什么是以人為本的企業(yè)價(jià)值觀   2022.11.14

什么是以人為本的企業(yè)價(jià)值觀如何看待股東、員工、顧客、公眾的利益，如何處理這些利益關(guān)系，一定程度上反映了以人為本的企業(yè)價(jià)值觀。以人為本就是把人視為管理的主要對(duì)象和企業(yè)的最重要的資源?！　」蓶|對(duì)企業(yè)擁有所

  作者：堯舜安詳情

領(lǐng)導(dǎo)者“以人為本”為中心   2022.10.25

　近期，看了一些軍事方面的書，發(fā)現(xiàn)中國(guó)軍隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者在軍人思想建設(shè)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面確實(shí)有著其與眾不同的優(yōu)勢(shì)與先進(jìn)性，使得中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的軍隊(duì)能在人力、物力、財(cái)力等資源方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如國(guó)民黨的情況下，取得解放

  作者：吳霞詳情

“以人為本”帶來巨大向心力   2022.10.25

韓國(guó)大宇集團(tuán)曾創(chuàng)造了汽車史上的銷售神話。然而當(dāng)大宇面臨破產(chǎn)之際，大宇被指定本國(guó)汽車企業(yè)收購(gòu)，大宇上下形成了一種振興大宇的強(qiáng)大向心力。大宇領(lǐng)袖金宇中說：“任何一個(gè)時(shí)代，如果沒有個(gè)人犧牲，就沒有我們后代

  作者：李想詳情

《以價(jià)值觀為本》　第1章　以人為本是   2019.02.25

員工和公司是相互依存的，公司應(yīng)與員工一起成長(zhǎng)。企業(yè)的生存與發(fā)展取決于它的競(jìng)爭(zhēng)力，而競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)現(xiàn)來自于人的活動(dòng)。什么樣的員工會(huì)被企業(yè)淘汰？淘汰應(yīng)該發(fā)生在不適應(yīng)公司發(fā)展需要的員工身上。對(duì)不合格員工的無情

  作者：吳維庫(kù)詳情

《以價(jià)值觀為本》　第1章　人情管理是   2019.02.25

本書創(chuàng)新性地提出以人為本的實(shí)質(zhì)是以組織的價(jià)值觀為本，把組織定義成價(jià)值觀彼此認(rèn)同的人聚集并實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值觀的平臺(tái)，員工利用這個(gè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同事也提升了這個(gè)平臺(tái)。人本管理的實(shí)質(zhì)是以價(jià)值觀為本加上管理

  作者：吳維庫(kù)詳情

《以價(jià)值觀為本》　第1章　享受福利不   2019.02.25

某電力工程有限公司，主要從事電力工程勘察設(shè)計(jì)、總承包和工程咨詢業(yè)務(wù)，一直列全國(guó)勘察設(shè)計(jì)單位綜合實(shí)力百?gòu)?qiáng)前列，2002年進(jìn)入世界總承包商230強(qiáng)。目前公司主業(yè)職工1 170多人，業(yè)務(wù)范圍涉及電力系統(tǒng)規(guī)

  作者：吳維庫(kù)詳情

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