管理資源網(wǎng)
成國(guó)良老師
成國(guó)良 老師
  •  所在地區(qū): 上海
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長(zhǎng)領(lǐng)域:人力資源 培訓(xùn)管理
  •  企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機(jī):
成國(guó)良老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

成國(guó)良老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

成國(guó)良

掃一掃,關(guān)注公眾號(hào)

成國(guó)良

成國(guó)良老師的內(nèi)訓(xùn)課程

《當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)思維謀略與管理技能》課程提綱 成國(guó)良培訓(xùn)目的:學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)思維謀略方法,掌握企業(yè)/組織管理中解決問(wèn)題的幾項(xiàng)技能。開(kāi)場(chǎng):最少動(dòng)幾個(gè)杯子?啟迪:思維謀略與解決問(wèn)題的關(guān)系導(dǎo)言:1、思維謀略的障礙——頭腦監(jiān)獄2、發(fā)達(dá)國(guó)家怎么與我們競(jìng)爭(zhēng)——思維謀略的差異培訓(xùn)內(nèi)容:1、如何解決企業(yè)復(fù)雜的矛盾/問(wèn)題——團(tuán)隊(duì)決策技能 案例:培訓(xùn)中心的問(wèn)題 研討:結(jié)合學(xué)員/單位的實(shí)際問(wèn)題2、如何激勵(lì)員工和領(lǐng)導(dǎo)——激勵(lì)思維謀略 ? 怎么處理“酒鬼”? ? 2000元獎(jiǎng)金怎么用?3、如何凝聚成一人——三階梯愿景謀略

 講師:成國(guó)良查看詳情


企業(yè)培訓(xùn)師(TTT)課程提綱 成 國(guó) 良培訓(xùn)特色:視頻、故事、圖片、、講授、研討(結(jié)合企業(yè)實(shí)際)、游戲、情景模擬、角 色扮演、道具演練、書(shū)面、口頭練習(xí)等多種互動(dòng)方法相結(jié)合。注:1、上課時(shí)將會(huì)有部分調(diào)整、更新 2、時(shí)間:2天(如要試講考試需要增加一天) 3、內(nèi)容與時(shí)間可根據(jù)客戶(hù)要求進(jìn)行調(diào)整、增減。 4、課程題目可以按需要更改,如《塑造優(yōu)秀的培訓(xùn)師》。 第一部分 設(shè)計(jì)新穎的開(kāi)場(chǎng)開(kāi)場(chǎng):

 講師:成國(guó)良查看詳情


部分 企業(yè)戰(zhàn)略要成為共同愿景1、目標(biāo)管理的五種方式(標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)狀)研討:我們公司怎么做的?2、共同愿景的作用視頻:共同愿景3、建立三個(gè)層次的愿景及開(kāi)展活動(dòng)案例幾則:三個(gè)層次的愿景3、三個(gè)層次愿景的關(guān)系演練:畫(huà)三個(gè)層次愿景的關(guān)系圖4、愿景落地的應(yīng)用工具——團(tuán)隊(duì)協(xié)作矩陣圖案例:個(gè)人任務(wù)矩陣圖案例:現(xiàn)場(chǎng)演練(畫(huà)矩陣圖):我們的愿景怎么落地第二部分 各層次執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的職責(zé)一、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的類(lèi)型1、穩(wěn)妥性2、期望型3、冒險(xiǎn)型二、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的分解1、空間分解2、時(shí)間分解3、綜合平衡和系統(tǒng)協(xié)調(diào)運(yùn)用案例:中美合作生產(chǎn)大飛機(jī)三、執(zhí)行中各層次的認(rèn)識(shí)和承擔(dān)的職責(zé)1、高層2、中層3、基層圖解四、影響執(zhí)行力的因素

 講師:成國(guó)良查看詳情


部分 學(xué)習(xí)型組織學(xué)習(xí)型組織是什么一、學(xué)習(xí)型組織是什么樣的理論?1、是當(dāng)前世界前沿的管理理論2、是一個(gè)被各界、各類(lèi)組織廣泛應(yīng)用的管理理論3、是一種組織管理的藝術(shù)與實(shí)務(wù)二、學(xué)習(xí)型組織是什么樣的組織?----學(xué)習(xí)型組織的真諦1、能使組織成員全身心投入“學(xué)習(xí)”的組織樹(shù)根理論:對(duì)您有什么啟發(fā)?有學(xué)習(xí)力的人2、能使組織成員體驗(yàn)到工作中活出生命意義的組織怎么才能活出生命的意義世界、中國(guó)的快樂(lè)、幸福指數(shù)西班牙所見(jiàn)所聞工作、崗位——快樂(lè)、幸福的平臺(tái)3、能將學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造能量的組織唐駿:季度表彰、聯(lián)歡會(huì)三、學(xué)習(xí)型組織可帶來(lái)什么好處 ?1、促使人的“心靈”轉(zhuǎn)化(是引進(jìn)的管理理論中,唯一的教人“怎么做人”的理論和工具

 講師:成國(guó)良查看詳情


部分奇妙的大腦一、大腦的分工1、左腦的功能圖:2、右腦的功能圖:二、人類(lèi)對(duì)大腦的研究1、左腦超負(fù)荷,右腦閑置2、非智力因素三、左右腦思維的交替運(yùn)用案例:第二部分左腦思維的創(chuàng)新一、收斂思維1、什么是收斂思維圖:2、收斂思維的特點(diǎn)二、收斂思維的基本方法1、抽象與概括2、分析與綜合3、歸納與演繹圖:一般與特殊的幾種關(guān)系案例:“怪獸”會(huì)恐嚇老師嗎?1)求同法案例:虹的出現(xiàn)2)求異法案例:兩塊相同田地的收成為什么不一樣3)共變法案例:上海地面沉降的原因4)剩余法案例:海王星的發(fā)現(xiàn)4、收斂思維訓(xùn)練案例“洗衣機(jī)剛買(mǎi)一周有故障,怎么確定問(wèn)題?訓(xùn)練題;公元前的銀幣訓(xùn)練題:犯人頭上的帽子是什么顏色?二、邏輯思維1

 講師:成國(guó)良查看詳情


第一部分與時(shí)懼進(jìn)——挑戰(zhàn)社會(huì)的急速變化一、學(xué)習(xí)型社會(huì)的挑戰(zhàn)1、社會(huì)形態(tài)對(duì)知識(shí)的要求案例:2、學(xué)習(xí)型社會(huì)正向我們走來(lái)案例:二、迎接學(xué)習(xí)型社會(huì)的挑戰(zhàn)1、世界時(shí)刻都在變南懷瑾談“變”2、學(xué)會(huì)應(yīng)變案例:3、終身學(xué)習(xí)——現(xiàn)代人的追求國(guó)際組織的理念名人的追求4、學(xué)習(xí)的終極目標(biāo)——提高生活質(zhì)量、活出生命的意義什么樣的人不學(xué)習(xí)案例:照片案例:在法國(guó)圖盧茲大學(xué)學(xué)習(xí)第二部分我們要學(xué)習(xí)什么一、祖先造字的智慧“習(xí)”大于“學(xué)”二、學(xué)習(xí)的切入點(diǎn)1、學(xué)會(huì)認(rèn)知2、學(xué)會(huì)做事3、學(xué)會(huì)合作4、學(xué)會(huì)生存二、學(xué)習(xí)速度——領(lǐng)先一步1、學(xué)習(xí)要有敏感性視頻:磁浮列車(chē)圖片故事:案例:2、甘居中游、下游都不行案例:孔利明的專(zhuān)利領(lǐng)先了一步案例:歐

 講師:成國(guó)良查看詳情


COPYRIGT @ 2001-2025 HTTP://kunyu-store.cn INC. aLL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有