如何應對上司中的小人
作者:王亞軍 553
怎樣才氣避開這只“虎”呢?不久,企業(yè)主管部門安排業(yè)務主干外出培養(yǎng)訓練,點名要文娜參加。因為外出培養(yǎng)訓練安排了不少旅游項目,很多人都愿意去。但文娜卻主動把這個機會讓給了她的頂頭上司。這樣,文娜終于有機會可以在領導眼前露一手,主持了半個月的工作,其才氣得到到充分闡揚,備受領導欣賞。之后不久,她就被調(diào)到廠辦公室當副主任兼廠長秘書。
在職場中,由上而下逐級安排以及由下而上逐級匯報是一般的工作程序。但當你的才氣過于凸起,有取代你的頂頭上司的可能時,上司往往會扛著“潛龍勿用”的態(tài)度,處處壓制你。這樣,你的事業(yè)就會遭到限定,只有越級匯報工作或者越級體現(xiàn)自己,你的才氣才會被上司的上司發(fā)明,為轉(zhuǎn)變自己命運做好鋪墊。
如何應對頑劣貪婪的上司
頑劣貪婪的上司私欲太重,就像一個永遠也填不滿的無底洞,他的貪欲沒有止境。這些人,慷國家和企業(yè)之慨,中飽私囊,是社會的一大蛀蟲。
遇到這樣的上司,該如何對待呢?
①按原則辦事
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