鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)考勤制度
3487
一、考勤時間
機關(guān)實行周一、周三在三樓會議集中點名(點名時間:上午8:00),周二、周四、周五在黨政辦公室個人簽到(簽到時間:上午7:30—8:00),周五下午上班集中學(xué)習(xí)。
二、考勤范圍:機關(guān)全體在崗工作人員(包括全體領(lǐng)導(dǎo)成員和機關(guān)同志)
凡赴市、縣開會、學(xué)習(xí)、出差等應(yīng)持上級有關(guān)通知和相關(guān)文字證明,報經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并提前到黨政辦負(fù)責(zé)考勤人員處統(tǒng)一登記后方可離開,在點名時臨時打招呼或點名后解釋,一律無效,按曠工處理。
三、考勤要求
1、機關(guān)考勤由機關(guān)支部書記和領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督,黨政辦公室主任具體管理,黨政辦明確專人負(fù)責(zé)。考勤實行每天一備忘。每天點名或簽到結(jié)束后,考勤人員將出勤情況及時填寫備忘單,并由參加點名的主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后辦公室存檔。每月在3號前將上月出勤情況進行一次小結(jié),并報主要領(lǐng)導(dǎo)審閱。
2、機關(guān)同志按要求參加點名,不得遲到、早退、曠工,點名或簽到時間內(nèi)未到者為遲到,遲到者應(yīng)在考勤結(jié)束后30分鐘內(nèi)當(dāng)面向黨政辦主任報到,超過8:40仍未到崗者視為曠工。
3、請銷假制度:機關(guān)同志請假1天由所在部門負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)審批,2天由所在部門負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)支部書記依次審批,超過2天由所在部門負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)支部書記同意后報鎮(zhèn)長審批。副科級領(lǐng)導(dǎo)請假由黨委書記審批,黨委書記外出不在時鎮(zhèn)長審批。所有請假以請假條為依據(jù),請假人將批準(zhǔn)的假條交黨政辦考勤人員登記后方可離開,特殊情況請假報主要領(lǐng)導(dǎo)同意后,并需本人通知考勤人員后有效,假期期滿要主動到黨政辦銷假。越權(quán)審批,不提供假條者或請假逾期不歸者,一律視為曠工。
四、其他規(guī)定
1、考勤情況同考勤費及工資掛鉤,考勤費(出勤補助)每月按——元計算,遲到一次扣除考勤費3元,每月遲到2次以上按曠工一天計算,病假每天扣除考勤費2元,每月病假15天(含15天)以上、事假每月超過3天(含3天)扣發(fā)當(dāng)月全部考勤費,曠工一天扣發(fā)考勤費10元,曠工達3天扣發(fā)當(dāng)月全部考勤費,曠工超過3天,扣發(fā)當(dāng)月全部工資,并按有關(guān)組織紀(jì)律和機關(guān)制度處理。
2、機關(guān)支部、黨政辦將不定時對機關(guān)同志工作、下鄉(xiāng)、值班等出勤情況及加班情況進行抽查,抽查時發(fā)現(xiàn)早退及脫崗現(xiàn)象,按曠工處理,造成不良影響和重大失誤或損壞山陽機關(guān)形象的,給予停職待崗處理。
擴展閱讀
廠家的營銷管理制度為何成為空文 2023.07.05
作為廠家的管理層,為了規(guī)范銷售人員的工作行為,提升效率,助力銷售,會編制一套營銷規(guī)范管理制度出來,內(nèi)容厚達上百頁,所包括的內(nèi)容也是方方面面。諸如廠家發(fā)展歷史,行業(yè)狀況,相關(guān)法規(guī),廠家文化,品牌故事,產(chǎn)
作者:潘文富詳情
唐代官吏選拔制度對現(xiàn)代選材用人的啟示 2023.03.08
一、唐代科舉制度與當(dāng)今中國公務(wù)員考錄制度的內(nèi)在聯(lián)系 科舉考試所體現(xiàn)公平競爭、廣泛參與、惟才是舉的思想不但在封建社會是進步的,同時在現(xiàn)今社會發(fā)展階段,有著其積極的意義。當(dāng)今中國公務(wù)員考錄制度在對傳統(tǒng)
作者:王志強詳情
話說加拿大的稅收制度 2022.12.09
我們都知道,加拿大是一個高福利國家,有各種各樣的福利,例如失業(yè)保險金,社會福利金、醫(yī)療保健、托兒補助金,18歲以下兒童有牛奶金等等。高福利的必然結(jié)果就是高稅收以及嚴(yán)格的稅收管理制度。 在加拿大,報
作者:王穎詳情
關(guān)于制度建設(shè)的思考與建議 2022.11.30
關(guān)于制度建設(shè)的思考與建議一、思考篇雖然制度建設(shè)對公司的改革、管理和發(fā)展起到了巨大的推動作用,但是,制度建設(shè)仍然存在一些問題,制度建設(shè)需要進一步深化。(一)制度缺陷與體制、機制背景相纏繞。1、制度“缺位
作者:劉暉詳情
推行企業(yè)法律顧問制度 規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風(fēng) 2022.11.30
我國加入世貿(mào)組織后,企業(yè)作為市場經(jīng)濟活動的主體,將面臨著更加規(guī)范、更加嚴(yán)格的市場環(huán)境,涉及的法律事務(wù)將大量增加,運用法律手段有效防范和化解經(jīng)營風(fēng)險,已成為我國企業(yè)提高市場競爭力的重要方面。本文結(jié)合武鋼
作者:劉暉詳情
比傳統(tǒng)文化更重要的是制度變遷 2022.11.04
在韓寒發(fā)表博文《太平洋的風(fēng)》之后,這一話題再次引起學(xué)界的關(guān)注,兩位著名學(xué)者秋風(fēng)和邵建的看法不同,秋風(fēng)認(rèn)為,韓文中的兩岸風(fēng)俗之別與法律、政治等領(lǐng)域的制度不同有關(guān),但文化因素、也即傳統(tǒng)保存程度之影響,
作者:邵建詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 5
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進來的 29
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1423
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38