《智能化銀行趨勢下銀行員工營銷溝通技能提升》
《智能化銀行趨勢下銀行員工營銷溝通技能提升》詳細內容
《智能化銀行趨勢下銀行員工營銷溝通技能提升》
課程名稱:《智能化銀行趨勢下銀行員工營銷溝通技能提升》
主講:譚文曦老師6-12課時
課程收益:
銀行一線員工在業(yè)務發(fā)展過程中,普遍存在營銷意愿或營銷能力的問題,傳統(tǒng)打雞血
的培訓方式很難讓學員在內心上接受,單純的業(yè)務培訓又難以提升營銷技能。
本課程聚焦實際問題,先為一線員工樹立為銀行,也為未來更好的自己去發(fā)展業(yè)務的意
愿;再從客群營銷出發(fā),針對銀行存款、貸款、保險與基金等實際業(yè)務在營銷過程中的
常見問題,幫助一線員工提升營銷技能與方法。
授課特點:不說正確的廢話;不打雞血,不灌雞湯;只講干貨
授課方式:方法學習+案例分析+實踐分享
授課對象:網點主任 客戶經理 理財經理 大堂經理 柜員
第一部分 智能化銀行趨勢下的機遇與挑戰(zhàn)
一、銀行業(yè)的業(yè)務發(fā)展新趨勢
基于互聯網+,我們如何應對
三、我們現在的客戶是誰,我們的客戶需求有哪些?
1、客戶是上帝嗎?
客戶是朋友嗎?
我們應該如何定位我們的客戶?
客戶的金融需求有哪些?
3、客戶的非金融需求有哪些?
4、如何看待客戶的非金融需求?
第二部分 銀行員工優(yōu)秀營銷能力的養(yǎng)成
一、新形勢下銀行員工的角色認知
二、銀行員工需要具備的能力素質
服務能力/業(yè)務能力/溝通能力/營銷能力
三、銀行員工需要具備的核心營銷技能是什么?
1、銀行員工做營銷,一定要外向型的性格特征嗎?
2、銀行員工做營銷,一定要能說會道嗎?
3、銀行員工的核心營銷技能應該是什么?
四、優(yōu)秀銀行員工的“自我管理”
1、銀行員工的心態(tài)建設
2、銀行員工的目標管理
3、銀行員工的時間管理
第三部分 基于客戶分群分層的營銷能力的構建
一、銀行的主流客群有哪些?如何篩選我們的精準客群?
二、如何基于客戶分群分層構建營銷能力?
1、分群確定服務內容
2、分層提升客戶價值
三、基于客戶心理的營銷理念的構建
1、把產品賣出去之前,先把自己賣出去
2、先理念導入,后產品介紹
3、先利益呈現,后產品介紹
四、基于差異化客群的營銷溝通能力提升
1、與富裕晚年客群的營銷溝通
2、與闊太太客群的營銷溝通
3、與親子客群的營銷溝通
4、與企業(yè)主客群的營銷溝通
5、與個體工商戶客群的營銷溝通
第四部分 基于資產配置的營銷溝通技能的構建
一、基于客戶家庭生命周期的資產配置能力提升
二、如何實現開場破冰與客戶信息收集(專業(yè)呈現、有技巧的贊美、恰當的談資)
三、如何挖掘客戶需求,并讓客戶自我確認需求(SPIN法)
1、隱性需求與顯性需求:(例:基金定投的隱性需求有什么?)
2、案例:SPIN法的具體運用,借助問卷巧售期繳保險
3、演練: SPIN營銷技巧在商戶洽談中的具體運用
4、演練:利用社保知識,做好期繳保險售前的理念鋪墊與痛點挖掘
四、如何巧妙介紹產品(FABE法的技巧及其呈現順序)
五、如何恰當處理客戶異議
1、“理財產品有風險嗎?”,怎么應對?
2、“別家銀行利率比你們高啊?”,怎么應對?
3、期繳保險銷售中的常見8大異議處理。
如何實現晉級與成交(掌握主動的促成技巧)
七、如何做好售后服務與轉介紹
1、讓客戶轉介紹為什么那么難?
2、基金與基金定投客戶的售后維護與價值提升
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