2002年05月22日
資料類型:免費資料
銷售價格:0
資料信息:
IT渠道管理發(fā)展的現(xiàn)狀
渠道管理是IT企業(yè)渠道發(fā)展過程中極為重要的組成部分之一,發(fā)揮著重要的作用。就渠道管理的廣義內(nèi)涵講,包括渠道體系的計劃、組織、協(xié)調(diào)及反饋、控制等全部內(nèi)容,而一般意義上的渠道管理涉及渠道成員的選擇、渠道體系的發(fā)展、渠道成員的評估與體系優(yōu)化等問題。下面對IT渠道管理發(fā)展的現(xiàn)狀簡述如下。
渠道管理在IT渠道發(fā)展中的位置
IT渠道的發(fā)展過程中一般涉及到渠道體系的規(guī)劃、渠道模式的設(shè)計、渠道體系運作及渠道體系管理等內(nèi)容,而在IT企業(yè)的渠道發(fā)展過程中,渠道管理是實現(xiàn)渠道規(guī)劃、渠道體系設(shè)計、渠道體系運作的重要保障,沒有渠道管理,其余三者都將落空。不妨以圖1示之,通過渠道管理過程的計劃、組織、協(xié)調(diào)、反饋與控制等過程對渠道體系規(guī)劃、模式設(shè)計及體系運作發(fā)揮了直接的支撐作用。
IT企業(yè)渠道管理的計劃過程
IT企業(yè)渠道管理一般都要經(jīng)歷一個計劃過程,對于不同的企業(yè)而言,其計劃周期有所不同,計劃所涉及的內(nèi)容也不同,這主要是由IT企業(yè)按照自身實際所確定的渠道發(fā)展規(guī)劃所決定的。對于計算機(jī)硬件企業(yè)來講,由于大多數(shù)企業(yè)目前在渠道規(guī)劃過程中所采用的渠道模式為分銷渠道模式,因而其渠道計劃往往涉及到分銷渠道體系的未來發(fā)展方向問題,要對包括整個渠道體系中的所有合作伙伴所構(gòu)成的渠道體系進(jìn)行計劃。而對于少數(shù)采用直銷渠道模式的企業(yè)如DELL等則主要對自身所有銷售渠道的發(fā)展進(jìn)行計劃。對于軟件企業(yè)及網(wǎng)絡(luò)企業(yè)等不同行業(yè)的企業(yè)實際上存在著類似的問題。計劃周期一般為6個月到1年不等,而涉及到的渠道主體成分越復(fù)雜,要求的計劃周期則相對越長。而隨網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)在管理中的應(yīng)用普及,計劃的周期已經(jīng)在縮短。賽迪顧問對大多IT企業(yè)進(jìn)行不完全統(tǒng)計得出如下表1所示的數(shù)據(jù)。
IT企業(yè)實現(xiàn)渠道管理的組織過程
在渠道管理計劃過程之后便是組織過程,在渠道管理組織過程中,要實現(xiàn)對渠道成員的選擇、機(jī)構(gòu)的設(shè)計及渠道體系權(quán)責(zé)利的設(shè)計問題。
IT渠道管理發(fā)展研究
標(biāo)題:IT渠道管理發(fā)展研究
資料來源:電腦商報
出版日期:2002年05月22日
資料類型:免費資料
銷售價格:0
資料信息:
IT渠道管理發(fā)展的現(xiàn)狀
渠道管理是IT企業(yè)渠道發(fā)展過程中極為重要的組成部分之一,發(fā)揮著重要的作用。就渠道管理的廣義內(nèi)涵講,包括渠道體系的計劃、組織、協(xié)調(diào)及反饋、控制等全部內(nèi)容,而一般意義上的渠道管理涉及渠道成員的選擇、渠道體系的發(fā)展、渠道成員的評估與體系優(yōu)化等問題。下面對IT渠道管理發(fā)展的現(xiàn)狀簡述如下。
渠道管理在IT渠道發(fā)展中的位置
IT渠道的發(fā)展過程中一般涉及到渠道體系的規(guī)劃、渠道模式的設(shè)計、渠道體系運作及渠道體系管理等內(nèi)容,而在IT企業(yè)的渠道發(fā)展過程中,渠道管理是實現(xiàn)渠道規(guī)劃、渠道體系設(shè)計、渠道體系運作的重要保障,沒有渠道管理,其余三者都將落空。不妨以圖1示之,通過渠道管理過程的計劃、組織、協(xié)調(diào)、反饋與控制等過程對渠道體系規(guī)劃、模式設(shè)計及體系運作發(fā)揮了直接的支撐作用。
IT企業(yè)渠道管理的計劃過程
IT企業(yè)渠道管理一般都要經(jīng)歷一個計劃過程,對于不同的企業(yè)而言,其計劃周期有所不同,計劃所涉及的內(nèi)容也不同,這主要是由IT企業(yè)按照自身實際所確定的渠道發(fā)展規(guī)劃所決定的。對于計算機(jī)硬件企業(yè)來講,由于大多數(shù)企業(yè)目前在渠道規(guī)劃過程中所采用的渠道模式為分銷渠道模式,因而其渠道計劃往往涉及到分銷渠道體系的未來發(fā)展方向問題,要對包括整個渠道體系中的所有合作伙伴所構(gòu)成的渠道體系進(jìn)行計劃。而對于少數(shù)采用直銷渠道模式的企業(yè)如DELL等則主要對自身所有銷售渠道的發(fā)展進(jìn)行計劃。對于軟件企業(yè)及網(wǎng)絡(luò)企業(yè)等不同行業(yè)的企業(yè)實際上存在著類似的問題。計劃周期一般為6個月到1年不等,而涉及到的渠道主體成分越復(fù)雜,要求的計劃周期則相對越長。而隨網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)在管理中的應(yīng)用普及,計劃的周期已經(jīng)在縮短。賽迪顧問對大多IT企業(yè)進(jìn)行不完全統(tǒng)計得出如下表1所示的數(shù)據(jù)。
IT企業(yè)實現(xiàn)渠道管理的組織過程
在渠道管理計劃過程之后便是組織過程,在渠道管理組織過程中,要實現(xiàn)對渠道成員的選擇、機(jī)構(gòu)的設(shè)計及渠道體系權(quán)責(zé)利的設(shè)計問題。
IT渠道管理發(fā)展研究
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695