敏捷制造的發(fā)展現(xiàn)狀及其問題探討
綜合能力考核表詳細內容
敏捷制造的發(fā)展現(xiàn)狀及其問題探討
敏捷制造的發(fā)展現(xiàn)狀及其問題探討
摘要:介紹了敏捷制造的現(xiàn)今內涵及其目前的研究方向;在此基礎上分析了我國機械制造業(yè)的現(xiàn)狀及我國發(fā)展敏捷制造的重要性和應注意的問題。
關鍵詞:敏捷制造;虛擬企業(yè);虛擬開發(fā);并行工程
敏捷制造已經(jīng)發(fā)展了10年,其指導思想是:充分利用信息時代的通訊工具和通信環(huán)境,為某一產(chǎn)品的快速開發(fā),在一些制造企業(yè)之間建立一個動態(tài)聯(lián)盟,各聯(lián)盟企業(yè)之間加強合作和知識、信息、技術資源共享,充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和創(chuàng)造能力,在最短的時間內以最小的投資完成產(chǎn)品的設計制造過程,并快速把產(chǎn)品推向市場。各企業(yè)間嚴格履行企業(yè)合約,利益同享,風險共擔。當任務或產(chǎn)品壽命終結時,聯(lián)盟企業(yè)自行解散或締結新的聯(lián)盟。
1 敏捷制造的實際內涵
敏捷制造體系可以認為主要有2個實際內涵:虛擬企業(yè)(Virtual Enterprise)和虛擬開發(fā)(Virtual Development)。
(1) 虛擬企業(yè) 具有較大優(yōu)勢的某一企業(yè)經(jīng)過市場的調查研究后完成某一產(chǎn)品的概念設計,然后組織其它具有某些設計制造優(yōu)勢的企業(yè)組成動態(tài)聯(lián)盟,快速完成產(chǎn)品的設計加工,搶占市場。我們稱這個具有優(yōu)勢的企業(yè)為盟主,其它聯(lián)盟企業(yè)為盟友。各聯(lián)盟企業(yè)間通過現(xiàn)代通信技術相互聯(lián)系,由盟主協(xié)調工作,實現(xiàn)同地或異地設計制造過程。
(2) 虛擬開發(fā) 一個產(chǎn)品的生命周期主要包括概念設計、結構設計、制造裝配、使用等各方面。各因素之間的相互關系比較復雜,且相互影響。要想加快開發(fā)速度,就必須借助現(xiàn)代化的計算機設備構成一個虛擬開發(fā)環(huán)境(見圖1)。
虛擬開發(fā)環(huán)境應包括以下內容:
①虛擬設計——虛擬設計應充分利用現(xiàn)有的CAD設計軟件、基于特征設計的設計平臺、面向制造設計(DFM-Design for Manufacturing)、面向裝配設計(DFA-Design for Assembly)和面向質量設計(DFQ-Design for Quality)的設計思想。
在虛擬設計過程中,可以充分利用虛擬制造、虛擬裝配技術、決策支持系統(tǒng)等初步的設計方案進行虛擬加工、裝配,及早發(fā)現(xiàn)設計上的問題。
②虛擬制造——充分利用CAPP、CAM、CS(Computer Simulation計算機仿真)、VPM(Virtual Prototype Manufacturing虛擬原型制造)等虛擬制造技術,對產(chǎn)品進行虛擬制造,從制造的角度考察設計,為設計的優(yōu)化提供依據(jù),也為優(yōu)化制造過程提供分析和輔助工具,達到縮短開發(fā)周期、實現(xiàn)敏捷制造的目的。
③虛擬裝配——部件設計得再好,加工再精良,如果難以完成裝配,將難以實現(xiàn)產(chǎn)品開發(fā)的目的,會直接影響產(chǎn)品開發(fā)的敏捷度。
④決策支持系統(tǒng)——由于機械產(chǎn)品的復雜性和設計加工的難度,要求在產(chǎn)品的生產(chǎn)全過程充分利用人類制造領域的成功經(jīng)驗和先進的知識,在決策支持系統(tǒng)DSS(Decision Support System)的幫助下完成產(chǎn)品的設計開發(fā)過程。這對減小產(chǎn)品開發(fā)的風險、降低技術人員的勞動強度、縮短產(chǎn)品開發(fā)周期都具有重要意義。
…………
敏捷制造的發(fā)展現(xiàn)狀及其問題探討
敏捷制造的發(fā)展現(xiàn)狀及其問題探討
摘要:介紹了敏捷制造的現(xiàn)今內涵及其目前的研究方向;在此基礎上分析了我國機械制造業(yè)的現(xiàn)狀及我國發(fā)展敏捷制造的重要性和應注意的問題。
關鍵詞:敏捷制造;虛擬企業(yè);虛擬開發(fā);并行工程
敏捷制造已經(jīng)發(fā)展了10年,其指導思想是:充分利用信息時代的通訊工具和通信環(huán)境,為某一產(chǎn)品的快速開發(fā),在一些制造企業(yè)之間建立一個動態(tài)聯(lián)盟,各聯(lián)盟企業(yè)之間加強合作和知識、信息、技術資源共享,充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和創(chuàng)造能力,在最短的時間內以最小的投資完成產(chǎn)品的設計制造過程,并快速把產(chǎn)品推向市場。各企業(yè)間嚴格履行企業(yè)合約,利益同享,風險共擔。當任務或產(chǎn)品壽命終結時,聯(lián)盟企業(yè)自行解散或締結新的聯(lián)盟。
1 敏捷制造的實際內涵
敏捷制造體系可以認為主要有2個實際內涵:虛擬企業(yè)(Virtual Enterprise)和虛擬開發(fā)(Virtual Development)。
(1) 虛擬企業(yè) 具有較大優(yōu)勢的某一企業(yè)經(jīng)過市場的調查研究后完成某一產(chǎn)品的概念設計,然后組織其它具有某些設計制造優(yōu)勢的企業(yè)組成動態(tài)聯(lián)盟,快速完成產(chǎn)品的設計加工,搶占市場。我們稱這個具有優(yōu)勢的企業(yè)為盟主,其它聯(lián)盟企業(yè)為盟友。各聯(lián)盟企業(yè)間通過現(xiàn)代通信技術相互聯(lián)系,由盟主協(xié)調工作,實現(xiàn)同地或異地設計制造過程。
(2) 虛擬開發(fā) 一個產(chǎn)品的生命周期主要包括概念設計、結構設計、制造裝配、使用等各方面。各因素之間的相互關系比較復雜,且相互影響。要想加快開發(fā)速度,就必須借助現(xiàn)代化的計算機設備構成一個虛擬開發(fā)環(huán)境(見圖1)。
虛擬開發(fā)環(huán)境應包括以下內容:
①虛擬設計——虛擬設計應充分利用現(xiàn)有的CAD設計軟件、基于特征設計的設計平臺、面向制造設計(DFM-Design for Manufacturing)、面向裝配設計(DFA-Design for Assembly)和面向質量設計(DFQ-Design for Quality)的設計思想。
在虛擬設計過程中,可以充分利用虛擬制造、虛擬裝配技術、決策支持系統(tǒng)等初步的設計方案進行虛擬加工、裝配,及早發(fā)現(xiàn)設計上的問題。
②虛擬制造——充分利用CAPP、CAM、CS(Computer Simulation計算機仿真)、VPM(Virtual Prototype Manufacturing虛擬原型制造)等虛擬制造技術,對產(chǎn)品進行虛擬制造,從制造的角度考察設計,為設計的優(yōu)化提供依據(jù),也為優(yōu)化制造過程提供分析和輔助工具,達到縮短開發(fā)周期、實現(xiàn)敏捷制造的目的。
③虛擬裝配——部件設計得再好,加工再精良,如果難以完成裝配,將難以實現(xiàn)產(chǎn)品開發(fā)的目的,會直接影響產(chǎn)品開發(fā)的敏捷度。
④決策支持系統(tǒng)——由于機械產(chǎn)品的復雜性和設計加工的難度,要求在產(chǎn)品的生產(chǎn)全過程充分利用人類制造領域的成功經(jīng)驗和先進的知識,在決策支持系統(tǒng)DSS(Decision Support System)的幫助下完成產(chǎn)品的設計開發(fā)過程。這對減小產(chǎn)品開發(fā)的風險、降低技術人員的勞動強度、縮短產(chǎn)品開發(fā)周期都具有重要意義。
…………
敏捷制造的發(fā)展現(xiàn)狀及其問題探討
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產(chǎn)權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學禮儀 16695