班組長管理課程體系

金牌班組長的五項修煉課程背景:隨著市場競爭越來越激烈,企業(yè)的競爭面臨著“傳統(tǒng)火車”式向“動車組”式轉(zhuǎn)變,”現(xiàn)場力“成為了企業(yè)的關(guān)鍵名詞,演講者通過對大量的企業(yè)進行研究,發(fā)現(xiàn)如下問題:1.角色定位不清,導(dǎo)致團隊執(zhí)行力差;2.溝通能力差,導(dǎo)致員工流失嚴重和相關(guān)部門溝通障礙;3.做事不夠嚴謹,導(dǎo)致質(zhì)量控制不好工作總是出錯;4.不掌握關(guān)鍵管理工具,導(dǎo)致浪費識別困難;...

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卓越班組長綜合技能提升『課程綱要』一、班組長角色境界1、班組長的五種類型2、企業(yè)的使命感與班組長的角色要求3、班組長---從業(yè)務(wù)精英轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾砭?、班組長---走向?qū)④姷牡谝浑A段5、班組長---企業(yè)管理的系統(tǒng)集成者6、班組長---卓越企業(yè)管理的主力軍7、班組長如何成功的從技術(shù)精英轉(zhuǎn)換為管理精英8、班組長應(yīng)具備能力要求二、班組長角色認知1、卓越企業(yè)看基層2、...

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優(yōu)秀班組長   課時:6H

優(yōu)秀班組長課程背景:幫助一線人員熟悉管理的技巧和方法,準確認識自我的定位,掌握現(xiàn)場管理的方法和技巧,了解現(xiàn)場溝通、團隊、問題解決等知識,以快速解決現(xiàn)場管理無力的困擾。課程收益:幫助一線人員熟悉管理的技巧和方法,準確認識自我的定位,掌握現(xiàn)場管理的方法和技巧,了解現(xiàn)場溝通、團隊、問題解決等知識,以快速解決現(xiàn)場管理無力的困擾。培訓(xùn)對象:車間主任、班組長、代班長、工...

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班組長十項修煉課程背景:班組長是一個企業(yè)組織的基礎(chǔ)單位,是企業(yè)組織的細胞單位,細胞單位出現(xiàn)問題,就可能是白血病……解決班組問題是企業(yè)組織長期發(fā)展的一項重要工作,也是必須的工作。班組是企業(yè)最小的工作單位,基礎(chǔ)單位做得好,就為管理工作提供了良好的基礎(chǔ)。課程收獲:1、了解現(xiàn)場管理人員三角色定位2、如何推進現(xiàn)場管理3、現(xiàn)場管理的基礎(chǔ)——5S現(xiàn)場管理4、生產(chǎn)計劃和過程...

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一、制造業(yè)生存現(xiàn)狀分析1、現(xiàn)階段數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析看制造業(yè)生存現(xiàn)狀2、案例分析:《鷹的重生》二、制造業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營六大目標分析1、生產(chǎn)運營的班組管理定義2、班組管理的六大目標詳解三、班組長管理——目標管理篇1、目標管理概念和來源2、目標管理原則3、目標管理核心4、目標管理實施步驟5、案例分析:《安排工作》四、班組長管理——計劃管理篇1、計劃管理概念2、年度計劃大綱重要...

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講:班組長的職責(zé)與重要性;1、班組長的位置;2、生產(chǎn)現(xiàn)場問題的分類;3、班組長的職責(zé)與使命;4、班組長的角色認知;第二講:班組長應(yīng)掌握的管理技能;1、擔任班組長的必備條件;2、班組長應(yīng)具備的理念與技能;3、常用的管理方法;1)PDCA循環(huán);2)5W2H思維方法;3)T形思維方法;4、現(xiàn)場走動式管理;1)作用、目的、方法;2)避免的誤區(qū);3)檢查的內(nèi)容;4)發(fā)...

 講師:宋小平在線咨詢下載需求表


模塊一:班組長角色認知——我是誰1.企業(yè)的生存靠什么?(“企”字的解釋與分析)2.企業(yè)利潤來源于什么?(技巧——降低成本和減少浪費的區(qū)別在哪里)3.企業(yè)管理的六大目標和五大運營力是什么?(企業(yè)的Q、C、D、S、P、M到底有什么決定?)4.企業(yè)管理的本質(zhì)是什么?(企業(yè)管理五要素“人”、“機”、“料”、“法”、“環(huán)”之間的關(guān)系是什么?企業(yè)的利潤到底由什么決定?)...

 講師:張全磊在線咨詢下載需求表


講:班組工作的特點;(課堂互動之一)1、班組工作的重要意義;2、班組工作的特點;3、班組管理的特性;4、班組架構(gòu)與內(nèi)部分工;5、班組管理的核心內(nèi)容;6、班組工作的使命。第二講:班組長的角色認知;(課堂互動之二)1、班組長的角色認知;1)對上級;2)對下級;3)對同級;4)對自己;2、當前班組長的現(xiàn)狀;3、班組長的工作任務(wù);1)提高質(zhì)量;2)提高效率;3)降低...

 講師:宋小平在線咨詢下載需求表


課程大綱講:從管理到建設(shè)一、班組長角色認知與崗位職責(zé)測試:感悟個人行為、管理行為、領(lǐng)導(dǎo)行為效能差異案例:引發(fā)班組長角色認知自我覺察1.班組長的崗位角色、層級角色和全面角色認知二、班組管理與班組長權(quán)力1.班組長領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力構(gòu)成2.心理學(xué)觀測案例:“莫拉蒂海灘實驗”——領(lǐng)導(dǎo)影響力的形成3.德服、才服與力服——怎么發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)影響力三、班組建設(shè)1.案例—引發(fā)感悟:班組制度...

 講師:李東在線咨詢下載需求表


培訓(xùn)模塊一:管理者角色轉(zhuǎn)換單元一:了解管理作為一名基層管理者,首先應(yīng)該了解管理的基本知識,這一部分就是讓班組長了解管理的基本常識。1、什么是管理2、什么是班組管理3、管理的職能單元一:角色轉(zhuǎn)換“心態(tài)決定行為、行為決定習(xí)慣、習(xí)慣決定成敗”本章節(jié)重點在于讓學(xué)員清楚作為班組長在企業(yè)中的角色位置,以便在企業(yè)中能夠更好的履行管理職責(zé)。1、班組長在企業(yè)中的地位2、班組長...

 講師:葛軍在線咨詢下載需求表


Part1提升自我認知---正知方能正念,正念方能正行問題討論:為什么現(xiàn)在的員工越來越難管?1.班組長的勝任力模型2.班組長應(yīng)扮演的角色問題討論:您是哪種班組長?3.班組長的基本職責(zé)測試:您目前發(fā)揮了哪些職責(zé)?4.班組長應(yīng)具備的能力案例討論:這個班組長遇到了什么難題?課時安排:2.0HPart2提升職業(yè)素養(yǎng)---做好的自已1.成為優(yōu)秀管理者的思維模式2.如何...

 講師:姜燕芬在線咨詢下載需求表


Part1自我認知---正知方能正念,正念方能正行問題討論:為什么現(xiàn)在的員工越來越難管?1.班組長的勝任力模型2.班組長應(yīng)扮演的角色問題討論:您是哪種班組長?3.班組長的基本職責(zé)測試:您目前發(fā)揮了哪些職責(zé)?4.班組長應(yīng)具備的能力案例討論:這個班組長遇到了什么難題?課時安排:天上午:1.5小時Part2職業(yè)素養(yǎng)---做好的自已1.成為優(yōu)秀管理者的思維模式2.如...

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課程大綱:章:班組長的角色認知1、班組長的地位、作用和管理2、組長基本素質(zhì)要求及崗位操作規(guī)范3、班組管理的職責(zé)4、班組長的多角色轉(zhuǎn)換5、四種新型的工作關(guān)系6、企業(yè)對干部的兩大類回報7、非經(jīng)濟回報對未來的幫助8、現(xiàn)場管理的特點和重要性,9、現(xiàn)場管理五要素和班組管理中的PDCA循環(huán)10、班組長必備的管理能力第二章:日常管理要點(班組長一日管理時間分配)1、班組長...

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NO.模塊內(nèi)容課堂教學(xué)基層管理者角色認知1、基層管理者的角色、地位、作用和養(yǎng)成2、基本素質(zhì)要求及崗位操作規(guī)范3、管理職責(zé)4、多角色轉(zhuǎn)換5、四種新型的工作關(guān)系6、企業(yè)對干部的兩大類回報7、非經(jīng)濟回報對未來的幫助8、現(xiàn)場管理的特點和重要性,9、現(xiàn)場管理五要素和班組管理中的PDCA循環(huán)10、必備的管理能力和素養(yǎng)NO.課程名稱課程內(nèi)容課堂教學(xué)日常管理要點一日管理時間...

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高產(chǎn)能電催班組長.目標管理、催收技能及輔導(dǎo)能力提升訓(xùn)練【課程背景】受疫情沖擊及經(jīng)濟下行等影響,金融機構(gòu)逾期催收壓力陡升:一面是龐大的表內(nèi)外存量,一面是依然未探底的風(fēng)險。信貸客戶實質(zhì)性還款能力下降,社會面“躺平”心態(tài)帶來的逃債、不滿情緒上漲、監(jiān)管日趨收緊…諸多因素對催收工作提出了更高要求。外部行業(yè)形勢的劇烈變化、內(nèi)部業(yè)績?nèi)蝿?wù)的逐月提升,電催管理者壓力倍增,往往...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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