《戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃》第三章:行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)分析

  文件類(lèi)別:戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng) 商業(yè)計(jì)劃書(shū)

  文件格式:文件格式

  文件大?。?3K

  下載次數(shù):125

  所需積分:5點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

《戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃》第三章:行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)分析
《戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃》第三章:行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)分析 [pic] 2001-08-20, 作者: 李廣新,   如果怕熱,就別進(jìn)廚房?!铩·杜魯   沒(méi)有比這更能集中你的注意力的了:你不斷地看到你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手想把你從地圖上驅(qū) 逐出局?!铡ぜ温寰S   營(yíng)銷(xiāo)完全是一場(chǎng)文明的戰(zhàn)爭(zhēng),取勝的關(guān)鍵在于文字、創(chuàng)意和縝密的思考規(guī)劃上?!?艾伯特·W·埃默里   無(wú)論你的公司經(jīng)營(yíng)什么,都必須了解行業(yè)及其競(jìng)爭(zhēng)狀況。行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)分析是對(duì)公司 商業(yè)生態(tài)環(huán)境的重要層面做戰(zhàn)略性的評(píng)估。   行業(yè)之間在以下幾個(gè)方面有著重大的區(qū)別:經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、未來(lái)的利潤(rùn)前景 。行業(yè)經(jīng)濟(jì)特性的變化取決于下列各個(gè)因素:行業(yè)總需求量和市場(chǎng)成長(zhǎng)率、技術(shù)變革的 速度、該市場(chǎng)的地理邊界(區(qū)域性的?全國(guó)范圍的?)、買(mǎi)方和賣(mài)方的數(shù)量及規(guī)模、賣(mài) 方的產(chǎn)品或服務(wù)是統(tǒng)一的還是具有高度差別化的? 規(guī)模經(jīng)濟(jì)對(duì)成本的影響程度、到達(dá)購(gòu)買(mǎi)者的分銷(xiāo)渠道類(lèi)型;行業(yè)之間的差別還體現(xiàn)在對(duì) 下列各因素的競(jìng)爭(zhēng)重視程度:價(jià)格、產(chǎn)品質(zhì)量、性能特色、服務(wù)、廣告和促銷(xiāo)、新產(chǎn)品 的革新,在某些行業(yè)中,價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)占統(tǒng)治地位;而在其它行業(yè)中,競(jìng)爭(zhēng)的核心卻可能集 中在質(zhì)量上,或集中在產(chǎn)品的性能上,或集中在品牌形象與聲譽(yù)上。   一個(gè)行業(yè)的經(jīng)濟(jì)特性和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境以及它們的變化趨勢(shì)往往決定了該行業(yè)未來(lái)的利潤(rùn) 前景,對(duì)于那些毫無(wú)吸引力的行業(yè),最好的公司也難獲得滿(mǎn)意的利潤(rùn);相反,頗有吸引 力的行業(yè)中,弱小的公司也可以取得良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?!?  本章將重點(diǎn)討論以下內(nèi)容:   1.行業(yè)主要的經(jīng)濟(jì)特性是什么?   2.行業(yè)中的變革驅(qū)動(dòng)因素有哪些?   3.決定在行業(yè)環(huán)境中取得競(jìng)爭(zhēng)成功的關(guān)鍵因素是什么?   4.行業(yè)是否具有吸引力?取得超過(guò)年平均水平的盈利前景如何?   5.行業(yè)中發(fā)揮作用的競(jìng)爭(zhēng)力量有哪些?它們有多強(qiáng)大?   6.行業(yè)的市場(chǎng)總體需求情況如何?   7.公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰(shuí)?其戰(zhàn)略和目標(biāo)是什么??jī)?yōu)勢(shì)在何處?弱點(diǎn)在何處?   8.相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,你的公司優(yōu)勢(shì)在何處?其處于怎樣的競(jìng)爭(zhēng)地位? 行業(yè)最主要的經(jīng)濟(jì)特性是什么?   因?yàn)樾袠I(yè)之間在特征和結(jié)構(gòu)方面有很大差別,所以行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)分析必須首先從整體 上把握行業(yè)中最主要的經(jīng)濟(jì)特性。   ·市場(chǎng)規(guī)模:小市場(chǎng)一般吸引不了大的或新的競(jìng)爭(zhēng)者;大市場(chǎng)常能引起公司的興趣, 因?yàn)樗鼈兿M谟形Φ氖袌?chǎng)中建立穩(wěn)固的競(jìng)爭(zhēng)地位。   ·競(jìng)爭(zhēng)角逐的范圍:市場(chǎng)是當(dāng)?shù)匦缘模繀^(qū)域性的還是全國(guó)范圍的?   ·市場(chǎng)增長(zhǎng)速度:快速增長(zhǎng)的市場(chǎng)會(huì)鼓勵(lì)其它公司進(jìn)入;增長(zhǎng)緩慢的市場(chǎng)使市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng) 加劇,并使弱小的競(jìng)爭(zhēng)者出局。   ·行業(yè)在成長(zhǎng)周期中目前所處的階段:是處于初始發(fā)展階段、快速成長(zhǎng)階段、成熟階 段、停滯階段還是衰退階段?   ·競(jìng)爭(zhēng)廠(chǎng)家的數(shù)量及相對(duì)規(guī)模:行業(yè)是被眾多的小公司所細(xì)分還是被幾家大公司所壟 斷?   ·購(gòu)買(mǎi)者的數(shù)量及相對(duì)規(guī)模;   ·在整個(gè)供應(yīng)鏈中,向前整合或向后整合的程度如何?因?yàn)樵谕耆?、部分整合?非整合公司之間往往會(huì)產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)差異及成本差異;   ·到達(dá)購(gòu)買(mǎi)者的分銷(xiāo)渠道種類(lèi);   ·產(chǎn)品生產(chǎn)工藝革新和新產(chǎn)品技術(shù)變革的速度;   ·競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品服務(wù)是強(qiáng)差別化的、弱差別化的、同一的還是無(wú)差別化的?   ·行業(yè)中的公司能否實(shí)現(xiàn)采購(gòu)、制造、運(yùn)輸、營(yíng)銷(xiāo)或廣告等方面的規(guī)模經(jīng)濟(jì)?   ·行業(yè)中的某些活動(dòng)是不是有學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)效應(yīng)方面的特色,從而導(dǎo)致單位成本會(huì)隨累 計(jì)產(chǎn)量的增長(zhǎng)而降低?   ·生產(chǎn)能力利用率的高低是否在很大程度上決定公司能否獲得成本生產(chǎn)效率?因?yàn)樯?產(chǎn)過(guò)剩往往降低價(jià)格和利潤(rùn)率,而緊缺時(shí)則會(huì)提高價(jià)格和利潤(rùn)率。   ·必要的資源以及進(jìn)入和退出市場(chǎng)的難度:壁壘高往往可以保護(hù)現(xiàn)有公司的地位和利 潤(rùn),壁壘低則使得該行業(yè)易于被新進(jìn)入者入侵。   ·行業(yè)的盈利水平處于平均水平之上還是處于平均水平之下?高利潤(rùn)行業(yè)吸引新進(jìn)入 者,行業(yè)環(huán)境蕭條往往會(huì)加速競(jìng)爭(zhēng)者退出。 [pp行業(yè)最主要的經(jīng)濟(jì)特性是什么?(2)]   案例 硫酸行業(yè)主要經(jīng)濟(jì)特性概覽   ·市場(chǎng)規(guī)模:年銷(xiāo)售收入4- 5億美元??備N(xiāo)量為400萬(wàn)噸。·競(jìng)爭(zhēng)角逐的范圍:主要是區(qū)域性的競(jìng)爭(zhēng)。廠(chǎng)商很少將其產(chǎn) 品銷(xiāo)往距離工廠(chǎng)250里以外的地區(qū),因?yàn)殚L(zhǎng)距離運(yùn)輸成本很高。   ·市場(chǎng)增長(zhǎng)率:年增長(zhǎng)率為2-3%。   ·所處生命周期階段:成熟期。   ·行業(yè)中公司的數(shù)量:大約有30多家公司,110個(gè)生產(chǎn)基地,共有450萬(wàn)噸的生產(chǎn)能力 。公司市場(chǎng)份額最低的為3%,最高的為21%。   ·客戶(hù):大約有2000家買(mǎi)主,多為工業(yè)化學(xué)品公司?!ふ铣潭龋夯旌闲哉?,10家 最大的公司總有5家向后整合到采礦,并且進(jìn)行向前整合,總公司下屬的工業(yè)化學(xué)品公司 的內(nèi)部采購(gòu)占生產(chǎn)量的50%;所有其它公司都只單一經(jīng)營(yíng)硫酸。   ·技術(shù)/革新:生產(chǎn)技術(shù)是標(biāo)準(zhǔn)的,變革緩慢。最大的變化是產(chǎn)品本身,最近每年推 出1-2種專(zhuān)業(yè)化學(xué)品,而行業(yè)的增長(zhǎng)幾乎全部來(lái)自這些新產(chǎn)品。   ·產(chǎn)品特色:高度標(biāo)準(zhǔn)化。不同品牌的產(chǎn)品基本上是同一的,幾乎沒(méi)有什么差別。   ·規(guī)模經(jīng)濟(jì):一般。各個(gè)公司的生產(chǎn)成本基本是一樣的,但如果用多節(jié)卡車(chē)裝運(yùn)并向 同一客戶(hù)運(yùn)輸和大規(guī)模采購(gòu)原材料,則可以獲得規(guī)模經(jīng)濟(jì)。·學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)效益:在該行業(yè) 中不是一個(gè)影響因素。   ·生產(chǎn)能力利用率:最高生產(chǎn)率是額定生產(chǎn)率的90- 100%,生產(chǎn)能力利用率一旦低于90%,單位生產(chǎn)成本就會(huì)急劇上升。   ·行業(yè)盈利水平:平均利潤(rùn)率或平均利潤(rùn)率以下。由于行業(yè)具有的特性,需求疲軟時(shí) 降價(jià)很厲害,而需求強(qiáng)勁時(shí),價(jià)格則堅(jiān)挺。 行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)如何?各種競(jìng)爭(zhēng)力量有多強(qiáng)大?   哈佛商學(xué)院的邁克爾·波特教授將行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力量劃分為五種(見(jiàn)圖3- 1)。這是個(gè)非常有用的工具,你可以借助它系統(tǒng)地分析市場(chǎng)上主要的競(jìng)爭(zhēng)壓力,判斷每 一種競(jìng)爭(zhēng)壓力的強(qiáng)大程度。 [pic] 圖3-1 五種競(jìng)爭(zhēng)力量模型   1.競(jìng)爭(zhēng)廠(chǎng)商之間的競(jìng)爭(zhēng)角逐:   廠(chǎng)商之間的競(jìng)爭(zhēng)是五種力量中最強(qiáng)大的。為了贏(yíng)得市場(chǎng)地位和市場(chǎng)份額,他們通常 不惜代價(jià)。在有些行業(yè)中,競(jìng)爭(zhēng)的核心是價(jià)格;在有些行業(yè)中,價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)很弱,競(jìng)爭(zhēng)的 核心在于產(chǎn)品或服務(wù)的特色、新產(chǎn)品革新、質(zhì)量和耐用度、保修、售后服務(wù)、品牌形象 。   競(jìng)爭(zhēng)可能是友好的,也可能是你死我活的,這完全取決于行業(yè)中公司采取威脅競(jìng)爭(zhēng) 對(duì)手盈利水平的行動(dòng)頻率和攻擊性。一般而言,行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)廠(chǎng)商都善于在自己的產(chǎn)品 上增加新的特色以提高對(duì)客戶(hù)的吸引力,同時(shí)毫不松懈地挖掘其它競(jìng)爭(zhēng)者的市場(chǎng)弱點(diǎn)。   競(jìng)爭(zhēng)廠(chǎng)商之間的競(jìng)爭(zhēng)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不斷變化的過(guò)程。競(jìng)爭(zhēng)不但有強(qiáng)弱之分,而且 各廠(chǎng)家對(duì)價(jià)格、質(zhì)量、性能特色、客戶(hù)服務(wù)、保修、廣告、分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)、新產(chǎn)品革新等因 素的相對(duì)重視程度也會(huì)隨時(shí)間不同而發(fā)生變化。   影響競(jìng)爭(zhēng)加劇的情況有以下一些:   ·當(dāng)一家或幾家競(jìng)爭(zhēng)廠(chǎng)商看到了一個(gè)更好滿(mǎn)足客戶(hù)需求的機(jī)會(huì)或出于改善產(chǎn)品性能的 壓力之下時(shí),競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)變得更加劇烈;   ·當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)廠(chǎng)商的數(shù)目增加時(shí),當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)廠(chǎng)商在規(guī)模和能力方面相抗衡的程度提高時(shí),競(jìng) 爭(zhēng)會(huì)加??;   ·當(dāng)產(chǎn)品的需求增長(zhǎng)緩慢時(shí),競(jìng)爭(zhēng)的強(qiáng)度通常會(huì)加??;   ·當(dāng)行業(yè)環(huán)境迫使競(jìng)爭(zhēng)廠(chǎng)商降價(jià)或使用其它競(jìng)爭(zhēng)策略增加產(chǎn)量時(shí),競(jìng)爭(zhēng)會(huì)加??;   ·當(dāng)客戶(hù)轉(zhuǎn)換品牌的成本較低時(shí),競(jìng)爭(zhēng)會(huì)加??;   ·當(dāng)一個(gè)或幾個(gè)競(jìng)爭(zhēng)廠(chǎng)商不滿(mǎn)其現(xiàn)有市場(chǎng)地位從而采取有損其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行動(dòng)加強(qiáng)自 己的競(jìng)爭(zhēng)地位時(shí),競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)加??;   ·當(dāng)退出某項(xiàng)業(yè)務(wù)比繼續(xù)經(jīng)營(yíng)下去的成本高時(shí),競(jìng)爭(zhēng)會(huì)加??;   ·當(dāng)行業(yè)之外的公司購(gòu)并本行業(yè)的弱小公司,并采取積極的、以雄厚資金為后盾的行 動(dòng)試圖將其新購(gòu)并的廠(chǎng)商變成主要的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者時(shí),競(jìng)爭(zhēng)一定會(huì)加劇。   評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度,關(guān)鍵是準(zhǔn)確判斷公司間的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)給盈利能力帶來(lái)多大的壓力 。如果競(jìng)爭(zhēng)行動(dòng)降低了行業(yè)的利潤(rùn)水平,那么可以認(rèn)為競(jìng)爭(zhēng)是激烈的;如果絕大多數(shù)廠(chǎng) 商的利潤(rùn)都達(dá)到了可接受的水平,競(jìng)爭(zhēng)為一般程度;如果行業(yè)中的絕大多數(shù)公司都可以 獲得超過(guò)平均水平的投資回報(bào),則競(jìng)爭(zhēng)是比較弱的,具有一定的吸引力。   2.潛在的進(jìn)入者:   一個(gè)市場(chǎng)的新進(jìn)入者往往會(huì)帶來(lái)新的生產(chǎn)能力和資源,希望在市場(chǎng)上占有一席之地 。對(duì)于特定的市場(chǎng)來(lái)說(shuō),新進(jìn)入者所面臨的競(jìng)爭(zhēng)威脅來(lái)自進(jìn)入市場(chǎng)壁壘和現(xiàn)有廠(chǎng)商對(duì)其 做出的反應(yīng)。一旦新進(jìn)入者很難打開(kāi)這個(gè)市場(chǎng)或市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)因素使得潛在進(jìn)入者處于劣 勢(shì),進(jìn)入市場(chǎng)的壁壘就產(chǎn)生了。進(jìn)入市場(chǎng)的壁壘有以下幾種;   ·規(guī)模經(jīng)濟(jì)   ·不能獲得的關(guān)鍵技術(shù)和專(zhuān)業(yè)技能   ·品牌偏好和客戶(hù)忠誠(chéng)度   ·資源要求   ·與規(guī)模經(jīng)濟(jì)無(wú)關(guān)的成本劣勢(shì)   ·分銷(xiāo)渠道   ·政府政策   ·關(guān)稅及國(guó)際貿(mào)易方面的限制   進(jìn)入市場(chǎng)的壁壘的高低取決于潛在進(jìn)入廠(chǎng)商所擁有的資源和能力。除了進(jìn)入壁壘, 新進(jìn)入者還面臨著現(xiàn)有廠(chǎng)商做出什么樣的反應(yīng)。它們是只做出些消極抵抗,還是會(huì)通過(guò) 諸如降價(jià)、加大廣告力度、改善產(chǎn)品以及其它措施來(lái)捍衛(wèi)其市場(chǎng)地位?如果行業(yè)中原有 財(cái)力強(qiáng)大的廠(chǎng)商發(fā)出明顯的信號(hào),要捍衛(wèi)其市場(chǎng),或者原有廠(chǎng)商通過(guò)分銷(xiāo)商和客戶(hù)群創(chuàng) 造某種優(yōu)勢(shì)來(lái)維護(hù)其業(yè)務(wù),潛在的進(jìn)入者須慎重從事。   檢驗(yàn)潛在的市場(chǎng)進(jìn)入是不是一個(gè)強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力量的最好方式就看行業(yè)的成長(zhǎng)和利潤(rùn) 前景是不是有足夠的吸引力吸引額外的市場(chǎng)進(jìn)入者。如果答案是否定的,那么潛在的進(jìn) 入就是一種弱勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)力量;相反地,如果答案是肯定的,且存在合格的廠(chǎng)商,他們擁 有足夠的技能和資源,那么潛在的進(jìn)入就增加了市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)壓力,現(xiàn)有廠(chǎng)商被迫加強(qiáng) 其地位,抵御新進(jìn)入者。   3.來(lái)自替代品的競(jìng)爭(zhēng)壓力:   某個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)廠(chǎng)商常常會(huì)因?yàn)榱硗庖粋€(gè)行業(yè)的廠(chǎng)商能夠生產(chǎn)很好的替代品而面臨 競(jìng)爭(zhēng)。如玻璃瓶生產(chǎn)商會(huì)受到塑料瓶和金屬罐廠(chǎng)商的競(jìng)爭(zhēng)。來(lái)自替代品的競(jìng)爭(zhēng)壓力其強(qiáng) 度取決于三個(gè)方面:   ·是否可以獲得價(jià)格上有吸引力的替代品?容易獲得并且價(jià)格上有吸引力的替代品往 往會(huì)產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)壓力。如果替代品的價(jià)格比行業(yè)產(chǎn)品的價(jià)格低,那么行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)廠(chǎng)商就 會(huì)遭遇降價(jià)的競(jìng)爭(zhēng)壓力。   ·在質(zhì)量、性能和其他一些重要的屬性方面的滿(mǎn)意度如何?替代品的易獲得性不可避 免地刺激客戶(hù)去比較彼此的質(zhì)量、性能和價(jià)格,這種壓力迫使行業(yè)中的廠(chǎng)商加強(qiáng)攻勢(shì), 努力說(shuō)服購(gòu)買(mǎi)者相信它們的產(chǎn)品有著卓越的品質(zhì)和有益的性能。   ·購(gòu)買(mǎi)者轉(zhuǎn)向替代品的難度和成本。最常見(jiàn)的轉(zhuǎn)換成本有:可能的額外價(jià)格、可能的 設(shè)備成本、測(cè)試替代品質(zhì)量和可靠性的時(shí)間和成本、斷絕原有供應(yīng)關(guān)系建立新供應(yīng)關(guān)系 的成本、轉(zhuǎn)換是獲得技術(shù)幫助的成本、員工培訓(xùn)成本等。如果轉(zhuǎn)換成本很高,那么替代 品的生產(chǎn)上就必須提供某種重要的成本或性能利益,來(lái)誘惑原來(lái)行業(yè)的客戶(hù)脫離老關(guān)系 。   因此,一般說(shuō)來(lái),替代品的價(jià)格越低,替代品的質(zhì)量和性能越高,購(gòu)買(mǎi)者的轉(zhuǎn)換成 本越低,替代品所帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)壓力就越大。   4.供應(yīng)商的權(quán)利:   供應(yīng)商是一種弱勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力量還是一種強(qiáng)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力量取決于其所在的行業(yè)的市場(chǎng)條件 和所提供產(chǎn)品的重要性。一旦供應(yīng)商所提供的是一種標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品,可以通過(guò)開(kāi)放市場(chǎng)由大 量具有巨大生產(chǎn)能力的供應(yīng)商提供,那么與供應(yīng)商相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)壓力就會(huì)很小,可以很容 易地從一系列有一定生產(chǎn)能力的供應(yīng)商那里獲得所需的一切供應(yīng),甚至可能從及加工應(yīng) 商那里分批購(gòu)買(mǎi)以推動(dòng)訂單競(jìng)爭(zhēng)。在這種情況下,只有當(dāng)供應(yīng)出現(xiàn)緊缺而購(gòu)買(mǎi)者又急于 保證供應(yīng)時(shí),供應(yīng)商才會(huì)擁有某種市場(chǎng)權(quán)力。如果有很好的替代品,而購(gòu)買(mǎi)者的供應(yīng)轉(zhuǎn) 換既無(wú)難度代價(jià)又不高,那么供應(yīng)商的談判地位就會(huì)處于劣勢(shì)。   如果供應(yīng)商所獲得行業(yè)是其大客戶(hù)的話(huà),那么供應(yīng)商通常在產(chǎn)品供應(yīng)的價(jià)格及其它 項(xiàng)目上有時(shí)也會(huì)隨之減少。在這種情況下,供應(yīng)商的利益優(yōu)劣狀況往往同其大客戶(hù)的利 益優(yōu)劣息息相關(guān)。因此,供應(yīng)商往往有著一種強(qiáng)大的動(dòng)力通過(guò)提供合理的價(jià)格、卓越的 質(zhì)量以及推進(jìn)其所提供產(chǎn)品的技術(shù)和性能進(jìn)步來(lái)保護(hù)和提高客戶(hù)的競(jìng)爭(zhēng)力。   另一方面,如果供應(yīng)商所提供的產(chǎn)品占其下游行業(yè)產(chǎn)品的成本很大比例,從而對(duì)該 行業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程起著至關(guān)重要的作用,或?qū)υ撔袠I(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量有著明顯的影響,那 么供應(yīng)商就會(huì)擁有很大的市場(chǎng)權(quán)利。當(dāng)少數(shù)幾家供應(yīng)商控制供貨產(chǎn)品從而擁有定價(jià)優(yōu)勢(shì) 時(shí)尤其如此。同樣地,當(dāng)購(gòu)買(mǎi)者轉(zhuǎn)向替代品的難度越大或者成本越高,供應(yīng)商的談判優(yōu) 勢(shì)就越明顯。   一旦供應(yīng)商擁有足夠的談判權(quán),在定價(jià)、所供應(yīng)的產(chǎn)品的質(zhì)量和性能或者交貨的可 靠度上有很大的優(yōu)勢(shì)時(shí),這些供應(yīng)商就會(huì)成為一種強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力量。   5.購(gòu)買(mǎi)者的權(quán)利:   如果購(gòu)買(mǎi)者能夠在價(jià)格、質(zhì)量、服務(wù)或其他的銷(xiāo)售條款上擁有一定的談判優(yōu)勢(shì),那 么購(gòu)買(mǎi)者就會(huì)成為一種強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力量。   一般來(lái)說(shuō)...
《戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃》第三章:行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)分析
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話(huà):010-82593357。
2、訪(fǎng)問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶(hù)必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類(lèi)
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷(xiāo)資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶(hù)管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷(xiāo)售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢(xún)?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有