如何應(yīng)對上司中的小人

 作者:王亞軍    552

打敗虛偽型上司的方法只有一個(gè),那就是比他更虛偽。這并非說你只要笑臉對人就可以,而是要拋棄你所謂的道德觀念,讓自己從一個(gè)君子變成小人,然后再變成偽君子。要比上司更壞,要比他更會使陰謀,要比他更能忍耐,甚至還要比他能豁得出去。捫心自問,你可以做一個(gè)偽君子嗎?你可以面不改色地害人嗎?即使這是打敗你上司的唯一方法,你可以嗎?我相信絕大部分人都做不到。

做不到是正常的,因?yàn)槟闶呛萌?,你守著某些?biāo)準(zhǔn),這只是一個(gè)選擇,而絕對不是錯(cuò)誤。但既然做出了選擇,你就得承擔(dān)選擇的后果,那就是你沒有辦法戰(zhàn)勝虛偽型上司,只有繳械投降了。

虛偽型上司是真正的偽君子,你不喜歡他們就是得罪他們,而得罪了這群人是件成本很高的事情。與虛偽型上司最好的相處之道就是強(qiáng)迫自己去喜歡他們,讓自己感覺到他們的存在是有價(jià)值的,是對你有利的。 唯有這樣,你才可能潛伏下去,等待最后反攻的機(jī)會。

如何應(yīng)對自私的上司

自私的上司常??紤]的只是他個(gè)人的利益,他從不站在集體的立場上考慮問題,更不會替下屬著想。為了滿足他個(gè)人的利益,他可以置集體或下屬于不顧,甚至不惜犧牲集體或下屬的利益。

在與自私的上司相處時(shí)應(yīng)該注意:

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