邸戰(zhàn)峰老師的文章
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近幾日，國內黃金概念股股價出現回調，全球金價亦從高位轉身，而黃金市場形勢也在發(fā)生著微妙的變化。對采金企業(yè)贏利前景有著最為直接影響的黃金價格走勢，成為眾所矚目的焦點。 三大因素利好金價走勢 招遠黃金集團黃金交易中心劉經理介紹說，quot;通常國際政治經濟，特別是美元quot;是黃金價格的主要影響因素。...
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讓中國珍珠像法國香水一樣享譽世界，是中國珍珠人的追求和理想。然而，2005年中國淡水珍珠產量達到1500噸，占世界總產量的95，但產值卻僅占8。珍珠大國卻非珍珠強國的現狀，讓珍珠業(yè)人士心頭隱痛，如何改變我國珍珠產業(yè)資源低成本使用發(fā)展模式，使之走出低端困局，已成為影響珍珠產業(yè)發(fā)展的關鍵問題。 變籮...
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從當飼料到做佳肴，再到制藥品，山下湖鎮(zhèn)的珍珠企業(yè)正在拓寬蚌肉的用途。今年，山下湖珍珠集團有限公司投資上百萬元，建造了專門的實驗室，研究從蚌肉中提取蛋白質和多糖等成分，現已進入中試階段。目前，該公司已收購蚌肉近50噸，貯藏在冷庫。此舉拉動了當地的蚌肉價格，原來每公斤0.15元的蚌肉現在已上升到0.25...
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水晶產業(yè)在我國已有十多年的發(fā)展歷史，歷程雖然很短，但是發(fā)展速度非常驚人。廣東已迅速發(fā)展到幾千家水晶企業(yè)，銷售額突破50億元人民幣；廣州的荔灣廣場，聚集了兩千多家單一的以水晶為龍頭的企業(yè)；在上海水晶一條街，在短短幾個月的時間里就已有40多家水晶企業(yè)入駐，并且黃埔區(qū)政府把它作為旅游發(fā)展的一個項目；北京不...
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在房產新政調控下，房價漲幅的腳步開始放緩。但是，價還沒有下降，房租卻出現上漲。 6月，北京最大的信息網站趕集網統(tǒng)計的數據：北京租房成本同比去年大漲25，平均租賃價格為3000元。上海、深圳、廣州等城市房租價格平均漲幅超過10。 現在，正值大中專院校學生畢業(yè)之際，大學畢業(yè)生往往有較大租房需求。另外，在...
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在印度有一個古老的傳說：舍罕王打算獎賞國際象棋的發(fā)明人mdash;mdash;宰相西薩middot;班middot;達依爾。國王問他想要什么，他對國王說：陛下，請您在這張棋盤的第1個小格里，賞給我1粒麥子，在第2個小格里給2粒，第3小格給4粒，以后每一小格都比前一小格加一倍。請您把這樣擺滿棋盤上所有...
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當王老吉在中國市場大紅大紫時，不少品牌動了入侵之心。但只是心動，沒有行動。 品牌延伸，一條充滿荊棘的道路，成功者九牛一毛，失敗者不勝枚舉，不少企業(yè)冒險進行品牌延伸并為此付出慘痛代價。湖北省沙市日化的活力28品牌，曾在超濃縮無泡洗衣粉領域占據了國內2/3的市場，其當時的影響力一點不亞于今日的霸王，可是...
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《浙商》記者 倪軼容 如果不采用合同能源管理模式，企業(yè)一般無力承擔巨額的資金投入和規(guī)避投資風險。華研讓時下最流行的節(jié)能變得真實可行。 企業(yè)只要付設備租賃費，就能完成節(jié)能改造，這聽起來像是天上掉餡餅般不可思議，卻是目前浙江寧波正流行的一種節(jié)能改造模式mdash;mdash;合同能源管理。在這種模式里，...
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中國企業(yè)家的幸?？鞓?，是由個人、家庭、企業(yè)、行業(yè)和社會這五個環(huán)圍起來的。 記得數年前，非典肆虐期間，蝸居京郊，好好重溫和享受了一把家庭幸福生活，連續(xù)幾天，一日三餐準時吃飯，已經是十幾年來沒有過的事，反倒把胃弄得七上八下不舒服了。 其實中國企業(yè)家的幸福，也就如此。 企業(yè)家的幸福的第一環(huán)，來自個人，是個...
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自拒絕被微軟收購之后，雅虎(相關專題：雅虎加盟)很少再受到關注。在很多人印象里，雅虎是一個正在抑郁以終老的互聯網貴族。然而就是在這一年多的時間里，雅虎不動聲色地煥發(fā)了生機。雅虎今年第一季的營業(yè)收入約16億美元(比Google少3.6億美元)，利潤3.1億美元。雖然不能斷定它能重現昔日的榮耀，但它現在...
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《鋼鐵俠2》的廣告品類投放以交通工具位列第一為多，劇中的交通工具奧迪汽車，占了很大比重。一段賽車的劇情，更是讓奧迪R8大放光彩，而映前廣告也與片中廣告交相呼應，使交通工具品類的排名穩(wěn)坐第一。劇中另外一個亮點則是森馬服飾，此次與《鋼鐵俠2》服裝設計師合作，獨家發(fā)行《鋼鐵俠2》特別版服裝?！朵撹F俠2》的...
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張愛玲說過一句讓人不大容易忘掉的話：人生就像一襲華麗的袍子，上面爬滿了蚤子。事實上，中國很多企業(yè)的文化建設又何嘗不是這襲華麗的袍子。企業(yè)文化成為了最時髦的詞匯，就像萬金油一樣被四處涂抹。我認為：通過反思企業(yè)文化進而反思中國企業(yè)管理適逢其時。 企業(yè)文化是什么 明晰企業(yè)文化的一個重要前提：要知道...
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21世紀是文化管理的時代，也是文化制勝的時代。今天，人們越來越相信：21世紀是文化軟實力競爭的世紀。 誕生于公元前6世紀的東亞大陸黃河中下游地區(qū)的中華文化，源遠流長，博大精深，成為世界六大文化體系（歐美文化、東亞文化、南亞文化和中東北非文化、非洲文化和拉丁美洲文化）中歷史最悠久、生命力最強大的東亞文...
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最近參加一個企業(yè)文化建設方面的研討會，發(fā)現很多企業(yè)的文化構建理念還停留在上世紀八十年代，其中不乏規(guī)模以上企業(yè)的操盤者。如果用這種觀點去指導企業(yè)構建文化體系，帶來的后果將是付出巨大代價打造一個階段性的文化成果。 為此特發(fā)此文，以便于感興趣者批評、借鑒。 1、中國企業(yè)文化的由來及現狀特征...
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摘要：五十億規(guī)模的企業(yè)關注管理，百億元規(guī)模的企業(yè)關注文化，這是國際大型企業(yè)管理的基本定式。也就是說一家在五十至百億規(guī)模的時候，主要依靠管理來要效益，而企業(yè)在超過百億元規(guī)模的時候，依靠的時企業(yè)的文化來獲得長期持續(xù)的發(fā)展。因此，中國鋼鐵企業(yè)目前階段管理的主題應該處在依靠文化獲得發(fā)展的時期，并且應以鋼鐵文...
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現在越來越受到企業(yè)與理論界的重視，不管懂與不懂的大小老板都在談企業(yè)文化，還有眾多的企業(yè)文化專家、管理大師、教授等都在異口同聲地告誡企業(yè)家們，沒有企業(yè)文化，企業(yè)的發(fā)展就不可能持續(xù)，企業(yè)的前途堪憂。然而,為何在實踐中不管是企業(yè)界還是學術界均普遍感到企業(yè)文化建設之虛呢？這虛從何來？ 一、中國企業(yè)文化處于原...
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企業(yè)文化的定義： 1. 企業(yè)經營的價值觀和方法論。企業(yè)文化是為企業(yè)經營服務的，保證企業(yè)能夠持續(xù)經營、卓越經營。企業(yè)文化通過對經營方向、經營管理、企業(yè)與社會關系的原則性指導，來保證企業(yè)的員工、資源都能符合公司的要求而達到最優(yōu)的經營結果。 2. 內涵就是企業(yè)文化中的價值觀，是公司對內部人事物和外部社會環(huán)...
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1. 企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的客觀存在： 企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的必然產物，無論你愿意不愿意，企業(yè)都將在發(fā)展過程中，通過自己的經驗積累、領導的做事風格、企業(yè)的規(guī)章制度形成自己的企業(yè)文化；只要存在管理就會形成集體認同，就會形成企業(yè)文化。很多企業(yè)并沒有進行清楚的描述公司的企業(yè)文化，但并不代表沒有，只是還處于企業(yè)...
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企業(yè)文化的建立必須符合優(yōu)秀企業(yè)文化的特點，即遵守高度化、人性化、社會性、效益性、行業(yè)性的兩化三性的特點。 企業(yè)文化的來源主要有三種： 企業(yè)規(guī)劃： 企業(yè)在創(chuàng)立之初，企業(yè)創(chuàng)始人就是針對企業(yè)的行業(yè)特點和發(fā)展變化提出自己的價值觀，比如企業(yè)愿景、企業(yè)的工作原則，這部分是企業(yè)的規(guī)劃范疇，體現了企業(yè)最基本的價值觀...
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2009年5月24日，金華的黃小姐在公司小賣部買了一瓶銀鷺牌花生牛奶復合蛋白飲料。這本是生活中稀松平常的一點小事，一個根本不足以讓任何人關注的細節(jié)。然后，不幸就此發(fā)生。誰曾想到，瓶子在打開瞬間爆炸，強大的氣流使瓶蓋飛了出來，炸碎樹脂眼鏡，并直接傷到右眼。同事見狀迅速把黃小姐送到了金華市中醫(yī)院。經醫(yī)生...
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mdash;mdash;專訪著名企業(yè)文化管理專家劉孝全（一） 《企業(yè)文化》記者 李萬全 與20年前相比，今天的企業(yè)文化正呈現出前所未有的一片生機，無論是企業(yè)投入的資金還是從業(yè)人員的數量，或者咨詢公司的業(yè)績，都不可同日而語。但是另一方面，在這片舉目生機的原野上，僵化的形式主義卻如同沙漠一樣，正在以驚人...
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盔甲一：令人窒息修辭主義 放下華麗，把企業(yè)文化從文字的修辭游戲中解放出來，讓企業(yè)文化回歸到樸素的智慧，這是企業(yè)文化避免被文字盔甲窒息而亡的根本之路。mdash;mdash;劉孝全 [記 者] 您這個比喻非常形象，能具體解釋一下禁錮企業(yè)文化的五件盔甲分別是什么嗎？ [劉孝全] 企業(yè)文化的五件盔甲，實際...
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有誰想過一個小小的賣魚攤可以變得舉世聞名，又有誰可以想象一個只有中學文化，曾經又以脾氣暴躁而著稱的人可以站在美國許多大公司的講臺上跟那些大企業(yè)家們大談企業(yè)文化，而這一切，約翰middot;橫山，一個日裔美國人做到了，他的故事也成為全世界許多大公司給他們的員工做培訓的經典教材。 童年的苦難 因為第二次...
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企業(yè)文化有兩個屬性：一個是亞文化屬性，一個是管理學屬性。所謂亞文化是指企業(yè)文化相對社會文化而言，是亞文化；所謂管理學屬性是指企業(yè)文化是一種管理思想和方法論。但是，這其實并不準確。這里應該分成兩條路：一個叫純粹文化，一個叫應用文化。純粹文化是從文化學的角度來研究和實踐企業(yè)文化，應用文化是從管理學的角度...
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如何正確認識企業(yè)文化，決定我們對企業(yè)文化在管理上的運用，左右我們對企業(yè)文化建設的投入。認識錯了，會誤用；認識偏了，會濫用。加之文化本身就是一個包羅萬象的詞匯。企業(yè)文化也很容易被泛化為文化，有人高估它的作用，把企業(yè)文化抬到了無以復加的地步，此即所謂文化至上論；有人貶低它的作用，把企業(yè)文化踩到了腳板底下...
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在諸多管理咨詢門類中，我承認對于企業(yè)文化是有偏好的。企業(yè)文化項目和戰(zhàn)略項目是許多咨詢顧問不愿意上的項目種類，主要是難于達到客戶滿意，存在回款難的問題。 的確，企業(yè)文化項目是有挑戰(zhàn)的，因為這類項目要求顧問的知識結構及其它條件是與其它類型項目有差異的。 幾個項目下來，我進行了一些總結，并進行了深入思考。...
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按照波特的五力模型，顧客也是產業(yè)結構中的一股重要力量。其相對于產業(yè)企業(yè)競爭能力的高低，直接影響產業(yè)企業(yè)對顧客剩余價值的獲取。尤其當產業(yè)中各企業(yè)相互間競爭激烈的時候，企業(yè)顧客群體更容易從這種狀態(tài)中獲益，而這種利益的獲得則是以產業(yè)企業(yè)的利潤消減為代價的。 對于實力強大的顧客而言，其對于產業(yè)企業(yè)的競爭優(yōu)勢...
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近些年來，中國已多次出現民工荒，而今年尤為嚴重、用工缺口更大，以至于一些企業(yè)不得不放棄到手的訂單。本人認為民工荒的來勢兇猛實際上是我們產業(yè)結構升級換代的預警信號。 產業(yè)結構是否合理可從兩個方面看，一個是我們的現有產業(yè)發(fā)展模式是否是可持續(xù)的，是否能長久的有競爭力，是否有錢可賺。 長期以來，我們一直認為...
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月12日，在夏季達沃斯論壇上，江淮汽車[6.97 0.72]董事長左延安對鳳凰網財經表示，發(fā)展新能源產業(yè)千萬不能搞成大躍進。 鳳凰網財經對話江淮汽車董事長左延安實錄如下： 鳳凰網財經：您對國家對新能源汽車發(fā)展政策扶持力度，有什么樣的期待？您覺得現在是不是力度還不足？ 左延安：我認為現在的力度它有一個...
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人生格言：所謂最受尊重，就是要把房子建得比別人更專業(yè)；至于最受信任，就是言必信、行必果，忠于你的承諾，才能夠真正變成你的品牌。 當過媒體記者、做過文化生意，最終在眾多小富即安的房地產公司之中脫穎而出。一個女人是如何養(yǎng)成浩然之氣的？ 那事兒，就那么有意思嗎？吳亞軍問。有?。⊥踔熊姶?。 在2009年底一...