從外企的來世今生看本土企業(yè)的機(jī)會點(diǎn)
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二、更關(guān)注對外公關(guān)
一直以來,在華的外資企業(yè)群體都是遵紀(jì)守法、規(guī)規(guī)矩矩地經(jīng)營,有些時候面對政府部門還顯得比較強(qiáng)勢,但是這種思維正在慢慢轉(zhuǎn)變,很多企業(yè)成立或擴(kuò)充了法律部門、公關(guān)部門、外事部門,專門負(fù)責(zé)政企關(guān)系的維護(hù)、為企業(yè)和媒體牽線搭橋、處理危機(jī)事件等等,因為在中國,經(jīng)營環(huán)境相對復(fù)雜,行業(yè)規(guī)則需要有專業(yè)的人才來更好地解讀和應(yīng)對,如果把企業(yè)比喻為池塘里的魚,那么公關(guān)環(huán)境就是水,水如果渾濁缺氧了,魚還如何生存呢?卡巴斯基在這方面可謂是一個榜樣,社會責(zé)任和慈善事業(yè)有很多企業(yè)都在做,但是大部分都是擺擺樣子充充門面而已,作為一個俄羅斯的殺毒軟件企業(yè),卡巴斯基能向西南旱區(qū)捐贈100萬斤大米,為玉樹地震災(zāi)民捐助100萬善款并協(xié)助救援,可以說是一種接近不求回報的付出,因為災(zāi)區(qū)人民有可能甚至都不知道這個企業(yè)是干什么的,這比有些企業(yè)向災(zāi)區(qū)捐贈保健品、電器顯然要實(shí)在得多。實(shí)際上,這種慈善公關(guān)一旦變成美談,就是企業(yè)最好的口碑傳播,能夠獲得更多的情感認(rèn)同。
三、更本土化
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中小企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理(企業(yè) 2024.05.25
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