TTT課程體系

《場景化課程?沉浸式TTT》3天定制工作坊《課程介紹》在企業(yè)課程開發(fā)和授課過程中,您是否碰到過以下挑戰(zhàn)????????如何才能讓內(nèi)訓(xùn)師快速開發(fā)一門受歡迎的課程????????如何才能讓課程與真實的工作場景關(guān)聯(lián),支撐績效提升????????如何才能深入萃取業(yè)務(wù)專家的隱性經(jīng)驗????????如何才能讓自己開發(fā)的課程讓學(xué)員尖叫起來????????如何充分激發(fā)學(xué)員的...

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《場景化課程?沉浸式TTT》“1+1”模式定制工作坊《課程介紹》在企業(yè)課程開發(fā)和授課過程中,您是否碰到過以下挑戰(zhàn)????????如何才能讓內(nèi)訓(xùn)師快速開發(fā)一門受歡迎的課程????????如何才能讓課程與真實的工作場景關(guān)聯(lián),支撐績效提升????????如何才能深入萃取業(yè)務(wù)專家的隱性經(jīng)驗????????如何才能讓自己開發(fā)的課程讓學(xué)員尖叫起來????????如何充分...

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知行合一——基于全腦開發(fā)及沙盤模擬的授課技巧訓(xùn)練營(高級TTT培訓(xùn))課程背景:“治國經(jīng)邦,人才為急。”縱觀當(dāng)今世界,資本的流動隨處可見,熱錢的涌動從不缺乏,而企業(yè)真正缺乏的是企業(yè)的技術(shù)、文化、管理,以及一代代人才及其技術(shù)的沉淀。正是基于這樣的理念,企業(yè)培訓(xùn)體系已被各大公司推崇,并逐漸完善,唯有打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的團隊,才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中穩(wěn)扎穩(wěn)打...

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揚帆講臺——企業(yè)培訓(xùn)師實戰(zhàn)授課技巧訓(xùn)練營(初級TTT培訓(xùn))課程背景:“治國經(jīng)邦,人才為急?!笨v觀當(dāng)今世界,資本的流動隨處可見,熱錢的涌動從不缺乏,而企業(yè)真正缺乏的是企業(yè)的技術(shù)、文化、管理,以及一代代人才及其技術(shù)的沉淀。正是基于這樣的理念,企業(yè)培訓(xùn)體系已被各大公司推崇,并逐漸完善,唯有打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的團隊,才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中穩(wěn)扎穩(wěn)打、贏得先機...

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精講巧編——企業(yè)培訓(xùn)師實戰(zhàn)授課技巧訓(xùn)練營(中級TTT培訓(xùn))課程背景:“治國經(jīng)邦,人才為急?!笨v觀當(dāng)今世界,資本的流動隨處可見,熱錢的涌動從不缺乏,而企業(yè)真正缺乏的是企業(yè)的技術(shù)、文化、管理,以及一代代人才及其技術(shù)的沉淀。正是基于這樣的理念,企業(yè)培訓(xùn)體系已被各大公司推崇,并逐漸完善,唯有打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的團隊,才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中穩(wěn)扎穩(wěn)打、贏得先機...

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落地式TTT全景教練課程四大階段做好內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)(項目制、課程成果導(dǎo)向、1對1教練輔導(dǎo)式培訓(xùn))【本課程適合群體】需要提升團隊管理與教練講課能力的中高層干部實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的骨干員工需要提升當(dāng)眾演說與表達能力的群體(如銷售人員、項目提案人員等)企業(yè)專職內(nèi)訓(xùn)師【本課程針對問題】如何做好崗位經(jīng)驗總結(jié),做到標準化執(zhí)行“不走樣”?面對一個課題,如何精準進行課程開發(fā)、生動...

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《培訓(xùn)培訓(xùn)師的培訓(xùn)》本課程的核心目的:兩天內(nèi)初步掌握做培訓(xùn)!兩天內(nèi)知道如何培訓(xùn)、如何設(shè)計課程、初步掌握授課技巧!課程特點:實戰(zhàn)演練前后配套——直接針對受訓(xùn)學(xué)員,用實際情況來演練;操作工具一應(yīng)俱全——全套課程設(shè)計工具、表格、素材;操作性強——培訓(xùn)完成,學(xué)員有一整套培訓(xùn)授課、課程開發(fā)、培訓(xùn)實施等操作模板;更適合企業(yè)內(nèi)訓(xùn).本課程的培訓(xùn)方法:在實際演練中學(xué)習(xí)!課程目...

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《培訓(xùn)師培訓(xùn)》——高級(2天)課程對象:←希望進一步提升自己演說和培訓(xùn)水平的人員;←有一定演講基礎(chǔ)并想成為優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的人員;課程目標:←了解優(yōu)秀培訓(xùn)師所應(yīng)具備的特質(zhì);←清晰掌握培訓(xùn)所必須的專業(yè)知識;←進一步提高培訓(xùn)授課的基本技巧;←提高會場的控制技巧;←成為超級魅力的培訓(xùn)師?課程大綱:◆高級培訓(xùn)師的職業(yè)信條:?以育人為天職:以此為業(yè)、以此為榮、以此...

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內(nèi)容精準傳播高效——TTTPro3.0(課時:2天)同樣的道理,你闡述得點穴清晰;同樣的內(nèi)容,你講述得很有啟迪;同樣的故事,你描繪得讓人回味;同樣的課程,你演繹得熠熠生輝!TTTPro3.0,一切皆為此而打造!■為什么需要學(xué)習(xí)本課程作為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師或管理者,您是否曾經(jīng)為這樣的問題所困惑:?業(yè)務(wù)知識很枯燥,課程講授互動少。?學(xué)員參與興趣低,課程氛圍很壓抑。?培訓(xùn)...

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內(nèi)容精準傳播高效——內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)專業(yè)技能進階(課時:2天)■為什么需要學(xué)習(xí)本課程?作為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師或管理者,您是否為這樣的問題所困惑:?業(yè)務(wù)知識很枯燥,課程講授互動少。?制度方法一大堆,聽完操作不太會。?學(xué)員興趣不太高,培訓(xùn)效果打折扣?!鰧W(xué)習(xí)本課程的收益《內(nèi)容精準傳播高效——內(nèi)訓(xùn)師專業(yè)技能進階》這門課正是為解決這些問題而精心設(shè)計和錘煉。通過對本課程的學(xué)習(xí),您將在...

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|【課前準備】||有目標:梳理企業(yè)培訓(xùn)需求,擬定課程體系,形成課題清單||有任務(wù):以人定課,或以課定人:確定課題任務(wù)||有激勵:適當(dāng)激勵,提升參訓(xùn)學(xué)員積極性||定問題:學(xué)員在企業(yè)培訓(xùn)工作中遇到的任何難題問題||[pic]||時間|授課主題|備注||第一天上午|1、開場部分(定課題、問題需求)|定目標任務(wù)||明目標||||有方法||||知原理||||會工具||...

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內(nèi)訓(xùn)師全景教練課程定課題、備好課、講好課、抓效果TTT教練劉海納以思維導(dǎo)圖為主要備課工具以問題分析與解決為課程開發(fā)邏輯模型現(xiàn)場1對1輔導(dǎo)、定目標、交付成果以主題案例情景教學(xué)、經(jīng)驗萃取為價值成果以引導(dǎo)啟發(fā)、智慧共創(chuàng)為主要培訓(xùn)方式【培訓(xùn)對象】為確保培訓(xùn)及輔導(dǎo)效果,學(xué)員人數(shù)以不超過30人為宜。【培訓(xùn)目的/目標】理解“基于問題分析解決”的咨詢式培訓(xùn)理念掌握兩個工具:...

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|||||||||[pic]||一人一個精品課||應(yīng)用思維導(dǎo)圖,結(jié)構(gòu)化快速備課、培訓(xùn)效果管理課||||主講:劉海納||||||【培訓(xùn)對象】||專、兼職企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師;為確保課堂同步輔導(dǎo),建議人數(shù)以不超過40人為宜||【培訓(xùn)目標】||知識與技能方面||掌握一個工具:思維導(dǎo)圖||理解培訓(xùn)原理:成人學(xué)習(xí)特點、好課程的標桿||掌握一套方法:結(jié)構(gòu)化快速備課法、培訓(xùn)效果管理...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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