員工入職及試用期管理辦法.doc
 目錄
TOC o "1-3" 第一章 總則 PAGEREF _Toc530486072 h 1
1.1. 目的 PAGEREF _Toc530486073 h 1
1.2. 適用范圍 PAGEREF _Toc530486074 h 1
第二章 具體管理辦法 PAGEREF _Toc530486075 h 1
2.1. 試用期管理分類 PAGEREF _Toc530486076 h 1
2.1.1. 外聘員工試用期管理： PAGEREF _Toc530486077 h 1
2.1.2. 內(nèi)聘員工試用期管理： PAGEREF _Toc530486078 h 1
注：內(nèi)/外部招聘的定義參見《招聘管理辦法》2.2.1和2.2.2。 PAGEREF _Toc530486079 h 1
2.2. 試用期管理程序 PAGEREF _Toc530486080 h 1
2.2.1. 外聘員工試用期管理程序 PAGEREF _Toc530486081 h 1
2.2.2. 內(nèi)聘員工試用期管理程序 PAGEREF _Toc530486082 h 2
第一章 總則
目的
使新員工盡快熟悉工作，融入所屬團(tuán)隊和公司文化，同時明確新員工在試用期期間，人力資源部、所在部門和新員工本人的職責(zé)，加強試用期管理，指定本管理辦法。
適用范圍
本管理辦法適用于通過外部招聘加入李寧公司和通過和內(nèi)部招聘到達(dá)新崗位的所有員工。 員工入職及試用期管理辦法.doc

 

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