戰(zhàn)略經(jīng)營

我國汽車工業(yè)正面臨新的形勢(shì),為了振興我國汽車工業(yè),使汽車工業(yè)與我國國了經(jīng)濟(jì)同步發(fā) 展,我們不但要總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn),還需要借鑒國外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),從中汲取對(duì)我們有用的東西。在 經(jīng)營管理方面可能尤為迫切,因?yàn)檫@一直是我們的薄弱環(huán)節(jié)。 本書作者約翰.哈特利是英國著名的汽車評(píng)論家,曾在Automotive Eng......

 149詳情


本文將對(duì)汽車零部件公司面對(duì)的市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分,并選擇可以支撐營銷戰(zhàn)略的競爭手段及策略。 市場(chǎng)細(xì)分是選擇目標(biāo)市場(chǎng)與制定各項(xiàng)市場(chǎng)策略的基礎(chǔ),有利于企業(yè)發(fā)掘新的市場(chǎng)機(jī)會(huì),更有利于企業(yè)更好地滿足不同消費(fèi)群的差異化需要。汽車零部件公司確立了產(chǎn)品市場(chǎng)定位,就可以根據(jù)不同的市場(chǎng)采取不同的營銷策略。市場(chǎng)評(píng)估分類為了便于......

 444詳情


文件類型水煮三國...   2007.06.19

目 錄 第一章 創(chuàng)業(yè)時(shí)代的七堂必修課 第二章 能把梳子賣給和尚嗎 第三章 箍水桶的學(xué)問 第四章 管理是一種控制性的游戲 第五章 胡蘿卜的種類與用途 第六章 老母雞的煩惱 第七章 劉備的菜市場(chǎng)理論 第八章 曹操煮酒論人才 第九章 關(guān)公的臉譜 第十章 袁紹的管理學(xué)手記 第十一章 曹丕的辦公室戀情 第十二......

 253詳情


2002年度舒蕾品牌發(fā)展報(bào)告及策略建議 舒蕾是絲寶集團(tuán)的洗滌用品品牌之一,形象定位于突破,健康,潮流,以卓越品質(zhì)和全新概念贏得市場(chǎng)是舒蕾護(hù)理洗發(fā)露不懈的追求,舒蕾護(hù)理洗發(fā)露已于1996年上市后,以頭發(fā)頭皮雙重護(hù)理的概念令消費(fèi)者耳目一新迅速成為中國洗發(fā)水市場(chǎng)的一流品牌。目前舒蕾品牌洗發(fā)水有柔順亮麗,柔......

 196詳情


索引號(hào): (審計(jì)機(jī)關(guān)名稱) 企業(yè)經(jīng)營環(huán)境及狀況匯總表 會(huì)計(jì)期間__________ 被審計(jì)企業(yè): 工作底稿索引號(hào) 重要事項(xiàng)說明 1、 外部環(huán)境 2、 企業(yè)生產(chǎn)條件 3、 企業(yè)財(cái)務(wù)狀況 4、 市場(chǎng)狀況 計(jì)人員: 審計(jì)日期: 復(fù)核人員: 復(fù)核日期: ......

 213詳情


收稿日期:2001-12-10作者簡介:梁濤(1976mdash;),男,河南信陽人,北師大法政所碩士研究生,從事人力資源管理、公務(wù)員制度研究。試論入世后我國政府的人才戰(zhàn)略梁 濤(北京師范大學(xué)法政所,北京 100875)  摘 要: 經(jīng)過15年的艱苦談判,我國終于踏進(jìn)WTO的大門。入世以后,人才進(jìn)一......

 254詳情


市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略(15章)內(nèi)容摘要 第一章 市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略導(dǎo)論 1.狹義的營銷戰(zhàn)略是指體現(xiàn)在市場(chǎng)營銷全過程中的帶有全局性、長遠(yuǎn)性的設(shè)想和謀劃。廣義的營銷戰(zhàn)略是指企業(yè)管理當(dāng)局為了實(shí)現(xiàn)與顧客的長期互利交換而作出的帶有全局性、長遠(yuǎn)性的設(shè)想和謀劃。簡單地說,營銷戰(zhàn)略是關(guān)于企業(yè)在哪里營銷以及如何營銷的基本設(shè)想和謀劃......

 239詳情


隨著國際經(jīng)濟(jì)一體化步伐的加快,隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的建立和完善,企業(yè)所面臨的競爭環(huán)境更加激烈。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,多數(shù)企業(yè)往往面臨的是生存問題,然后才是發(fā)展問題。由于傳統(tǒng)管理理論的缺失,開展企業(yè)預(yù)警管理研究十分必要,企業(yè)信息化水平的提高也為建立企業(yè)預(yù)警體系奠定了技術(shù)基礎(chǔ)。為了提高我國企業(yè)的抗風(fēng)......

 222詳情


1992年11月30日財(cái)政部第4號(hào)令發(fā)布 第一章 總則 第一條 為了適應(yīng)我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)行為 ,有利于企業(yè)公平競爭,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算,制定本通則。 第二條 本通則是設(shè)立在中華人民共和國境地內(nèi)的各類企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)必須遵循的原則和規(guī)范。 第三條 企業(yè)應(yīng)在辦理工......

 243詳情


 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計(jì)分卡績效評(píng)估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有