張昊 老師
- 所在地區(qū)： 廣東 廣州
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：規(guī)范化管理,
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讓大家忍耐一下，我們快好了，如果不從本質(zhì)上畫(huà)第二曲線，只停留在口號(hào)上，那么只能會(huì)使你人企業(yè)越畫(huà)越壞，不創(chuàng)業(yè)還好，一創(chuàng)業(yè)就完了，所以第二曲線告訴我們：A點(diǎn)不是宣傳是戰(zhàn)略，戰(zhàn)略就得有一個(gè)規(guī)則，規(guī)則告訴我第二曲線并不第一曲線的延長(zhǎng)，不管在管理的層次領(lǐng)導(dǎo)的層次，到進(jìn)入一個(gè)格新，這種格新要建立市場(chǎng)的需求和發(fā)展...
艾莫 773查看全文
在評(píng)估過(guò)程中，根據(jù)可行性報(bào)告中對(duì)每個(gè)方面的論述和分析，用5分制的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判斷是否有充足的理由和依據(jù)批準(zhǔn)該項(xiàng)目?？尚行苑治鲋心硞€(gè)方面分析的非常透徹，達(dá)到國(guó)際一流水平，得5分；某個(gè)方面分析的不錯(cuò)，但是還有欠缺的地方，得4分；某個(gè)方面分析的一般，勉強(qiáng)過(guò)得去，得3分；某個(gè)方面分析的馬馬虎虎，低于平均水平，得2...
470查看全文
2、標(biāo)準(zhǔn)化 把時(shí)間列為標(biāo)準(zhǔn) 3、制度化 如果這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)只有少數(shù)靈敏人知道，那等于沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)要列為制度，使每個(gè)人都知道。 二、美國(guó)人專業(yè)性的評(píng)估 是非化hellip;hellip;要么A對(duì)，要么B對(duì)，毫不含糊。 專業(yè)性，標(biāo)準(zhǔn)化hellip;hellip;要么快一點(diǎn)，要么慢一點(diǎn)請(qǐng)專家鑒...
423查看全文
企業(yè)整體目標(biāo)是概括性理想性的目標(biāo)，次須針對(duì)每一分類目標(biāo)依時(shí)序訂立逐步達(dá)成的進(jìn)階性目標(biāo)。目前是行銷導(dǎo)向時(shí)代，企業(yè)首應(yīng)確立的就是產(chǎn)品市場(chǎng)組合策略。也就是在所從事的行業(yè)中，應(yīng)擇定產(chǎn)品種類及主力產(chǎn)品（產(chǎn)品組合策略、多角營(yíng)運(yùn)策略），每類產(chǎn)品是高級(jí)抑低級(jí)（產(chǎn)品定位策略），以哪一階層顧客為對(duì)象（市場(chǎng)區(qū)隔策略），及...
457查看全文
目前國(guó)外投資銀行研究的現(xiàn)狀可以歸納為三方面：重實(shí)務(wù)輕理論；重業(yè)務(wù)輕組織；重微觀輕宏觀。（1）重實(shí)務(wù)輕理論。目前國(guó)外有關(guān)投資銀行學(xué)方面的文獻(xiàn)絕大部分是由投資銀行的從業(yè)人員寫(xiě)的，這一方面保證了文獻(xiàn)內(nèi)容在實(shí)務(wù)操作方面的優(yōu)勢(shì)，但由于作者學(xué)識(shí)、精力等方面的原因也不可避免地導(dǎo)致了在理論方面的不足。而quot;重...
536查看全文
開(kāi)宗明義便寫(xiě)道：quot;我們正經(jīng)歷一場(chǎng)轉(zhuǎn)變，這一轉(zhuǎn)變將重組下一世紀(jì)的政治和經(jīng)濟(jì)。將會(huì)沒(méi)有一國(guó)的產(chǎn)品或技術(shù)；沒(méi)有一國(guó)的公司，沒(méi)有一國(guó)的工業(yè)hellip;hellip;quot;。20多年的改革開(kāi)放，使中國(guó)人民終于能夠放手發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，而放手發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)就是我國(guó)加入WTO的最根本準(zhǔn)備，加入WTO也就是宣...
478查看全文
憑感覺(jué)做決策，更遺憾的是一些上市公司對(duì)可行性分析也不重視，可行性報(bào)告成了給股東/股民看的quot;花活quot;。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，沒(méi)有可行性報(bào)告，企業(yè)憑借領(lǐng)導(dǎo)人的個(gè)人才智，敬業(yè)精神和艱苦奮斗也可能成功，產(chǎn)品也可能暢銷，但是只能碰運(yùn)氣，而非長(zhǎng)久之計(jì)，特別是隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇和規(guī)范化企業(yè)的不斷加入，quot...
481查看全文
二、中國(guó)人充分的自主精神 中國(guó)人過(guò)分自作主張馬馬讓小孩子去買萬(wàn)金油，小孩子卻買了綠油精。媽媽說(shuō)：quot;我不是讓你買萬(wàn)金油嗎？quot;小孩子回答說(shuō)：quot;萬(wàn)金油已經(jīng)不流行了，人家都在買綠油精。quot;他會(huì)自己做主張。 在管理上，要讓員工感到：計(jì)劃我有份，考核我有份，執(zhí)行我有份。從計(jì)...
425查看全文
神奇來(lái)自東方！于是，這quot;最后quot;，站在新世紀(jì)、新百年的人入口入頷首回瞻，似乎也被神奇地轉(zhuǎn)為疊合為quot;最近quot;、quot;最新quot;、quot;最先quot;。毫無(wú)疑問(wèn)，備嘗屈辱的中國(guó)人在長(zhǎng)期征戰(zhàn)落后找歷程中，對(duì)先進(jìn)、領(lǐng)先之類自然充滿渴望、異常敏感。而波頓對(duì)海爾的肯定與推...
王忠明 529查看全文
從企業(yè)管理考慮問(wèn)題，文即道，企業(yè)價(jià)值觀是最為重要的，屬管理的內(nèi)核因素、支柱因素，為種的屬性；武即企業(yè)的具體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，它是從文延伸出來(lái)的，屬管理的表體因素，是值的屬性。企業(yè)價(jià)值觀與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是主從關(guān)系，種值關(guān)系。 企業(yè)的活動(dòng)是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的直接成果是具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的物質(zhì)財(cái)富。講企...
434查看全文
校之以計(jì)有七個(gè)方面，即主孰有道將孰有能天地孰得法令孰行兵眾孰強(qiáng)士卒孰練賞罰孰明在這里，道是被孫武五事中視為一曰的，七計(jì)中視為首計(jì)。五事七計(jì)觀念是《孫子》提挈全書(shū)的綱，道就成為書(shū)中的綱中之綱。 什么是道，從兵書(shū)中見(jiàn)到的有關(guān)道的闡述，主要地有三種解釋：一作政治原則、觀念形態(tài)講，如《孫子middot;...
435查看全文
可以說(shuō),4P原則直到今天依然是每個(gè)市場(chǎng)營(yíng)銷人員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中最為關(guān)心的核心內(nèi)容。由于很多國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)剛剛跨入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的行列，對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷的一些理論可能還不太熟悉，因此有必要探討一下什么是4P原則，如何運(yùn)用好4P原則。另外，還有很多企業(yè)盡管知道4P原則，卻在運(yùn)作過(guò)程中出現(xiàn)了這樣那樣的問(wèn)題...
高建華 693查看全文
有人說(shuō)，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，只能靠歷史沉淀形成，難以自主構(gòu)建，難以自主提升。 這不對(duì)。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是由完善而規(guī)范的管理所形成的強(qiáng)大凝聚力和創(chuàng)新力。它完全可以通過(guò)企業(yè)規(guī)范化管理的實(shí)施來(lái)創(chuàng)造，來(lái)提升。 什么是規(guī)范化管理？ 它既不是由制度和表格堆成的積木，也不是把管理...
舒化魯 699查看全文
道者，令民與上同意也。按杜牧作注，是指令與上(下)同意的意思。其實(shí)，《孫子middot;謀攻篇》中，講到知?jiǎng)賳?wèn)題時(shí)，也是作類似說(shuō)法的。說(shuō)：上下同欲者勝。盡管這兩句話，內(nèi)含不完全一樣，一從謀道說(shuō)，一從知?jiǎng)僬f(shuō)，一說(shuō)是同意，一說(shuō)是同欲。但有一點(diǎn)卻一樣，都是就上下關(guān)系而發(fā)的。上，君主、將帥；下，百姓、士...
邱明正 929查看全文
外治武備，與其說(shuō)它是一個(gè)武器武備問(wèn)題，不如說(shuō)是一個(gè)戰(zhàn)事制勝觀念的正確確定問(wèn)題。外治武備，有物質(zhì)裝備的武備問(wèn)題，更有精神武備問(wèn)題。有精神武備才有物質(zhì)武備。部隊(duì)士兵人人知道為正義而戰(zhàn)，又為正確的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)思想所支配，物質(zhì)的武備才起作用。作為戰(zhàn)爭(zhēng)，武器武備當(dāng)然需要，吳起是強(qiáng)調(diào)了制造兵器裝備的重要性的；這...
邱明正 897查看全文
什么是內(nèi)修文德，外治武備就是圖國(guó)、治軍、布陣、出戰(zhàn)，內(nèi)部要修治好政治，把文置于戰(zhàn)事首要位置來(lái)考慮，并把外部的戰(zhàn)備工作搞好。 《吳子》首篇《圖國(guó)》幾乎用全部篇幅來(lái)講文德問(wèn)題。錄下他的主要論述： 吳子曰：昔之圖國(guó)家者，必先教百姓而親萬(wàn)民。有四不和：不和于國(guó)，不可以出軍；不和于軍，不可以陳；不...
488查看全文
首先，我們分析一下不同消費(fèi)群體的特征。籠統(tǒng)地講，用戶可以分為三大類：第一類是富裕階層，他們是豪華類產(chǎn)品和奢侈類產(chǎn)品的主流消費(fèi)群；第二類是中產(chǎn)階級(jí)，他們是中高檔產(chǎn)品的主流消費(fèi)群體；第三類是溫飽階層，他們是中低檔廉價(jià)產(chǎn)品的主流消費(fèi)群體。由于這三個(gè)消費(fèi)群體的消費(fèi)動(dòng)機(jī)，消費(fèi)模式和消費(fèi)地點(diǎn)均不相同，甚至差...
高建華 554查看全文
（1）天人地（人在天和地之中） （2）群家已（個(gè)人主義） （3）中國(guó)人的次序觀重視擺在中間的 例如：三個(gè)人走路，總是年齡大的或職位高的中間。 那么，情、理、法以什么為中心呢？理在中間，理最大，理就是中心。 有人敢說(shuō)：quot;我這個(gè)人不講情面。quot;也有人敢說(shuō)：quot;我才不管什么...
457查看全文
2、法是基礎(chǔ)，離開(kāi)法就不能談情和理。做人應(yīng)該守規(guī)矩，大家都要崇法務(wù)實(shí)。國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)，公司也典章制度。 法提升到理 規(guī)矩如果定的合理，大家就樂(lè)于遵守。制度要時(shí)時(shí)求其合理，才是合理化的管理。 中國(guó)人最重視理 中國(guó)人又認(rèn)真，又不太認(rèn)真，這是有道理的。 東漢以前多說(shuō)道，東漢以后多說(shuō)...
429查看全文
Y理論認(rèn)為員工勤奮、負(fù)責(zé)任、發(fā)展自己的能力、自己朝向組織目標(biāo)，既有野心、想把事情做好、開(kāi)拓自己的前途，又有想象力。因此管理者就用友善、坦誠(chéng)、正直的態(tài)度對(duì)待員工，跟員工共同分享決策，自己成為團(tuán)體的一分子，我們稱之為：民族主義、觸媒型態(tài)。 實(shí)際上，人不像X理論那么壞，也不像Y理論那么好，二者各偏...
曾仕強(qiáng) 676查看全文
中國(guó)人有時(shí)候不要你管，但有時(shí)候卻又希望你管。當(dāng)他有信心、有把握時(shí)不要你管，當(dāng)他做得不好、有困難時(shí)，又希望你管。這要看需要而定。 管得太早，他聽(tīng)不進(jìn)去；管得太晚，是馬后炮；管得太多，他不高興，而完全不管，他就會(huì)亂來(lái)。 但是，我們還是有一個(gè)重要的原則：合理的事情，大家終究會(huì)接受；如果不合理，大家就要抗拒...
曾仕強(qiáng) 777查看全文
世界上有變的部分，也有不變的部分，這就叫易。易是變，不易還是變，叫做變中不易，這就是一切一切都在變，但是有一種東西不變，這個(gè)東西就是quot;變quot;，只有quot;變quot;是不變的，其他的一切都變。不過(guò)有長(zhǎng)期、短期而已。長(zhǎng)期不變的就是不易，即經(jīng)；瞬息萬(wàn)變，經(jīng)常在變能叫做權(quán)，所以，有經(jīng)有...
491查看全文
二、中國(guó)人充分的自主精神 中國(guó)人過(guò)分自作主張媽媽讓小孩子去買萬(wàn)金油，小孩子卻買了綠油精。媽媽說(shuō)：quot;我不是讓你買萬(wàn)金油嗎？quot;小孩子回答說(shuō)：quot;萬(wàn)金油已經(jīng)不流行了，人家都在買綠油精。quot;他會(huì)自己做主張。 在管理上，要讓員工感到：計(jì)劃我有份，考核我有份，執(zhí)行我有份。從計(jì)...
曾仕強(qiáng) 740查看全文
一、中國(guó)人沒(méi)有變的第一個(gè)特性 不執(zhí)道沒(méi)有一種固定不變的觀念，相反，有一種隨機(jī)應(yīng)變的心態(tài)。 quot;那可不一定quot;Flexible，彈性相當(dāng)大。 二、不執(zhí)著的特性在管理上的困難 1、不信道不容易想念典章制度，你再怎么規(guī)定，他會(huì)說(shuō)：quot;真的這樣嗎？你會(huì)照這樣執(zhí)行沒(méi)有變動(dòng)的可能性嗎？...
545查看全文
新華信托本次推出的管理層收購(gòu)資金信托計(jì)劃，主要針對(duì)機(jī)構(gòu)投資者私募,總規(guī)模約5億元人民幣，包括： 第一，quot;高成長(zhǎng)企業(yè)管理層收購(gòu)資金信托計(jì)劃quot;，規(guī)模1億元人民幣，主要針對(duì)未上市的高成長(zhǎng)型企業(yè)，幫助高成長(zhǎng)企業(yè)管理層實(shí)施MBO計(jì)劃，降低代理成本，提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效率。 第二，quot;國(guó)企改...
532查看全文
置將不善，一敗涂地。強(qiáng)將手下出強(qiáng)兵，一將無(wú)能累千軍。獅子率領(lǐng)綿羊的部隊(duì)，能夠打敗綿羊率領(lǐng)的獅子的部隊(duì)。三國(guó)時(shí)，曹操、袁紹共討董卓，議論如何取天下，袁紹認(rèn)為，靠軍事實(shí)力，曹操則說(shuō)：吾任天下之智力，以道御之。曹操說(shuō)的智力就是人才。千軍易得，一將難求。古來(lái)明君賢將總是把物色人才作為謀事的首位問(wèn)題予以考...
446查看全文
3.任何一個(gè)人的任何一個(gè)行為，都是服務(wù)于他自我肯定目的的。因此，人在可以賴的時(shí)候，不會(huì)不賴；人在勤勞無(wú)益的時(shí)候，不會(huì)不懶；可能發(fā)生的事，而又不應(yīng)該發(fā)生的事，卻一定會(huì)發(fā)生。（舒化魯教授歸納的管理學(xué)第一原理及三個(gè)推論） 4.任何一個(gè)他人都不會(huì)輕松為你做好工作，除非做好工作本身也是他自己的意志目標(biāo)。因此，...
557查看全文
筆者屬于否定者之列。為什么？因?yàn)檫@樣的現(xiàn)代化研究離科學(xué)已經(jīng)太遠(yuǎn)。如果說(shuō)基因、納米、戰(zhàn)略等研究是真科學(xué)，而耳朵識(shí)字等特異功能是偽科學(xué)，則近些年我國(guó)有關(guān)學(xué)者對(duì)現(xiàn)代化進(jìn)程的研究就應(yīng)列入虛科學(xué)之列。所謂虛科學(xué)大體是指：研究的問(wèn)題具有大而空的特征，研究的方法機(jī)械有余而辨證不足，研究的成本過(guò)高而效益極為有限，研...
445查看全文
很多企業(yè)的產(chǎn)品都具備了與世界名牌競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力。但是也有一些企業(yè)市場(chǎng)定位不清，盡管有明顯的價(jià)格優(yōu)勢(shì)，產(chǎn)品質(zhì)量也不錯(cuò)，卻不能占有市場(chǎng)，令企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)非常困惑，在他們看來(lái)，其產(chǎn)品quot;物美價(jià)廉quot;，沒(méi)有理由被消費(fèi)者冷落，于是企業(yè)把原因歸結(jié)為國(guó)人quot;崇洋quot;心理嚴(yán)重，寧肯花高價(jià)錢去買類似的進(jìn)...
高建華 562查看全文
由上表可以看出，對(duì)高層經(jīng)理來(lái)說(shuō)理念是最重要的素質(zhì)，其次才是人際關(guān)系與專業(yè)知識(shí)。理念是指從整體把握組織的目標(biāo)，洞察組織與其環(huán)境相互關(guān)系的能力。而國(guó)內(nèi)的高層經(jīng)理尤其企業(yè)家多數(shù)由基層做起，有著豐富的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的人際關(guān)系能力，理念就成為其最薄弱的關(guān)節(jié)。與Katy教授的研究基本一致，國(guó)內(nèi)目前有三個(gè)層次的培...