情緒壓力課程體系

  情緒是什么?揭開(kāi)情緒的神秘面紗  ü情緒認(rèn)知  情緒=EQ嗎  什么是情緒  快樂(lè)、憤怒、恐懼、悲哀——情緒的四種形式  心境、激情、應(yīng)激——情緒的三種狀態(tài)  ü情緒的自我覺(jué)察  ü情緒與EQ的區(qū)別與聯(lián)系  ü情緒的四大功能  情緒是激發(fā)心理活動(dòng)和行為的動(dòng)機(jī)  情緒是心理活動(dòng)的組織者  情緒是身心健康的調(diào)節(jié)劑  情緒是通訊交流的重要手段  ü影響個(gè)體情緒...

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  講:婚姻的本質(zhì)及美滿婚姻應(yīng)具備的條件  互動(dòng)游戲:全體學(xué)員伸出雙手,在老師的帶領(lǐng)下,跟著老師的口令,有節(jié)奏的一起做拍手操;  一二、一二三、一二三四五六七,一遍之后,分組進(jìn)行比賽,評(píng)出拍得聲音響亮,節(jié)奏整齊的為名;  在講授中,老師引領(lǐng)全體學(xué)員大聲朗讀《結(jié)婚宣誓詞》展示《結(jié)婚證》。  第二講:家庭的本質(zhì)及健康家庭的基本特征  健康家庭的“五大特征”  第...

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  一、開(kāi)班、破冰  ü班主任/助教開(kāi)班  ü培訓(xùn)組織者/公司高層宣導(dǎo)  ü講師介紹  ü破冰活動(dòng)  二、團(tuán)隊(duì)組建  ü分組活動(dòng)  ü獎(jiǎng)懲措施  ü培訓(xùn)公約及簽字:以管理的方式上此課程,在課堂中學(xué)會(huì)科學(xué)管理  實(shí)操篇  一、了解情緒的工作模式  1、生物層面——自然特征  2、心理層面——你的直接感受  3、行為層面——你的直接行為  4、社會(huì)影響層面——所...

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  一、問(wèn)題的提出  1.大學(xué)校園的流行語(yǔ)——郁悶  2.自殺——不該發(fā)生的悲劇  3.生存環(huán)境影響  二、倡導(dǎo)陽(yáng)光教育——緩解心理壓力  1.緩解心理壓力三步曲  2.閉口傾聽(tīng)法  3.角色交換法  4.適當(dāng)宣泄法  5.情感釋放法  三、培養(yǎng)陽(yáng)光心態(tài)  培養(yǎng)良好的情緒修養(yǎng)  加強(qiáng)人際溝通  培養(yǎng)幽默感  培養(yǎng)樂(lè)觀情緒  培養(yǎng)愛(ài)心  培養(yǎng)寬容豁達(dá)的胸懷  ...

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部分:自我認(rèn)知1.沒(méi)有兩個(gè)人是一樣的2.一個(gè)人不能控制另一個(gè)人3.有效果比有道理重要4.只有由感官經(jīng)驗(yàn)塑造出來(lái)的世界,沒(méi)有絕對(duì)真實(shí)的世界5.溝通的意義取決于對(duì)方的回應(yīng)6.重復(fù)舊的方法,只會(huì)有舊的結(jié)果7.凡事必有至少三個(gè)解決方法8.每個(gè)人都選擇給自己佳利益的行動(dòng)9.每個(gè)人已經(jīng)具備使自己成功快樂(lè)的資源10.在任何一個(gè)系統(tǒng)里,靈活的部分便是能影響大局的部分11.沒(méi)...

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部分:解讀情緒壓力探索企業(yè)職員情緒的來(lái)源從“情緒”到“情商”,學(xué)習(xí)有效表達(dá)情緒的方法換位思考,負(fù)性情緒的正面價(jià)值企業(yè)職員,如何逃脫職業(yè)倦怠的泥沼?了解我們8大基本情緒企業(yè)職員壓力透視與測(cè)試企業(yè)職員情緒壓力形成的三大罪魁禍?zhǔn)讬z驗(yàn)?zāi)愕纳砩鲜欠裼袎毫π盘?hào)?作為企業(yè)職員,你的壓力如何宣泄?本節(jié)部分深度心理體驗(yàn)活動(dòng)2情緒認(rèn)知體驗(yàn)——情緒臉譜2壓力產(chǎn)生體驗(yàn)——默劇欣賞2...

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天9:00—12:00部分:認(rèn)知AQ、EQ、IQ、壓力、情緒一、情商認(rèn)知;l情商歷史l情商之父:丹尼爾·戈?duì)柭黮情商(EQ)定義二、壓力認(rèn)知;l壓力之父:漢斯-塞里l壓力的絕對(duì)值與相對(duì)值l中國(guó)社會(huì)加深壓力的客觀因素三、情緒與壓力的關(guān)系;第二部分:EQ提升一、3Q理解lIQ=智商(科學(xué)知識(shí)的理解)lEQ=情商(人際關(guān)系的運(yùn)作)卡瑞爾萬(wàn)靈公式:白金三步曲lAQ=...

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sup2;課程大綱天9:00—12:00部分:認(rèn)知AQ、EQ、IQ、壓力、情緒一、情商認(rèn)知;l情商歷史l情商之父:丹尼爾·戈?duì)柭黮情商(EQ)定義二、壓力認(rèn)知;l壓力之父:漢斯-塞里l壓力的絕對(duì)值與相對(duì)值l中國(guó)社會(huì)加深壓力的客觀因素三、情緒與壓力的關(guān)系;第二部分:EQ提升一、3Q理解lIQ=智商(科學(xué)知識(shí)的理解)lEQ=情商(人際關(guān)系的運(yùn)作)卡瑞爾萬(wàn)靈公式:...

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課程特色:由內(nèi)到外,由知到行,強(qiáng)烈的震撼,深刻的體驗(yàn)課程收益:強(qiáng)效解決情緒壓力與心態(tài)問(wèn)題,疏導(dǎo)情緒,調(diào)試壓力,樹(shù)立積極正面的人生觀、工作觀,激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力與激情授課形式:深厚的心理學(xué)、文學(xué)、教育學(xué)與管理學(xué)功底,結(jié)合NLP、教練技術(shù)、催眠、心理咨詢等專業(yè)手法,獨(dú)創(chuàng)立體互動(dòng)式培訓(xùn)風(fēng)格,生動(dòng)實(shí)效,如行云流水般自然溫暖、信手拈來(lái);善于從本源出發(fā),引導(dǎo)學(xué)員經(jīng)由自省內(nèi)悟外...

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萬(wàn)盛蘭老師《疫情下的情緒壓力管理》課程大綱【培訓(xùn)時(shí)間】:1天【培訓(xùn)對(duì)象】:適用于職業(yè)經(jīng)理人【培訓(xùn)方式】生動(dòng)授課、多媒體演示、個(gè)體實(shí)訓(xùn)、角色扮演、互動(dòng)交流等使培訓(xùn)效果達(dá)到最好!【課程背景】很多職場(chǎng)人士抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持,對(duì)工作缺乏熱情,整天消極、抱怨,責(zé)任感不強(qiáng)、執(zhí)行力不佳,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過(guò)且過(guò),沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)和計(jì)劃,憂...

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萬(wàn)盛蘭老師《疫情下的情緒壓力管理》課程大綱【培訓(xùn)時(shí)間】:0.5天【培訓(xùn)對(duì)象】:適用于職業(yè)經(jīng)理人【培訓(xùn)方式】生動(dòng)授課、多媒體演示、個(gè)體實(shí)訓(xùn)、角色扮演、互動(dòng)交流等使培訓(xùn)效果達(dá)到最好!【課程背景】很多職場(chǎng)人士抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持,對(duì)工作缺乏熱情,整天消極、抱怨,責(zé)任感不強(qiáng)、執(zhí)行力不佳,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過(guò)且過(guò),沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)和計(jì)劃...

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《職場(chǎng)綜合能力提升訓(xùn)練-時(shí)間管理、情緒壓力管理》定制課程大綱【培訓(xùn)時(shí)間】:1天【培訓(xùn)對(duì)象】:適用于中基層管理者【課程背景】:?jiǎn)T工作為一個(gè)企業(yè)最核心、最具競(jìng)爭(zhēng)力的組成部分,是企業(yè)發(fā)展、騰飛的關(guān)鍵性因素。因此,企業(yè)是否擁有高素質(zhì)的員工,直接關(guān)系著企業(yè)的成敗榮辱。企業(yè)員工職場(chǎng)技能綜合訓(xùn)練課程講從時(shí)間管理、目標(biāo)管理、計(jì)劃管理、總結(jié)撰寫(xiě)、高效匯報(bào)等多個(gè)方面,提升員工職...

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萬(wàn)盛蘭老師《情緒壓力管理》課程大綱【培訓(xùn)時(shí)間】:0.5天【培訓(xùn)對(duì)象】:適用于職場(chǎng)新人、執(zhí)行層員工、基層管理人員【培訓(xùn)方式】生動(dòng)授課、多媒體演示、個(gè)體實(shí)訓(xùn)、角色扮演、互動(dòng)交流等使培訓(xùn)效果達(dá)到最好!【課程背景】很多職場(chǎng)人士抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持,對(duì)工作缺乏熱情,整天消極、抱怨,責(zé)任感不強(qiáng)、執(zhí)行力不佳,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過(guò)且過(guò),沒(méi)有...

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電力員工情緒壓力管理-1天   課時(shí):6H

《電力員工情緒壓力管理》【課程背景】:電力員工工作壓力大,容易情緒化這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)引起電網(wǎng)的日益關(guān)注由此引發(fā)的疾病是工作效率低下和生產(chǎn)力減弱的一個(gè)重要原因,從而造成員工狀態(tài)下降,員工難以管理,員工流失率大,客戶投訴率上升等問(wèn)題。對(duì)于電力員工而言,針對(duì)員工進(jìn)行壓力管理方面的指導(dǎo),不僅可以幫助員工保持健康,有效地提升工作士氣,更會(huì)對(duì)企業(yè)的整體績(jī)效產(chǎn)生積極的影響。本...

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陽(yáng)光心態(tài)與情緒壓力管理課程背景:以陽(yáng)光積極的心態(tài),正確的處理好工作與生活中的各種壓力與情緒問(wèn)題,直接提高職場(chǎng)人士的工作績(jī)效與職業(yè)健康發(fā)展。反之,可能會(huì)導(dǎo)致職場(chǎng)人士壓力過(guò)大,情緒低落,影響到工作與生活,甚至產(chǎn)生負(fù)面影響。做好職場(chǎng)人士的心態(tài)培養(yǎng),壓力與情緒管理,極為重要高爾基曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“工作快樂(lè),人生便是天堂;工作痛苦,人生便是地獄。”在現(xiàn)實(shí)生活中,總看到他人的...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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