日本公司創(chuàng)造知識(shí)之理論與經(jīng)驗(yàn)

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哈佛大學(xué)商學(xué)院教授 Hirotaka Takeuchi曾與 Ikujiro Nonaka教授密切合作,共同對(duì)知識(shí)進(jìn)行研究。在加州大學(xué)該次的研討會(huì)中,Takeuchi指出,由於東西方的文化差異,日本人與美國(guó)人的研究方法與經(jīng)驗(yàn)有顯著之差異,因而對(duì)知識(shí)之理論與實(shí)務(wù)之看法有很大的差別。

在美國(guó),大部份有關(guān)知識(shí)之作業(yè)都集中在搜集、發(fā)布、重新利用與統(tǒng)計(jì)已編制好的知識(shí)?與資訊。知識(shí)的負(fù)責(zé)人經(jīng)常注視資訊技術(shù),并藉以搜集及傳播這種“顯性知識(shí)”(explicit knowledge)。通常較注重在市場(chǎng)交易或知識(shí)網(wǎng)路合作方面能彼此互惠及獲益。公司對(duì)“知識(shí)投資”(knowledge investment),會(huì)以其in期之經(jīng)濟(jì)回收作為評(píng)量該項(xiàng)投資是否可行之準(zhǔn)繩。在日本,“知識(shí)創(chuàng)造”(knowledge creation)較受重視,特別強(qiáng)調(diào)要建立一些條件或環(huán)境,以利個(gè)別的知識(shí)所有人彼此能相互交換“隱性知識(shí)”(tacit knowledge)。日本人很重視這項(xiàng)有利新知識(shí)發(fā)展之“社會(huì)程序”(asocial process)。在一個(gè)群體或?qū)嶒?yàn)室中本著善意、互信、彼此相愛(ài)或抱持慷慨情懷,共同合作來(lái)開(kāi)創(chuàng)知識(shí)。公司希望藉“創(chuàng)新” (innovation)來(lái)強(qiáng)化其追求成功的長(zhǎng)期能力,并以此來(lái)評(píng)量其知識(shí)管理之成敗。

(一) 笛卡兒與 Nishida的哲學(xué)不同

為進(jìn)一步厘清東西方對(duì)“知識(shí)”與更廣泛的“人生存在價(jià)值”(human existence)之歧見(jiàn),Nonaka教授拿笛卡兒(Rene Descartes,1596-1650)與Kitaro Nishida兩人的不同的哲學(xué)來(lái)加以對(duì)照及比較。笛卡兒是法國(guó)的哲學(xué)家、物理學(xué)家與數(shù)學(xué)家。1637年他創(chuàng)建了解析幾何學(xué)(the science of analytical geometry),并發(fā)現(xiàn)幾何光學(xué)法則(the laws of geometric Optics)。他雖然在科學(xué)研究上有很高的成就,卻同樣喜愛(ài)研究哲學(xué),是一位理想主義者(an idealist)。他建立了現(xiàn)代玄學(xué)(modern meta Physics),并拒斥自中世紀(jì)以來(lái)將亞里斯多德哲學(xué)(Aristotelian Philosophy)與基督的啟示(Christian revelation)相結(jié)合的歐洲傳統(tǒng)思想哲學(xué)(Scholasticism)。他自創(chuàng)一套推理方法與哲學(xué),被稱為笛卡爾哲學(xué)(Cartesianism)。他於1637年的著作中表明,他完全放棄所有原先的信念,并憑自我所察覺(jué)到的生存事實(shí)(the fact of his self-conscious existence)來(lái)重建他自己所信得過(guò)之信念。他說(shuō):“我疑,故我思;我思,故我在”。(l doubt,therefore l think;I think,therefore l am.)藉著直覺(jué)( intuition)與推論(deduction),他揭示了他自己的存在之真理,并以存在論(或稱本體論,the essence of things;the study of being)來(lái)解說(shuō)神的存在(the ontological argument for the
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2024年9月9日–10日,姜上泉導(dǎo)師在中國(guó)郵政集團(tuán)重慶公司訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)。重慶郵政90多位財(cái)經(jīng)人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)。2天降本增效訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo),針對(duì)郵政速運(yùn)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增效五階

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魚缸的水,時(shí)間長(zhǎng)了要換,不然水會(huì)越來(lái)越渾。不過(guò),換水不能一次性全換完了,不然的話,魚受不了,雖然是出于好心地?fù)Q水,卻會(huì)導(dǎo)致魚兒們的死亡。公司的改革也是如此,因?yàn)橥獠渴袌?chǎng)環(huán)境的變化,競(jìng)爭(zhēng)的加劇,或是因?yàn)?/p>

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直奔主題,考慮投資開(kāi)家煙酒店,并當(dāng)成公司的客情管理中心來(lái)運(yùn)營(yíng)。當(dāng)然了,老板也許壓根就不是做煙酒行業(yè)的,也不是做零售的,甚至還看不上這點(diǎn)零敲散打的零售生意。為啥要開(kāi)個(gè)煙酒店呢?換個(gè)角度來(lái)看,并不是指望這

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2021年10月23日,中國(guó)太平保險(xiǎn)浙江公司《打造陽(yáng)光心態(tài),職業(yè)幸福感提升》EAP關(guān)愛(ài)培訓(xùn)圓滿完成!旨在塑造員工的陽(yáng)光心態(tài)激勵(lì)、提升職業(yè)幸福感、快樂(lè)高效的工作,“壓力績(jī)效管理專家、高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師

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2021年10月26日,太平人壽湖南公司《溝通,關(guān)于家庭工作生活平衡藝術(shù)》課程完美收官!“壓力績(jī)效管理專家、高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師”郭敬峰老師返聘受邀分享:“溝通能力測(cè)試、共情溝通技巧、工作生活平衡”,

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