團隊打造課程體系

3T團隊打造與復制模式【課程背景】 一個企業(yè)的核心競爭力永遠是人的問題,企業(yè)都在提倡“以人為本”管理模式,但又有多少企業(yè)能真正挖掘出其中的動力? 管理者們都以為“錢”就能激發(fā)員工的創(chuàng)造力,完善好組織架構(gòu)、部門機制、績效考核,公司就能持續(xù)發(fā)展。最終成功率都不是怎么高,為什么?因為團隊沒有好的價值文化引導,員工成為了工作的工具,然而現(xiàn)在的新職場人們愿意做工具嗎?

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《心理學賦能高效能團隊打造》主講:劉尋【課程背景】?為什么你所帶的團隊行動散漫、效率低下??為什么每個團隊成員的能力尚可,但成員間卻不能相互配合、形成團隊合力??為什么團隊內(nèi)經(jīng)常發(fā)生沖突、存在溝通障礙??為什么在提高團隊績效方面用盡了心思卻總達不到預期的效果??如何激發(fā)每個團隊成員的士氣??如何化解團隊運行障礙、順利開展工作??如何才能快速建設團隊、帶領團隊

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高績效團隊打造 1天   課時:6H

高績效團隊打造課程背景:團隊與團伙的區(qū)別在于團隊具有上下一致認可的目標,在分工的基礎上能進行良好的合作,如果無法讓團隊目標上下一致認可,合作就很難達到高效。管理者如果不能有正確的自我認知,并掌握基本的管理技巧,就很難凝聚下屬的人心,就會發(fā)現(xiàn)下屬沒有想象中的那么聽從指揮,出現(xiàn)較多的“問題員工”,團隊就會缺乏必要的工作激情與高效執(zhí)行能力。課程時長:1天(6小時/

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專業(yè)市場高效招商團隊打造與招商管理模式解析【培訓大綱】重點:模塊一、商業(yè)零售業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢及新興業(yè)態(tài)超市、百貨、影院、電器、家居、游樂、餐飲等傳統(tǒng)業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢及主要商家專題研討:購物中心去百貨化趨勢分析娛樂業(yè)態(tài)與購物中心的結(jié)合:文化娛樂、靜態(tài)娛樂、休閑娛樂、動物娛樂、康體娛樂、兒童游樂、兒童育樂、零售娛樂、餐飲娛樂、流動娛樂、空中娛樂、環(huán)境娛樂、景觀娛樂等專題

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商業(yè)地產(chǎn)高效招商團隊打造與招商管理模式解讀【課程收獲】■導師具有多年從事商業(yè)地產(chǎn)項目招商管理經(jīng)驗,透過現(xiàn)身說法以實戰(zhàn)經(jīng)驗為重;■全面分享優(yōu)秀商家背景資料及選址要求,拓寬招商思路,為招商談判墊定基礎,可借鑒性強;■歡迎學員帶上項目方案討論,導師極具實戰(zhàn)經(jīng)驗和個案診斷能力,現(xiàn)場破解學員難題;【培訓大綱】重點:模塊一、商業(yè)零售業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢及新興業(yè)態(tài)超市、百貨、影院

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《高績效團隊打造》   課時:12H

高績效團隊打造課程背景:企業(yè)強大的競爭優(yōu)勢不僅在于員工個人能力的卓越,更重要的是體現(xiàn)在團隊合力的強大,體現(xiàn)在那種彌漫于企業(yè)中無處不在的團隊精神。企業(yè)要達成高績效,就一定要有高績效的團隊,這已經(jīng)是企業(yè)的共識。但企業(yè)大多對團建課程不甚滿意!原因在哪里?培訓參與者如何建設團隊的方法、技巧能讓企業(yè)打造出高績效團隊嗎?團隊不是靠復制,而是靠創(chuàng)建!靠激活!基于以上問題,

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模塊一、商業(yè)零售業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢及新興業(yè)態(tài)超市、百貨、影院、電器、家居、游樂、餐飲等傳統(tǒng)業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢及主要商家專題研討:購物中心去百貨化趨勢分析娛樂業(yè)態(tài)與購物中心的結(jié)合:文化娛樂、靜態(tài)娛樂、休閑娛樂、動物娛樂、康體娛樂、兒童游樂、兒童育樂、零售娛樂、餐飲娛樂、流動娛樂、空中娛樂、環(huán)境娛樂、景觀娛樂等專題研討:如何購物中心體驗性功能的強化重點:模塊二、商業(yè)地產(chǎn)招商

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【課程大綱】《高績效團隊打造》1天版一、課程背景高效配置人員,突破團隊績效瓶頸!企業(yè)成功的關鍵是擁有高績效團隊。然而,高績效團隊的構(gòu)建是一個高技術(shù)含量項目,需要管理者敏銳的思維觸覺與高效的溝通手段,這都是團隊構(gòu)建的基礎要素。對于如何高效能配置人員,許多管理者困惑不已——θ如何根據(jù)業(yè)務需要構(gòu)建優(yōu)秀的團隊?θ如何根據(jù)中不同成員的性格特征與價值觀分配任務?θ如何處

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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