班組長管理課程體系

電力行業(yè)班組建設(shè)與班組長勝任素質(zhì)能力提升培訓(xùn)課程分類:電力課程目標(biāo):明確電力行業(yè)班組長在企業(yè)中應(yīng)有的角色定位與要求;提升電力行業(yè)新型班組長所必需的勝任素質(zhì)能力;掌握班組日常管理的有效工具;建立高效運(yùn)轉(zhuǎn)的班組日常管理模式;掌握班組安全、學(xué)習(xí)等關(guān)鍵知識與技能;培育優(yōu)秀班組長,創(chuàng)建班組建設(shè)標(biāo)桿班組課程大綱:模塊一:班組長角色認(rèn)知與心智修煉第一部分:班組長的角色境界...

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如何成為員工的貼心班組長課程培訓(xùn)五大特色:1、咨詢式授課:全球500強(qiáng)+咨詢師背景的講師,對于管理問題分析深刻、切中要害、入木三分;2、課程氛圍活躍:講師妙語連珠,有問有答,課堂氛圍活躍,寓教于樂;3、互動體驗(yàn)式:現(xiàn)場穿插管理游戲和情境模擬,讓學(xué)員在體驗(yàn)中領(lǐng)悟管理精髓;4、PK競爭模式:分組PK激勵機(jī)制,增強(qiáng)學(xué)員參與度,有效激活學(xué)習(xí)熱情;5、可操作落地:有理...

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如何做一名出色的班組長【課程大綱】第一部分、班組長的角色認(rèn)知1.新時期下班組長面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇2.班組長的地位和使命3.班組長的重要作用4.班組長的管理水平現(xiàn)狀分析5.認(rèn)識企業(yè)管理中的各種角色6.了解所在的班組(部門)7.班組長的權(quán)力和管理原則8.角色認(rèn)知——對自己和環(huán)境的分析9.如何對自己角色的規(guī)范、權(quán)利和義務(wù)的準(zhǔn)確把握10.個人如何才能將自己的目標(biāo)融化到...

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班組長管理能力提升培訓(xùn)一、優(yōu)秀班組長能力要求1、良好習(xí)慣的養(yǎng)成2、強(qiáng)化時間管理3、要事第一4、發(fā)展優(yōu)勢5、集思廣益6、創(chuàng)造信任二、班組長的一日管理1、上班前要做的事項(xiàng);2、上班后立即要做事項(xiàng);3、上班中要處理的事項(xiàng);4、下班前不可忽略事項(xiàng);5、晨會實(shí)施方法;三、班組團(tuán)隊中的溝通與協(xié)調(diào)1、班組團(tuán)隊溝通的特點(diǎn);2、班組長對上級的溝通技巧;3、班組長對下級的溝通技...

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班組長現(xiàn)場管理與任務(wù)管理培訓(xùn)【授課形式】案例分析、視頻分析、教案講授、案例解析、分組討論、互動交流;【課程綱要】第一部分班組長現(xiàn)場管理一、班組長6S的推進(jìn)重點(diǎn)及施展方法1、整理及實(shí)施重點(diǎn);2、整頓及實(shí)施重點(diǎn);3、清掃及實(shí)施重點(diǎn);4、清潔及實(shí)施重點(diǎn);5、素養(yǎng)及實(shí)施重點(diǎn);6、安全及實(shí)施重點(diǎn);二、6S深入推展手法1、定點(diǎn)攝影;2、目視管理法;3、定置管理法;4、看...

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1-7班組長系列   課時:12H

第一部分5S實(shí)戰(zhàn)與推廣技巧培訓(xùn)【課程收益】1)學(xué)會帶著5S的觀念觀察現(xiàn)場,重新認(rèn)識現(xiàn)場;2)理解5S精髓,抓住5S推進(jìn)重點(diǎn),推進(jìn)有實(shí)用價值的5S;2)帶動全員推行5S,提倡節(jié)約,創(chuàng)造高效、安全的工作場所;3)提升員工的素質(zhì),塑造企業(yè)形象,增強(qiáng)企業(yè)競爭力?!臼谡n形式】教案講授、案例解析、互動交流;【培訓(xùn)課時】1天【課程綱要】一、5S概述1、再看我們的現(xiàn)場;2、...

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班組長素養(yǎng)與管理能力系列第一部分班組長角色認(rèn)知、自我定位篇第一部分班組長角色認(rèn)知篇【課程收益】←深刻認(rèn)識班組長的重要性,增強(qiáng)班組長對企業(yè)的責(zé)任和使命感;←明確班組長角色及工作職責(zé),提升班組長在企業(yè)中的角色認(rèn)知;←快速提升班組長的職業(yè)精神及職業(yè)素養(yǎng),為成為優(yōu)秀班組長打下堅實(shí)基礎(chǔ)?!臼谡n形式】教案講授、視頻分享、案例解析、互動交流;【培訓(xùn)課時】1天【課程綱要】一...

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互聯(lián)網(wǎng)時代下班組長服務(wù)營銷的創(chuàng)新實(shí)踐課程背景:體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)時代,賣什么都是賣體驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)顛覆的是人與人的溝通渠道和方式,服務(wù)體驗(yàn)的本質(zhì)并未改變,而所有的服務(wù)體驗(yàn)都是來自于人與人之間真誠的相互關(guān)系。顧客體驗(yàn)從何做起,才能讓顧客選擇我們.記住我們.愛上我們最后成為我們的鐵桿粉絲,這是每個傳統(tǒng)行業(yè)都需要思考的問題。創(chuàng)新營銷方式.做足極致服務(wù),強(qiáng)化顧客體驗(yàn),創(chuàng)造口碑顧客...

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卓越班組長管理技能提升訓(xùn)練課程背景:作為能夠獨(dú)立遂行戰(zhàn)術(shù)任務(wù)的最小作戰(zhàn)單元,班建制是最基層作戰(zhàn)實(shí)體,其執(zhí)行能力和戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)直接構(gòu)成作戰(zhàn)單位的戰(zhàn)斗力;而班組同樣作為企業(yè)中最基本作業(yè)單位,是企業(yè)內(nèi)部最基層的勞動和管理組織,是企業(yè)各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn),班組的管理水平與工作能力也就最終構(gòu)成企業(yè)運(yùn)營能力的核心。較少的彈性變化而更多的剛性約束應(yīng)是班組執(zhí)行能力的基礎(chǔ),也是班組自...

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班組長綜合管理技能訓(xùn)練董玉川【課程背景】:班組長,擔(dān)負(fù)著承上啟下的重要責(zé)任,既要對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),又要帶領(lǐng)部屬,在企業(yè)管理中發(fā)揮著重要作用。目前公司的班組長,往往是半路出家,原來在基層工作崗位干的不錯,擁有不錯的技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì),也不乏工作熱情,但被提拔到管理崗位后,不得不面對很多管理的問題:原來只要管好自己,現(xiàn)在要管好一個隊伍;原來只要做好一件事,現(xiàn)在要負(fù)責(zé)一攤子...

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