公司人力資源部副部長職位說明書(doc)
崗位名稱 人力資源部副部長 所在部門 人力資源部
直接上級 人力資源部部長、主管人事副總 直接下級 部門內(nèi)成員
崗位定員 1人 所轄人員 16
一、職責與工作任務(wù)：
職
責
一 職責表述： 協(xié)助部長組織開展公司人力資源開發(fā)及管理 占全部工作時間的百分比：20%
工作任務(wù) 協(xié)助組織制定和落實公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，
組織研究擬訂和落實分管工作管理制度，
根據(jù)執(zhí)行過程中反饋信息協(xié)助部長不斷修訂、完善人力資源管理制度。
職
責
二 職責表述： 負責起草擬訂公司薪酬福利等綜合性文件，并確保有效進行。 占全部工作時間的百分比：15%
工作任務(wù) 負責組織制定和修改公司薪酬制度并監(jiān)督其運行，
負責開展各類評定表彰、晉級工作，
組織開展有關(guān)保險福利等政策的執(zhí)行。
職
責
三 職責表述： 參與開展培訓和其他工作 占全部工作時間的百分比：10%
工作任務(wù) 協(xié)助組織落實公司各單位對培訓的需求，據(jù)此對下年度員工培訓計劃提出建議，
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助部長做好招聘、內(nèi)部竟聘工作，
按照工作要求協(xié)助部長開展簽訂、解除勞動合同，解決勞動糾紛，相關(guān)勞動問題的處理。
協(xié)助部長進行績效考核并監(jiān)督其有效進行。
職
責
四 職責表述： 參與制定公司人力資源體系建設(shè) 占全部工作時間的百分比：10%
工作任務(wù) 參與制定公司勞動制度并監(jiān)督其有效落實
參與組織開展部門內(nèi)部管理建設(shè)
職
責
五 職責表述：組織開展公司的安全保衛(wèi)工作 占全部工作時間的百分比：40%
工作任務(wù) 負責組織制定公司內(nèi)部安全保衛(wèi)管理制度并落實，
根據(jù)執(zhí)行過程中的反饋信息，不斷修訂完善內(nèi)部安全保衛(wèi)管理制度。
組織研究擬訂公司安全保衛(wèi)體系的建設(shè)和維護，
負責公司消防、治安、交通、綜合治理的組織檢查與落實，
協(xié)助開展保密工作。

公司人力資源部副部長職位說明書(doc)