消費(fèi)稅的納稅籌劃 進(jìn)口商品時(shí)的節(jié)稅籌劃

  文件類(lèi)別:營(yíng)銷(xiāo)資料

  文件格式:文件格式

  文件大?。?5K

  下載次數(shù):135

  所需積分:3點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

消費(fèi)稅的納稅籌劃 進(jìn)口商品時(shí)的節(jié)稅籌劃

消費(fèi)稅的納稅籌劃
進(jìn)口商品時(shí)的節(jié)稅籌劃
根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《消費(fèi)稅暫行條例》的有關(guān)規(guī)定,從1994年1月1日起,對(duì)進(jìn)口貨物征收增值稅、消費(fèi)稅。進(jìn)口貨物的收貨人或者辦理報(bào)關(guān)手續(xù)的單位或個(gè)人,為進(jìn)口貨物消費(fèi)稅的納稅義務(wù)人。在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中,海關(guān)是按照《海關(guān)進(jìn)出口關(guān)稅與進(jìn)口環(huán)節(jié)代征稅對(duì)照使用手冊(cè)》對(duì)進(jìn)口貨物征收消費(fèi)稅的。通過(guò)《進(jìn)口環(huán)節(jié)海關(guān)關(guān)稅稅目稅率(額)表》我們可以看到,消費(fèi)稅高達(dá)45%的分類(lèi)分項(xiàng)差別稅率,決定了其在企業(yè)的納稅籌劃中占有重要的地位。

  特別是隨著改革開(kāi)放的深入發(fā)展,人民的生活水平有了很大的提高,對(duì)進(jìn)口消費(fèi)品的需求日益擴(kuò)大,有效的進(jìn)口商品消費(fèi)稅納稅籌劃已提上了議事日程。進(jìn)口貨物消費(fèi)稅應(yīng)納稅額的計(jì)算公式如下:

  組成計(jì)稅價(jià)格=關(guān)稅完稅價(jià)格/(1-消費(fèi)稅稅率)

  由于消費(fèi)稅稅率對(duì)于具體進(jìn)口的某類(lèi)消費(fèi)品而言是一定的,因而納稅人在對(duì)進(jìn)口環(huán)節(jié)消費(fèi)稅進(jìn)行納稅籌劃時(shí),只能對(duì)計(jì)算式中的分子進(jìn)行策劃,說(shuō)到底就是要對(duì)關(guān)稅的完稅價(jià)格進(jìn)行策劃。關(guān)于這方面的籌劃在關(guān)稅的納稅籌劃一章有專(zhuān)門(mén)的內(nèi)容進(jìn)行介紹,這里不再贅述。

  另外,根據(jù)稅法規(guī)定,如果存在下列情況,應(yīng)按適用稅率中最高稅率征稅:

 ?。?)納稅人兼營(yíng)不同稅率的應(yīng)稅消費(fèi)品,即進(jìn)口、生產(chǎn)、銷(xiāo)售兩種以上應(yīng)稅消費(fèi)品的,應(yīng)當(dāng)分別核算不同稅率應(yīng)稅進(jìn)口消費(fèi)品的進(jìn)口額或銷(xiāo)售數(shù)量,未能分別核算時(shí),按最高稅率征稅。

 ?。?)納稅人如將應(yīng)稅消費(fèi)品與非應(yīng)稅消費(fèi)品,以及適用不同稅率的應(yīng)稅消費(fèi)品組成成套應(yīng)稅消費(fèi)品出售時(shí),應(yīng)根據(jù)組合產(chǎn)制品銷(xiāo)售金額按應(yīng)稅消費(fèi)品的最高稅率征稅。


消費(fèi)稅的納稅籌劃 進(jìn)口商品時(shí)的節(jié)稅籌劃
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶(hù)必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類(lèi)
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷(xiāo)資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶(hù)管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷(xiāo)售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢(xún)?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有