三株:輝煌與沉寂

 作者:樽糧    92

  宣銷活動

  即戶外的宣傳銷售活動,通過現(xiàn)場宣傳品如條幅展牌音響營造氣氛,配合醫(yī)生現(xiàn)場對消費(fèi)者的身體診斷以及產(chǎn)品推薦,增加了宣傳的可信度。既可以當(dāng)場實(shí)現(xiàn)銷售又可以擴(kuò)大影響。

  宣銷活動也可以算是三株公司的一個(gè)創(chuàng)舉,當(dāng)時(shí)這類活動不象現(xiàn)在這樣搞的遍地都是,實(shí)際效果還是不錯(cuò)。因?yàn)槟菚r(shí)看病主要到醫(yī)院,人們看慣了醫(yī)生冷冰冰的臉,他們對咨詢?nèi)藛T的耐心和藹感到親切,對這種宣傳形式感到新鮮,有很多人特別是邊遠(yuǎn)農(nóng)村的人就因?yàn)檫@兩點(diǎn)而產(chǎn)生了購買。

  宣銷活動規(guī)模大小不一,既可以在大城市舉行,也可以在小鄉(xiāng)村開展。并根據(jù)季節(jié)變化,推出不同的主題,小規(guī)模的活動往往隨機(jī)進(jìn)行,大規(guī)模的活動則是在報(bào)紙宣傳具有一定基礎(chǔ)后進(jìn)行,并同時(shí)會邀請當(dāng)?shù)刂耸康綀鲆詨研紊??;顒蝇F(xiàn)場一般會配合優(yōu)惠銷售,因此很有號召力

  電視專題

  三株的專題片主要內(nèi)容是一些患者的現(xiàn)身說法,以及一些大型活動的現(xiàn)場實(shí)地拍攝。三株的受益者講述自身的親歷感受,鏡頭前真情流露,場面動人具有很強(qiáng)的感染力。同時(shí)對觀眾具有強(qiáng)大的暗示作用,使他們對號入座,不知不覺中成為了三株的俘虜。專題片在一些地縣乃至鄉(xiāng)鎮(zhèn)鋪天蓋地的長期播放對產(chǎn)品宣傳起到了巨大宣傳作用。

  此外,三株公司的終端宣傳也很有特點(diǎn),他們通過海報(bào)墻標(biāo)條幅等形式獲得了很好的視覺沖擊效果。正是有了這些綜合的宣傳手段使得三株品牌在各地得以迅速成長。

  談到三株的宣傳,我不習(xí)慣引用更多的營銷術(shù)語。因?yàn)槿魏螤I銷理論在三株面前都是蒼白的。三株把營銷理論中最簡單的要素發(fā)揮到了極致。吳炳新對于所謂現(xiàn)代營銷理論可謂知之甚少,但誰又能否認(rèn)他是一位“實(shí)戰(zhàn)派”營銷大師?

  縱觀三株的宣傳招數(shù),是大異于其前一些醫(yī)藥保健品宣傳套路的。三株把工作的重點(diǎn)改在了農(nóng)村,先農(nóng)村后城市,聲稱“以農(nóng)村包圍城市”奉行“以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合”原則。這里的農(nóng)村是一種大農(nóng)村的概念,包括中小城市。當(dāng)時(shí)直接的考慮是農(nóng)村市場競爭相對較弱,同時(shí)外部環(huán)境相對寬松,走上這條路線的起因之一無疑是源于吳炳新多年來學(xué)習(xí)毛選,沉淀在頭腦里根深蒂固的避實(shí)就虛精神,恐怕連他本人也不會忌言:三株的路線就是當(dāng)年土地革命戰(zhàn)爭時(shí)紅軍奉行的路線。盡管在吳炳新的著述講話里很少提到毛澤東,但在他的一舉一動里,人們不難看出模仿的痕跡。

  小報(bào)宣傳在三株宣傳中占有絕對的比例。從營銷角度看,它確實(shí)具有獨(dú)特的優(yōu)勢。一、具有很強(qiáng)的針對性。不像電視、廣播、報(bào)紙、雜志等正規(guī)媒體達(dá)分散,自投小報(bào)可以根據(jù)需要人為確定區(qū)域,集中火力(或叫集中優(yōu)勢兵力)。二、風(fēng)險(xiǎn)較小。一般來講新產(chǎn)品進(jìn)入市場來時(shí),鋪市量與宣傳力度始終是對矛盾;鋪市量過大宣傳力度不足會造成產(chǎn)品積留于流通環(huán)節(jié),資金回籠慢,無法正常運(yùn)作;鋪市量不足則會造成廣告流失。而大刀闊斧雙管齊下所帶來的巨大風(fēng)險(xiǎn)是任何人也不愿意面對的,而用小報(bào)來宣傳則繞開了這個(gè)矛盾。在三株,城東鬧得轟轟烈烈,城西還可能悄無聲息,這可能是只有在三株才會見到的獨(dú)特景觀。三、可以達(dá)到深度訴求。在正規(guī)媒體里,限于成本制約,任何宣傳的內(nèi)容都是受到篇幅或時(shí)間限制的,而一張小報(bào)卻可以告訴你他想訴求的全部。就醫(yī)藥保健品而言,僅讓消費(fèi)者知道產(chǎn)品的名稱是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,更重要的是讓人們了解產(chǎn)品更多的益處。即提高產(chǎn)品的認(rèn)知度、可信度和美譽(yù)度?!皼]有長度就沒有深度,沒有深度就沒有力度”,這一點(diǎn)三株做到了。四、可以包含正規(guī)媒體所不允許出現(xiàn)的內(nèi)容。三株小報(bào)經(jīng)常出現(xiàn)的內(nèi)容是病例宣傳,讓受益者自己站出來說話效果無疑比自彈自唱好,當(dāng)然這是違規(guī)的。

  可以說小報(bào)是三株的自創(chuàng)媒體,小報(bào)宣傳模式被有心人借鑒不知幫助多少人成為了千萬乃至億萬富翁。后來有些人站在不同角度對小報(bào)的作用提出了各種非議,在此我僅舉幾個(gè)例子供大家分析。湖北一家生產(chǎn)補(bǔ)血制劑的企業(yè),擁有緊逼三株的一大知名品牌,在其營銷企劃手冊中充分強(qiáng)調(diào)了小報(bào)的作用,并指出任何輕視小報(bào)作用的市場也同時(shí)是失敗的的市場,小報(bào)仍是他們的主要宣傳工具。發(fā)生在身邊的事例更有說服力,廣東目前有一知名的補(bǔ)腎藥品,月銷售額200萬以上,利潤不低于100萬,其老總原系廣告專業(yè)出身,剛著手時(shí)從樹品牌形象開始,走正規(guī)媒體做戶外廣告,結(jié)果虧得一塌糊涂,最后手里只剩下兩萬元錢。在其代理商的建議下印了二十萬報(bào)紙,一口氣砸下之后,市場應(yīng)聲而起。結(jié)果一發(fā)不可收拾,越做越大,從此,他就棄洋槍不用,改用土炮了。  

三株的文化

  提起三株不提三株文化那就象吃廣東菜不喝廣州的煲湯一樣,三株的文化和三株的營銷同樣是具有獨(dú)創(chuàng)性和實(shí)用性,人們往往稱贊三株的營銷而忽視了三株

  文化。三株公司在發(fā)展到高峰的時(shí)候,全國的員工近十萬人,如何把這些人凝聚在一起為一個(gè)共同的目標(biāo)而工作是一個(gè)重大課題,然而,三株做到了,而且做得十分出色。吳炳新說過,一頭老虎帶領(lǐng)的羊群可以打敗一只綿羊帶領(lǐng)的狼群,吳炳新無疑就是這只老虎,那么他是怎么統(tǒng)率這群羊的呢?

  三株公司非常注重思想工作,從員工的迎新培訓(xùn)到各級經(jīng)理的集中培訓(xùn)及至平時(shí)內(nèi)部資料交流都無不貫穿著這些內(nèi)容。

  三株的文化既有傳統(tǒng)的中國式人情味又有著強(qiáng)烈的西方以及日本式的企業(yè)文化色彩。

  三株的副總裁吳思偉思想前衛(wèi),當(dāng)三株還在起步階段時(shí),(當(dāng)時(shí)也頗具經(jīng)濟(jì)實(shí)力),他就敏感的認(rèn)識到對于企業(yè)發(fā)展的另一個(gè)重要支柱是企業(yè)文化。他與一些大學(xué)教授共同研究的結(jié)果是誕生了獨(dú)特的企業(yè)文化。

  三株是國內(nèi)較早提出職業(yè)經(jīng)理概念的企業(yè)。他們認(rèn)為,企業(yè)需要大量的具有經(jīng)理素質(zhì)的人,當(dāng)企業(yè)不斷發(fā)展時(shí)才不會出現(xiàn)人才斷檔,而當(dāng)原來的經(jīng)理離開時(shí),能馬上有稱職的人頂上,使工作不會造成損失,大量的人才是在企業(yè)內(nèi)部中培養(yǎng)出來的。企業(yè)既是生產(chǎn)產(chǎn)品的地方,也是培育人才的學(xué)校。

  當(dāng)時(shí)加入三株的人五花八門,絕大多數(shù)人從來沒有接觸過營銷或管理,這一點(diǎn)對他們來講具有無比的誘惑力。他們仿佛感覺自己明天也會成為職業(yè)經(jīng)理人,自己的人生將充滿輝煌。

  三株向員工灌輸終身聘用觀念。終身聘用制度來源于日本,這樣做的好處是使員工產(chǎn)生歸屬感,以企業(yè)為家,以老板為家長。三株的大多數(shù)員工在進(jìn)來之前多是在社會上沒有成功的人。他們渴望安定,終身聘用的說法使他們有如回家的感覺。

  三株還準(zhǔn)備給員工購買養(yǎng)老保險(xiǎn)。盡管沒有真正執(zhí)行,但無疑也給員工吃了定心丸,當(dāng)時(shí)人們還留戀國營企業(yè)的一套福利制度。三株把自己裝扮的比國企還親切,在一個(gè)偶然機(jī)會里,我看到過三株財(cái)務(wù)內(nèi)部探討性的一篇文章,里邊講,所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)的額度是按員工退休后每月能獲得300元的收入來繳的。

  三株時(shí)刻注意對干部的思想統(tǒng)治,為此不惜血本,花幾百萬元把全國的經(jīng)理召集到一起開個(gè)會是經(jīng)常現(xiàn)象。

  例舉三株格言如下:

  目標(biāo) 建造三株日不落生物帝國。理念:來源于社會,服務(wù)于社會。

  人才觀:沒有做不好的市場,只有做不好的經(jīng)理。

  人才是企業(yè)的財(cái)富而不是企業(yè)的成本。  

關(guān)于產(chǎn)品策略

  說到三株,人們從企業(yè)的營銷和管理已經(jīng)分析的太多,大家往往忽略了產(chǎn)品的因素。三株口服液是三種有益菌加幾種中藥組成,基本功能是改善腸胃的微生態(tài)環(huán)境,用中醫(yī)術(shù)語來講大致可歸于開胃健脾之列。從醫(yī)學(xué)分類來講屬于消化道類的營養(yǎng)保健產(chǎn)品。通過有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料得知:農(nóng)村人口的發(fā)病率從高到低依次為消化、呼吸、循環(huán);而城市人口發(fā)病率則為呼吸、循環(huán)、消化,不難看出。農(nóng)村無論是人口基數(shù)以及發(fā)病率都高于城市,這也許當(dāng)時(shí)并不為所注意的因素與三株公司的農(nóng)村市場策略相吻合。使“上山下鄉(xiāng)”,“農(nóng)村包圍城市”得以成功實(shí)現(xiàn),因此在三株公司曾經(jīng)有一些令人費(fèi)解的現(xiàn)象。三株成長的中早期,一些銷量大的市場,往往并非在發(fā)達(dá)地區(qū)。在95-96期間貴陽市場的銷量長期居于全國之首,這當(dāng)然不能排除當(dāng)?shù)貭I銷人員付出了超常努力。但是,眾多的事例都表現(xiàn)出這種規(guī)律現(xiàn)象,說明不是偶然的。

  在有些偏遠(yuǎn)地方,有些人把三株當(dāng)成補(bǔ)藥,一有不舒服,盡管經(jīng)濟(jì)不寬裕,也買來幾瓶補(bǔ)補(bǔ),大多情況下也都有一些效果。我就遇到一個(gè)飯店老板娘,她自稱一度身體虛弱,經(jīng)常感冒,喝了十瓶三株后,仿佛變了個(gè)人一樣。當(dāng)然產(chǎn)品功效絕對不是萬能的,但有些市場人員無意有意地把它當(dāng)成了一個(gè)包醫(yī)百病的萬應(yīng)靈丹,從長遠(yuǎn)來說損害了三株形象。比如,通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)有人服用后性功能增強(qiáng),則大肆宣揚(yáng)三株有補(bǔ)腎壯陽功效,發(fā)現(xiàn)有人服用三株后多年不愈的腳氣好了,于是就宣揚(yáng)三株能治腳氣。這種事例固然真實(shí),但要合理利用,有一定中醫(yī)學(xué)知識的人清楚上述兩種現(xiàn)象都是可以從“健脾”角度解釋的,而引申為補(bǔ)腎或治療腳氣都是荒謬的,還有人宣揚(yáng)說喝三株增酒量等,至于說三株對一些人的便秘有效果卻是經(jīng)過驗(yàn)證的。不過我喝過幾次三株都導(dǎo)致了反秘,可見保健品也是要因人而異的。  

 三株,輝煌,沉寂,提起,三株

擴(kuò)展閱讀

一、曾經(jīng)輝煌的華爾街投行美國曼哈頓島南端本來有一段小墻,是分隔最早的荷蘭殖民地與印第安人的界限。這道墻只存在了十幾年,到17世紀(jì)后期就已經(jīng)湮沒無聞。后來,人們在原先的墻基上建起了窄窄的街道,名為“華爾

  作者:朱磊詳情


一 中國罐頭行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r1 青黃不接,消費(fèi)者斷層,中國罐頭食品在上個(gè)世紀(jì)80,90年底還是非常流行的休閑食品,由于多種原因,現(xiàn)在國內(nèi)食用水果罐頭的消費(fèi)者基數(shù)呈逐步下滑趨勢。2 產(chǎn)品包裝老舊,給消費(fèi)食

  作者:周云詳情


  三株投影   三株發(fā)跡的時(shí)代是一個(gè)生產(chǎn)草莽英雄的時(shí)代,也是一個(gè)對草莽英雄而言可以很容易招兵買馬的時(shí)段。 ?。保梗梗茨甑哪嵌螘r(shí)間,對于三株“老爺子”吳炳新而言,手下的大將還僅僅是處于“一桌飯”的狀態(tài)

  作者:張韜詳情


  自從三株的湖南常德事件至今,已有四個(gè)年頭了,而當(dāng)今的醫(yī)藥保健品市場,已事過境遷經(jīng)今非昔比,但和往昔比起來,冷清了不少,雖然期間也不泛陣陣波瀾,像哈慈、哈六藥、哈三藥、紅太陽、巨能鈣、養(yǎng)生堂龜鱉丸、

  作者:樊偉群詳情


我在中人網(wǎng)論壇里擔(dān)任HR雜談版主已有一年多時(shí)間了,期間總是會遇到一些HR新人,包括一些新晉升為HR管理干部的同志們,他們雜談里問的最多的問題就是如何開展人力資源管理工作大部分HR的朋友的回答一般也都是

  作者:詳情


 在經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展進(jìn)程中,各食品公司為了提升核心競爭力,在提升原有業(yè)務(wù)的同時(shí),不斷開發(fā)新品種,并通過改革業(yè)務(wù)模式、管理模式等達(dá)到爭取競爭優(yōu)勢的目的。作為乳品行業(yè)中的領(lǐng)先者mdash;mdash;太子

  作者:詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請點(diǎn)我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有