人力資源系統(tǒng)如何與其他系統(tǒng)相結合

 作者：陳方    168

   從大人力資源觀的觀點出發(fā)，人力資源系統(tǒng)與其他管理系統(tǒng)是相互作用和相互影響的；每一個系統(tǒng)中都有人力資源管理問題。
 
    職能系統(tǒng)包括可操作的各項人力資源政策、制度、程序、方法；人力資源部通過制定作為技術資源的職能系統(tǒng)，以及為公司所有管理者提供技術應用培訓和咨詢輔助，促進管理者有效運用功能系統(tǒng)，兩類系統(tǒng)的有機結合，旨在形成人才引得進，用得好，留得住的機制。

    事實上功能系統(tǒng)融于企業(yè)的每一個系統(tǒng)之中，因為員工吸引、人事考核、員工激勵、員工保留也是生產(chǎn)系統(tǒng)、財務系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)、決策系統(tǒng)等的重要任務，所以在功能系統(tǒng)這個層次上，人力資源系統(tǒng)與其他系統(tǒng)有機結合在一起；通過功能系統(tǒng)使人力資源系統(tǒng)與其他系統(tǒng)相結合，就要求我們在進行人力資源系統(tǒng)建設時與其他系統(tǒng)協(xié)調一致，這就是結合的方式。

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陳方
 人力資源系統(tǒng) 人力資源 與其他 相結合 與其 人力 結合 如何 資源 其他 系統(tǒng)

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