某OTC產(chǎn)品上市廣告與推廣策略
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
某OTC產(chǎn)品上市廣告與推廣策略
某OTC產(chǎn)品上市廣告與推廣策略
內(nèi)容:
-
主要目標(biāo)與策略要點(diǎn)
-
現(xiàn)狀分析/營(yíng)銷目標(biāo)與重點(diǎn)策略/市場(chǎng)細(xì)分/重點(diǎn)市場(chǎng)
-
廣告與推廣目的
-
廣告與推廣策略
v
€ 產(chǎn)品概念與定位
v€ 目標(biāo)受眾
€ v傳播媒體與策略
€ vA&P資料分類與設(shè)計(jì)
-創(chuàng)意策略/信息/形象識(shí)別
v
€ 創(chuàng)意建議/文稿建議(部分)
€ v制作考慮
-
A&P預(yù)算總結(jié)
-
評(píng)估與監(jiān)測(cè)、測(cè)試
-
總結(jié)
主要目標(biāo):
-每次一粒的“品牌A”與“品牌B”的上市不應(yīng)該僅僅成為該品牌公司上市的兩個(gè)產(chǎn)品,它應(yīng)該給該品牌公司帶來(lái)更為積極的意義。
1. 在中藥市場(chǎng)中第一批可稱為現(xiàn)代中藥的大眾產(chǎn)品;
2. 該品牌公司可能以其上市的成功而開(kāi)拓出一條全新的機(jī)制;
3. 獲得更為豐富、親切與“中國(guó)”的企業(yè)形象;
4. 帶動(dòng)其它產(chǎn)品的業(yè)績(jī),由于消費(fèi)者的認(rèn)可,形象接受等等。
-
現(xiàn)代中藥部負(fù)責(zé)上市該兩個(gè)產(chǎn)品,可能在短期內(nèi)建立一套消費(fèi)者需求導(dǎo)向的市場(chǎng)/銷售隊(duì)伍,這支隊(duì)伍將避免政策的
限制、成本的過(guò)于快速增加,以及管理的難于執(zhí)行,是高VALUE的隊(duì)伍。
-
迎合中國(guó)HEALTHCARE市場(chǎng)的演變,運(yùn)作過(guò)程中,將使現(xiàn)代中藥的業(yè)務(wù)成為自動(dòng)需求推動(dòng)模式,從面為未來(lái)OTC/FMCG
領(lǐng)域的擴(kuò)張奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
營(yíng)銷目標(biāo):
-建立現(xiàn)代中藥概念,并使中要主要地點(diǎn)的城鎮(zhèn)人口知曉“現(xiàn)代中藥”品牌A與品牌B膠囊,并獲得30%以上家庭的使用
(兩個(gè)產(chǎn)品共同)。
-
借用并增進(jìn)該公司作為醫(yī)療保健專業(yè)企業(yè)的形象,同時(shí)為國(guó)家中藥現(xiàn)代化工程技術(shù)研究中心成為世界與老百姓心目中較專業(yè)、威望高的中藥研究開(kāi)發(fā)、制造、臨床甚至營(yíng)銷服務(wù)方面的專家。
-
1998-1999預(yù)算年度完成人民幣過(guò)億元銷售額,并于60%在1998年度實(shí)現(xiàn)。
“品牌A”:“品牌B”為 60%:40%。
產(chǎn)品策略
-品牌A:在已有使用習(xí)慣與適應(yīng)癥的市場(chǎng)中,理出明確的產(chǎn)品概念。
1. “原汁但不原味”
2. 科技基礎(chǔ)
3. 了解人們的需求并通過(guò)各種途徑讓他們產(chǎn)生行動(dòng)
4. 呼喚人們對(duì)自然的喜愛(ài)與自信、積極向上欲望
-
品牌B:在人們追求短期療效的“增加腎動(dòng)力”市場(chǎng)中樹立全新形象。
1. 鼻祖方藥地位
2. 穩(wěn)固自然的ENRICH HEALTH
3. 現(xiàn)代中藥的背景可能快速的形象
4. 追求的是一種習(xí)慣使用,而非“立竽見(jiàn)影”
價(jià)格策略(價(jià)值鏈)
-品牌A:[1] DAILY COST ----- 2-3倍于競(jìng)爭(zhēng)品牌
[2] 不能讓太多的利給經(jīng)銷商
[3] 避免每盒計(jì)算成本、費(fèi)用、獎(jiǎng)勵(lì)的習(xí)慣
[4] 各個(gè)MARGIN中可自由調(diào)整
-品牌B:[1] DAILY COST ------ 1.5-2.5倍于競(jìng)爭(zhēng)品牌
[2] 同“品牌A”
[3]考慮數(shù)量回讓給 消費(fèi)者的策略。
渠道管理
-代理制但不統(tǒng)一價(jià),可能統(tǒng)一折讓條件。
-控制 KEY ACCOUNT
-服務(wù)為先
-鼓勵(lì)廣泛分銷
某OTC產(chǎn)品上市廣告與推廣策略
某OTC產(chǎn)品上市廣告與推廣策略
內(nèi)容:
-
主要目標(biāo)與策略要點(diǎn)
-
現(xiàn)狀分析/營(yíng)銷目標(biāo)與重點(diǎn)策略/市場(chǎng)細(xì)分/重點(diǎn)市場(chǎng)
-
廣告與推廣目的
-
廣告與推廣策略
v
€ 產(chǎn)品概念與定位
v€ 目標(biāo)受眾
€ v傳播媒體與策略
€ vA&P資料分類與設(shè)計(jì)
-創(chuàng)意策略/信息/形象識(shí)別
v
€ 創(chuàng)意建議/文稿建議(部分)
€ v制作考慮
-
A&P預(yù)算總結(jié)
-
評(píng)估與監(jiān)測(cè)、測(cè)試
-
總結(jié)
主要目標(biāo):
-每次一粒的“品牌A”與“品牌B”的上市不應(yīng)該僅僅成為該品牌公司上市的兩個(gè)產(chǎn)品,它應(yīng)該給該品牌公司帶來(lái)更為積極的意義。
1. 在中藥市場(chǎng)中第一批可稱為現(xiàn)代中藥的大眾產(chǎn)品;
2. 該品牌公司可能以其上市的成功而開(kāi)拓出一條全新的機(jī)制;
3. 獲得更為豐富、親切與“中國(guó)”的企業(yè)形象;
4. 帶動(dòng)其它產(chǎn)品的業(yè)績(jī),由于消費(fèi)者的認(rèn)可,形象接受等等。
-
現(xiàn)代中藥部負(fù)責(zé)上市該兩個(gè)產(chǎn)品,可能在短期內(nèi)建立一套消費(fèi)者需求導(dǎo)向的市場(chǎng)/銷售隊(duì)伍,這支隊(duì)伍將避免政策的
限制、成本的過(guò)于快速增加,以及管理的難于執(zhí)行,是高VALUE的隊(duì)伍。
-
迎合中國(guó)HEALTHCARE市場(chǎng)的演變,運(yùn)作過(guò)程中,將使現(xiàn)代中藥的業(yè)務(wù)成為自動(dòng)需求推動(dòng)模式,從面為未來(lái)OTC/FMCG
領(lǐng)域的擴(kuò)張奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
營(yíng)銷目標(biāo):
-建立現(xiàn)代中藥概念,并使中要主要地點(diǎn)的城鎮(zhèn)人口知曉“現(xiàn)代中藥”品牌A與品牌B膠囊,并獲得30%以上家庭的使用
(兩個(gè)產(chǎn)品共同)。
-
借用并增進(jìn)該公司作為醫(yī)療保健專業(yè)企業(yè)的形象,同時(shí)為國(guó)家中藥現(xiàn)代化工程技術(shù)研究中心成為世界與老百姓心目中較專業(yè)、威望高的中藥研究開(kāi)發(fā)、制造、臨床甚至營(yíng)銷服務(wù)方面的專家。
-
1998-1999預(yù)算年度完成人民幣過(guò)億元銷售額,并于60%在1998年度實(shí)現(xiàn)。
“品牌A”:“品牌B”為 60%:40%。
產(chǎn)品策略
-品牌A:在已有使用習(xí)慣與適應(yīng)癥的市場(chǎng)中,理出明確的產(chǎn)品概念。
1. “原汁但不原味”
2. 科技基礎(chǔ)
3. 了解人們的需求并通過(guò)各種途徑讓他們產(chǎn)生行動(dòng)
4. 呼喚人們對(duì)自然的喜愛(ài)與自信、積極向上欲望
-
品牌B:在人們追求短期療效的“增加腎動(dòng)力”市場(chǎng)中樹立全新形象。
1. 鼻祖方藥地位
2. 穩(wěn)固自然的ENRICH HEALTH
3. 現(xiàn)代中藥的背景可能快速的形象
4. 追求的是一種習(xí)慣使用,而非“立竽見(jiàn)影”
價(jià)格策略(價(jià)值鏈)
-品牌A:[1] DAILY COST ----- 2-3倍于競(jìng)爭(zhēng)品牌
[2] 不能讓太多的利給經(jīng)銷商
[3] 避免每盒計(jì)算成本、費(fèi)用、獎(jiǎng)勵(lì)的習(xí)慣
[4] 各個(gè)MARGIN中可自由調(diào)整
-品牌B:[1] DAILY COST ------ 1.5-2.5倍于競(jìng)爭(zhēng)品牌
[2] 同“品牌A”
[3]考慮數(shù)量回讓給 消費(fèi)者的策略。
渠道管理
-代理制但不統(tǒng)一價(jià),可能統(tǒng)一折讓條件。
-控制 KEY ACCOUNT
-服務(wù)為先
-鼓勵(lì)廣泛分銷
某OTC產(chǎn)品上市廣告與推廣策略
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695