***公司大客戶(K/A)直供策略
作者:孟怡昭 90
六、大客戶管理
1、管理主要內(nèi)容
2、大客戶數(shù)據(jù)庫的建立
建立系統(tǒng)的大客戶數(shù)據(jù)庫是一項重要的信息收集工作,對于工作的開展、合作、分析以及大客戶管理具有很大的作用。
大客戶的數(shù)據(jù)庫要越全越好。對大客戶要設(shè)立單獨資料庫,進行單獨管理。要建立標(biāo)準(zhǔn)的大客戶信息收集和風(fēng)險防范機制。同時,要注意這些資料的保密和權(quán)限設(shè)置。數(shù)據(jù)庫涵蓋以下幾個方面內(nèi)容:
A、基本資料
包括 :客戶資料、分店資料、客戶組織結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品與價格、客戶運營策略、作業(yè)流程、發(fā)展大事記、 歷年協(xié)議等
B、客戶分析
包括: 經(jīng)營策略、月銷售分析、客戶費用分析、業(yè)務(wù)備忘錄等
C、 促銷
包括: 促銷活動申請、促銷活動評估
D、 費用申請
包括:進場費、駐場人員培訓(xùn)費用等
3、建立和增進與大客戶關(guān)系
·建立項目溝通委員會,唱好兩臺“戲”。所謂兩臺戲,一是雙方高層的溝通,二是雙方對口部門人員的溝通。在大客戶管理中,***公司必須建立高層溝通管理機制,做好溝通策劃。尤其是對重點培養(yǎng)的大客戶,最好是***公司高層親自掛帥。制定客戶發(fā)展計劃;與客戶做業(yè)務(wù)回顧;組織有效的業(yè)務(wù)會議。
·對大客戶內(nèi)部成員進行細分,了解相關(guān)各層次人員的需求。銷售工作牽扯到大客戶內(nèi)部不同層面、不同部門的人,他們對銷售工作的需求各不相同。例如:決策者希望提升公司的運營效率和管理水平,店長/組長希望學(xué)到新的營銷手段,營業(yè)員希望減輕工作壓力。要想管理好大客戶,就必須了解每個層面的人的真實想法?!?/p>
·加強“日常維護”,取得大客戶信任。對大客戶一定要做好定期的回訪、溝通,增進彼此間的感情。我們可以專門設(shè)置一筆經(jīng)費,用于公務(wù)內(nèi)外的應(yīng)酬。對大客戶老總的維護,要注意了解他的性格、身體狀況、業(yè)余生活、愛好特長等,從平時的點滴交往和溝通中,讓他感到我司是一個可信賴、值得共同發(fā)展的公司?!?/p>
·處理好小問題,以免因小失大。在合作中,大客戶要求增加一些小的物料或者存儲上多增點余量等等時,只要在成本控制范圍內(nèi),要盡可能地滿足客戶的要求。當(dāng)然,也要注意對客戶欲望的控制,形成規(guī)范的關(guān)系,避免寵壞客戶。
4、激勵和返竄貨措施
通過制定較高的精神獎勵和物質(zhì)獎勵標(biāo)準(zhǔn),加大返利和規(guī)范市場等來不斷提高大客戶利潤水平,增強與***公司的緊密合作。
A、大客戶評選資格鑒定:
大客戶嚴(yán)格在自身門店或自建渠道進行產(chǎn)品銷售,禁止在其他渠道進行惡意竄貨銷售;
在合作期間沒有受***公司處罰取消經(jīng)銷資格或自行放棄經(jīng)銷資格,包括因外界或內(nèi)部原因停業(yè)者,均不具備獲獎資格;
B、計劃任務(wù)完成率獎勵
按季度/每三月進行考核,原則:
季度完成協(xié)商后計劃任務(wù)200%以上,每臺返利50元
季度完成協(xié)商后計劃任務(wù)100%以上,每臺返利30元
季度完成協(xié)商后計劃任務(wù)80%以上,每臺返利20元
C、銷售任務(wù)完成量獎勵
按年度進行考核,原則:
七、 常見大客戶談判項目
1、年銷售協(xié)議
和大客戶簽定年協(xié)議,需要本著本著互惠互利、共同發(fā)展的原則,經(jīng)友好協(xié)商進行簽署。
重要內(nèi)容包含:價格體系、防竄貨亂價保證金、提貨方式、付款方式等。
2、促銷合作
***公司提供促銷人員、促銷贈品、廣告宣傳、物料支持、終端包裝、**產(chǎn)品產(chǎn)品培訓(xùn)等;
大客戶提供銷售促進活動、信息收集、活動場地、人員配合等。
3、 費用比例
·在大客戶買斷銷售權(quán)的情況下,所有推廣活動費用(包括廣告宣傳費用、活動經(jīng)費、特殊物料制作費用等等)由大客戶承擔(dān),***公司免費為大客戶進行基礎(chǔ)性指導(dǎo)和配合工作(包括人員配合、終端包裝、常規(guī)物料支持等等),保證推廣活動切實、有效,并進行必要的費用控制;
·在大客戶一般性分銷的情況下,所有推廣活動費用(包括廣告宣傳費用、活動經(jīng)費、物料制作費用等等)由***公司承擔(dān),大客戶提供活動場地、人員配合、輔助的廣告宣傳,保證推廣活動切實、有效。
八、執(zhí)行分工
大客戶合作是一個系統(tǒng)性工作,需要公司各職能部門進行協(xié)同工作。為此,在總部層面設(shè)立大客戶項目組;在分公司層面設(shè)立大客戶商務(wù)組,配有專員。
擴展閱讀
公司改革,猶如魚缸換水 2023.12.14
魚缸的水,時間長了要換,不然水會越來越渾。不過,換水不能一次性全換完了,不然的話,魚受不了,雖然是出于好心地換水,卻會導(dǎo)致魚兒們的死亡。公司的改革也是如此,因為外部市場環(huán)境的變化,競爭的加劇,或是因為
作者:潘文富詳情
開家煙酒店,作為公司的客情管理中心 2023.11.24
直奔主題,考慮投資開家煙酒店,并當(dāng)成公司的客情管理中心來運營。當(dāng)然了,老板也許壓根就不是做煙酒行業(yè)的,也不是做零售的,甚至還看不上這點零敲散打的零售生意。為啥要開個煙酒店呢?換個角度來看,并不是指望這
作者:潘文富詳情
中國太平保險浙江公司《打造陽光心態(tài), 2023.04.26
2021年10月23日,中國太平保險浙江公司《打造陽光心態(tài),職業(yè)幸福感提升》EAP關(guān)愛培訓(xùn)圓滿完成!旨在塑造員工的陽光心態(tài)激勵、提升職業(yè)幸福感、快樂高效的工作,“壓力績效管理專家、高級企業(yè)EAP執(zhí)行師
作者:郭敬峰詳情
太平人壽湖南公司《溝通,關(guān)于家庭工作 2023.04.26
2021年10月26日,太平人壽湖南公司《溝通,關(guān)于家庭工作生活平衡藝術(shù)》課程完美收官!“壓力績效管理專家、高級企業(yè)EAP執(zhí)行師”郭敬峰老師返聘受邀分享:“溝通能力測試、共情溝通技巧、工作生活平衡”,
作者:郭敬峰詳情
返聘!中國太平人壽湖北分公司《高情商 2023.04.26
2021年11月3日,中國太平人壽湖北分公司《高情商與情緒壓力管理》課程順利交付!“壓力績效管理專家”郭敬峰老師再次受邀授課:情緒管理技巧、職業(yè)情商提升、壓力疏導(dǎo)方法,以專業(yè)的角度講解職場壓力管理技巧
作者:郭敬峰詳情
民營醫(yī)院觀察系列(三):北京新興醫(yī)院 2023.04.12
北京新興醫(yī)院廣告策略分析及其啟示隨著我國市場經(jīng)濟體制的建立與完善,醫(yī)療衛(wèi)生管理體制改革的開展與深入,以及醫(yī)院投資主體的多元化,醫(yī)院的經(jīng)營與管理將逐步走向市場化,市場競爭的日益激烈也將進一步催化醫(yī)院品牌
作者:李名梁詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠?zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 8
- 2太古可口可樂第2期降 16
- 3 19
- 4員工不是被招聘進來的 30
- 5姜上泉老師:降本必增 18
- 6西安王曉楠:2024 1617
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機 46
- 8西安王曉楠:輔警月薪 56
- 9什么是小型門店的底層 39