高效能人士七個習慣

  培訓講師：郭劍華

講師背景：
郭劍華著名的商務禮儀高級培訓師專長領域：團隊建設|六西格碼|商務禮儀|溝通技能|培訓管理|行政管理從業(yè)經(jīng)歷六年美國通用電氣公司(GE)銷售經(jīng)理美國通用電氣公司(GE)企業(yè)內(nèi)訓師美國通用電氣公司（GE）六西格瑪黑帶大師三年法國施耐德電氣公司市 詳細>>

郭劍華
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高效能人士七個習慣詳細內(nèi)容

高效能人士七個習慣
 課程大綱

單元一 自然法則

᠗
培養(yǎng)我們的習慣

᠗
個性與品格；品格與能力

᠗
四級領導

᠗
成熟漸進圖

᠗
觀念的轉(zhuǎn)變原則與價值觀

᠗
效能原則

᠗
情感銀行

單元二 高效能人士的習慣

習慣一：操之在我

原則：每個人在任何時候任何情況下都有自己的選擇

觀念：

᠗
我對自己的行為和選擇負責

᠗
我可以**實踐操之在我，擴大我的選擇的自由。

方法：

᠗
找出自己受制于人的傾向，培養(yǎng)操之在我的回應。

᠗
擴大自己的影響范圍。

᠗
成為自己和他人的轉(zhuǎn)型人。

᠗
練習使用人的四大天賦。

習慣二：以終為始

原則：心里創(chuàng)造始于物理創(chuàng)造之前。

觀念：

᠗
我可以選擇我的未來可以創(chuàng)造憧憬。

᠗
我要在行動之前在心里先創(chuàng)造一個結果。

方法：

᠗
憧憬預期結果，創(chuàng)造自己的/企業(yè)的使命宣言，為每一天的指導。

習慣三：要事**

原則：只有平衡好所有的重要關系和角色，才有真正效能。

觀念：

᠗
小事不能犧牲大事。

᠗
致力影響范圍，改進P/PC平衡。

᠗
致力于大事而不是急事。

᠗
致力于重大關系的重大收益。

方法：

᠗
對大事說 YES，對小事說 NO。

᠗
致力于方塊二。

᠗
周計劃，日執(zhí)行。


習慣四：雙贏思維

原則：高效持久的關系必須有互惠。

觀念：

᠗
我要尋求別人的利益和我自己的利益。

᠗
互立的合作強于獨立的競爭。

方法：

᠗
在尋求互惠過程中找到勇氣與理解的平衡。

᠗
不斷尋求雙贏結果，盡管過去是輸贏。

習慣五：知彼解己

原則：診斷先于處方

觀念：

᠗
我還不真正了解對方，我需要多聽

᠗
如果我先理解，我容易更好地被理解

方法：

• 使用同理心的方法去傾聽


習慣六：差異共榮

原則：總體大于個體相加之和。

觀念：

᠗
我珍惜別人的差異，努力尋求第三方案。

᠗
合作需要花費更多的時間，但會導致更好的結果。

方法：

᠗
**雙贏思維(習慣4) 和知彼解己(習慣5) 創(chuàng)造合力的結果。

᠗
應用合力法則去發(fā)現(xiàn)第三方案。


習慣七：續(xù)能更新

原則：產(chǎn)出(結果)依靠產(chǎn)能(資源)的發(fā)展。

觀念：

᠗
我要在生活的四大方面自我更新

᠗
不斷改進

方法：

᠗
持續(xù)更新改進，創(chuàng)造新的P/PC平衡。

᠗
在身體，腦力，精神及社會/情感方面設立收益，實現(xiàn)收益。

 

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