性格心理課程體系
筆跡性格心理與招聘 課時：18H
筆跡分析與九型人格在招聘面試中的應(yīng)用讀懂人心的寶典識人用人的工具課程大綱講師：夏崢?1.?課程背景???您是否希望能夠準(zhǔn)確把握人心是否希望再管理中做到人崗匹配？與國內(nèi)企業(yè)用人上寬進(jìn)嚴(yán)出相比,世界五百強公司是嚴(yán)進(jìn)寬出.選對人比培養(yǎng)人更重要,如何選對人呢世界五百強公司大多使用筆跡學(xué)來選拔鑒定人才.在各種人才選拔鑒定的方式中,筆跡測評被譽為最方便最簡潔最有效果的方
講師：夏崢在線咨詢下載需求表
部分NLP溝通技巧1、NLP的12條假設(shè)2、人的三個模式3、溝通的目的4、表象系統(tǒng)視覺性感覺型聽覺型5、意識和潛意識6、人的安全區(qū)定義以及如何跳出自我安全區(qū)拓展自我7、思維定勢以及破框法第二部分解讀神奇的“人性地圖”——九型人格解析一、分別分析九種性格的特質(zhì)，（1號--9號）。每種性格從以下不同角度進(jìn)行解析。核心價值觀注意力焦點情緒反應(yīng)行為習(xí)慣表面特征基本欲
講師：夏崢在線咨詢下載需求表
講：性格心理概述1．性格元素2．性格形成3．性格角色認(rèn)知4．性格心理測試第二講：性格心理透視1．表現(xiàn)型：性格優(yōu)點與缺點2．思考型：性格優(yōu)點與缺點3．指導(dǎo)型：性格優(yōu)點與缺點4．親切型：性格優(yōu)點與缺點第三講：性格互動關(guān)系1．表現(xiàn)型與不同性格面對面2．思考型與不同性格面對面3．指導(dǎo)型與不同性格面對面4．親切型與不同性格面對面第四講：性格心理語言1．提升感知與判斷－
講師：李鋒在線咨詢下載需求表
講：性格心理概述1．性格元素2．性格形成3．性格角色認(rèn)知4．性格心理測試第二講：性格心理透視1．表現(xiàn)型：性格優(yōu)點與缺點2．思考型：性格優(yōu)點與缺點3．指導(dǎo)型：性格優(yōu)點與缺點4．親切型：性格優(yōu)點與缺點第三講：性格互動關(guān)系1．表現(xiàn)型與不同性格面對面2．思考型與不同性格面對面3．指導(dǎo)型與不同性格面對面4．親切型與不同性格面對面第四講：性格心理語言1．提升感知與判斷－
講師：李鋒在線咨詢下載需求表
《性格心理學(xué)——在企業(yè)管理中的應(yīng)用》課程類別：企業(yè)管理、人際溝通、團隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力、職業(yè)生涯、婚姻親子等培訓(xùn)對象：基層管理員工的自我認(rèn)知與提升；中層管理人員的管理技能提升；高級管理人員領(lǐng)導(dǎo)力提升；親子教育等。培訓(xùn)形式：專題講授+案例分析+互動問答+現(xiàn)場討論+視頻分析+現(xiàn)場答疑培訓(xùn)時間：每個模塊0.5天，可根據(jù)需要，各模塊自由組合。培訓(xùn)目標(biāo)：1、使學(xué)員認(rèn)知自我
講師：吳立國在線咨詢下載需求表
一、破冰游戲——學(xué)習(xí)，你準(zhǔn)備好了嗎？1、“心在哪里，收獲就在哪里”——反思：你的心，到底在哪里？延伸：你的心在哪里，是由你的性格決定的。2、張王李田的故事——反思：（1）思想，真的是可以統(tǒng)一的么？（2）價值觀，一定是你的行為標(biāo)準(zhǔn)么？（3）你作出判斷的依據(jù)是什么？延伸：（1）不同性格的人，面對同一事情，會有不同的判斷和反應(yīng)；（2）四個主人公，分別代表四種不同的
講師：吳立國在線咨詢下載需求表
一、破冰游戲——學(xué)習(xí)，你準(zhǔn)備好了嗎？1、“心在哪里，收獲就在哪里”——反思：你的心，到底在哪里？延伸：你的心在哪里，是由你的性格決定的。2、張王李田的故事——反思：（1）思想，真的是可以統(tǒng)一的么？（2）價值觀，一定是你的行為標(biāo)準(zhǔn)么？（3）你作出判斷的依據(jù)是什么？延伸：（1）不同性格的人，面對同一事情，會有不同的判斷和反應(yīng)；（2）四個主人公，分別代表四種不同的
講師：吳立國在線咨詢下載需求表
一、破冰游戲——學(xué)習(xí)，你準(zhǔn)備好了嗎？1、“心在哪里，收獲就在哪里”——反思：你的心，到底在哪里？延伸：你的心在哪里，是由你的性格決定的。2、張王李田的故事——反思：（1）思想，真的是可以統(tǒng)一的么？（2）價值觀，一定是你的行為標(biāo)準(zhǔn)么？（3）你作出判斷的依據(jù)是什么？延伸：（1）不同性格的人，面對同一事情，會有不同的判斷和反應(yīng)；（2）四個主人公，分別代表四種不同的
講師：吳立國在線咨詢下載需求表
課程大綱：一、破冰游戲——學(xué)習(xí)，你準(zhǔn)備好了嗎？1、“心在哪里，收獲就在哪里”——反思：你的心，到底在哪里？延伸：你的心在哪里，是由你的性格決定的。2、張王李田的故事——反思：（1）思想，真的是可以統(tǒng)一的么？（2）價值觀，一定是你的行為標(biāo)準(zhǔn)么？（3）你作出判斷的依據(jù)是什么？延伸：（1）不同性格的人，面對同一事情，會有不同的判斷和反應(yīng)；（2）四個主人公，分別代表
講師：吳立國在線咨詢下載需求表
客戶性格心理解密【課程大綱】第一講：性格心理概述1．性格元素2．性格形成3．性格角色認(rèn)知4．性格心理測試第二講：性格心理透視1．表現(xiàn)型：性格優(yōu)點與缺點2．思考型：性格優(yōu)點與缺點3．指導(dǎo)型：性格優(yōu)點與缺點4．親切型：性格優(yōu)點與缺點第三講：性格互動關(guān)系1．表現(xiàn)型與不同性格面對面2．思考型與不同性格面對面3．指導(dǎo)型與不同性格面對面4．親切型與不同性格面對面第四講：
講師：黃永歡在線咨詢下載需求表
講：性格心理概述 ·性格元素 ·性格形成 ·性格角色認(rèn)知 ·性格心理測試 第二講：性格心理透視 ·表現(xiàn)型：性格優(yōu)點與缺點 ·思考型：性格優(yōu)點與缺點 ·指導(dǎo)型：性格優(yōu)點與缺點 ·親切型：性格優(yōu)點與缺點 第三講：性格心理語言 ·提高感知與判斷力——學(xué)會說對方的性格語言 ·人格修煉四型循環(huán) ·掌握性格改善溝通 ·因人而變的黃金法則
講師：詹從淼在線咨詢下載需求表
新生代員工職場性格心理分析及管理思維轉(zhuǎn)型課程背景?不管我們是否接受，不管我們能否理解，新生代員工（80、90后）開始進(jìn)入職場并占據(jù)一線主力軍的位置。無論在思想、文化、價值觀，還是性格、心理與行為上，他們都顯示出與傳統(tǒng)的社會評價標(biāo)準(zhǔn)極大的差異。正如管理的前提是了解人性，管理者深入認(rèn)識新生代員工典型職場行為背后的性格心理特點及形成原因，則是實現(xiàn)管理思維轉(zhuǎn)型的心理
講師：余倩在線咨詢下載需求表
性格心理學(xué)課程背景性格是人在對現(xiàn)實的穩(wěn)定的態(tài)度和習(xí)慣化了的行為方式中所表現(xiàn)出來的個性心理特征。是指人們相互區(qū)別的獨特性?？v觀身邊的人，你是否發(fā)現(xiàn)“脾氣大的有魄力，愛說愛玩得有魅力，沒脾氣的有親和力，不說不笑的有思想力”？在和人們交往的過程中，你是否發(fā)現(xiàn)，有的人嚴(yán)厲強勢行動快，有的人外向活潑正能量，有的人溫穩(wěn)柔和行動慢，有的人思維縝密謹(jǐn)慎行？在和人們溝通的時候
講師：查樂宏在線咨詢下載需求表
知己知彼百戰(zhàn)百勝——《DISC性格心理學(xué)的中國式實踐與應(yīng)用》【課程背景】新生代員工越來越難管理了？客戶需求越來越難滿足了？領(lǐng)導(dǎo)的心思越來越難懂了？職場中，是不是經(jīng)常有這種困惑？其實——不是員工越來越難管了，是我們用一種方式管理所有的員工；不是客戶需求越來難滿足，是我們用一種服務(wù)應(yīng)對所有的客戶；不是領(lǐng)導(dǎo)的心思越來越難懂了，是我們用自己的理解去想象領(lǐng)導(dǎo)；兩千人前
講師：陳玉國在線咨詢下載需求表
筆跡性格心理與識人用人 課時：6H
《筆跡分析、九型人格與識人用人》夏延讀懂人心的寶典識人用人的工具課程背景??法國心理學(xué)家GIinesAzzopardi于1998年至1999年對234家法國企業(yè)和咨詢中心招聘人員進(jìn)行的調(diào)查表明：在人才招聘或選拔中使用筆跡分析測評的企業(yè)達(dá)93，僅次于面試99的比例，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于智力測驗63％和人格測驗61％的比例。對比目前企業(yè)常用的各測評方法的效度、公平程度、實用
