班組長管理課程體系
節(jié)為什么要推行班組標準化建設？1.企業(yè)推行班組標準化建設的目的？2.企業(yè)推行班組標準化建設應注意的幾個問題3.班組標準化的工作經(jīng)驗◆小組互動：交流意見進行討論◆案例分析：某供電公司推行標準化管理的前后變化◆案例分析：銅山供電借鑒管理理論抓安全第二節(jié)班組標準化的建設1.建立班組標準化工作工作情況◆班組標準化取得一定成效：◆班組標準化存在的問題：◆推進班組標準化...
講師：成永亮在線咨詢下載需求表
電力班組長培訓 課時：12H
電力班組長培訓培訓課程大綱課程前言1、班組長是企業(yè)中的中堅力量，他們的素質，能力直接影響到企業(yè)的長遠規(guī)劃和戰(zhàn)略的執(zhí)行2、然由于年齡結構，知識結構等的限制，班組長在管理新員工，接受新的事物方面有點進一步的調整和提升。3、一些先進的管理工具和管理理念有不要不斷的和管理者進行分享，有必要進行及時的調整和完善4、粗魯?shù)墓芾砟Ｊ揭呀?jīng)成為歷史，剛柔并進的管理模式可以有效...
講師：成永亮在線咨詢下載需求表
班組長如何管安全 課時：6H
班組長如何管安全課程背景：一切生產(chǎn)都是在以生產(chǎn)安全為前提下的生產(chǎn)。要做好班組的安全管理，強化員工的安全意識和安全生產(chǎn)教育，班組長在落實車間安全管理規(guī)定和組織本班組安全生產(chǎn)過程中要做大量認真細致的工作，才能將安全管理的各項規(guī)章制度貫穿于生產(chǎn)的全過程。實事求是地講，班組長這一級是最老老實實地抓落實，落實是班組生產(chǎn)安全管理的核心，要有比較詳細實用的操作規(guī)程安全規(guī)程...
講師：惠喜軍在線咨詢下載需求表
《優(yōu)秀班組長現(xiàn)場安全管理技能修煉》 課時：12H
優(yōu)秀班組長現(xiàn)場安全管理技能提升修煉課程背景：班組是企業(yè)安全發(fā)展戰(zhàn)略落地的根本！班組長的勝任能力決定了班組安全管理績效！班組長面臨的安全管理瓶頸問題：想干，但不會干：安全思維沒有轉變；角色認知定位不準確；工具方法不知道不會用。學的不少但用的不多：安全知識應用能力不足；實踐咨詢指導欠缺；學非所用，用非所學?；诮鉀Q企業(yè)安全管理問題，體驗式安全培訓，讓安全培訓回歸...
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《金牌班組長5項全能訓練》2天 課時：12H
金牌班組長特訓營課程背景：在企業(yè)中,班組是創(chuàng)造附加值的最重要單元,班組管理好壞直接影響著企業(yè)的運營和發(fā)展,關系到企業(yè)利潤和效益的高低.而班組長作為現(xiàn)場管理中最活躍的骨干,在企業(yè)中扮演著生產(chǎn)參與者、策劃者和組織者的多重角色，是公司戰(zhàn)略實現(xiàn)的關鍵。如何加強班組長的培訓學習，使班組長具備系統(tǒng)的管理和領導力，提成基層管理績效，就成了企業(yè)基層現(xiàn)場管理的當務之急。課程模...
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《一流班組長的三大紀律八項注意》（兩天） 課時：12H
《一流班組長的三大紀律八項注意》主講：惠喜軍【課時】：2天（6小時/天）【課程大綱】：第一部分：一流班組長大三大紀律（素質篇）第一大紀律：對企業(yè)要絕對忠誠1、忠誠的意義2、忠誠與責任3、班組長為什么需要忠誠與責任4、班組長的責任是什么？第二大紀律：逐級之間絕對服從1、何謂服從2、服從意識3、從管理者的煩惱談服從4、班組長一切行動聽指揮5、服從面前沒有借口6、...
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《杰出班組長管理技能培訓》 課時：12H
第二部：《杰出班組長管理技能培訓》【內(nèi)容介紹】班組長是生產(chǎn)現(xiàn)場的首席執(zhí)行官，是實現(xiàn)產(chǎn)品質量、成本、交期控制的核心力量。基層員工的穩(wěn)定，生產(chǎn)效率的提高，企業(yè)形象的展示，這些都要通過提高班組長管理水平來保證。如果不能打造一批優(yōu)秀班組長，企業(yè)的執(zhí)行力就不會強。生產(chǎn)效率無法提高，產(chǎn)品質量無法穩(wěn)定，競爭力肯定下降！每一位老總必須認清這一點：班組長非常重要，他們是工廠執(zhí)...
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生產(chǎn)一線班組長五項管理技能提升 課時：6H
《生產(chǎn)一線班組長五項管理技能提升》【課程收益】1、讓學員認識到作為生產(chǎn)一線班組長應做的哪些角色轉換2、讓學員掌握怎樣打造自身及團隊的執(zhí)行力3、讓學員掌握一線生產(chǎn)一線班組長的溝通能力4、指導學員掌握教導下屬的方法與技巧5、提升學員的計劃安排與目標制定的能力6、提升學員的打造優(yōu)秀團隊的能力【課程時間】6小時【課程對象】生產(chǎn)一線班組長【課程方式】內(nèi)容講述、案例分析...
講師：馬斌在線咨詢下載需求表
電力班組長溝通能力提升訓練 課時：6H
《電力班組長溝通能力提升訓練》【課程背景】溝通是人與人之間思想與感情的傳遞和反饋的過程。溝通能力是管理者服務內(nèi)部客戶和外部客戶時所必須具備的能力。在應對各種人際關系時，每個人都面臨溝通方式的選擇，每個人都需要學習溝通的策略和方法，并通過適當運用溝通技巧來達到溝通目的。良好的溝通有助于問題的解決和感情的交流。一個擅長溝通的管理者可以妥善處理各種人際關系，團隊上...
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電力班組長陽光心態(tài) 課時：6H
《電力班組長陽光心態(tài)與壓力管理》【課程對象】電力班組長【課程時間】一天（6個小時）【課程大綱】第一章：我們?yōu)槭裁匆ぷ鳎恳?、冥想：如果你現(xiàn)在擁有一千萬，你會不會繼續(xù)工作……二、比爾?蓋茨為什么還要工作？1、比爾?蓋茨的故事2、馬斯洛需求五層次理論故事分析：三個砌磚工人三、薪水算什么，要為自己而工作1、薪水與崗位的匹配性2、認真工作是真正的聰明3、平凡人在...
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《電力班組長綜合管理技能提升訓練》 課時：12H
《電力班組長綜合管理技能提升訓練》【課程背景】在企業(yè)當中提撥管理者的時候，更多的原因是因為業(yè)務能力很強。雖然業(yè)務能力很強，但是在管理方面卻缺少有效的管理手段，在管理中往往是摸著石頭過河，在這一階段中，企業(yè)卻承擔著很大的用人風險。而管理者在面對班組建設、班組日常管理、班組的跨部門溝通以及質量和設備的保障方面，尤其是在工作下屬能力提升緩慢、工作有抵觸，同事之間不...
講師：高榮在線咨詢下載需求表
一、冥想：如果你現(xiàn)在擁有一千萬，你會不會繼續(xù)工作……二、比爾-蓋茨為什么還要工作？1、比爾-蓋茨的故事2、馬斯洛需求五層次理論故事分析：三個砌磚工人三、薪水算什么，要為自己而工作1、薪水與崗位的匹配性2、認真工作是真正的聰明3、平凡人在平凡的崗位上如何取得大成就？4、人生不同階段所追求的名利義以及成功的原因分析5、努力工作受益大的是老板，而不努力損失大的是自...
