關于權力三種誤用

 作者:曾仕強    358

中國人有其特有的習性,我們對任何事情不求甚解,所以常常很難深入,同時又喜歡質疑別人。我們每一個人都很固執(zhí),要改變非常困難。進行中國式管理必須要明白這一點。 關于權力三種誤用 1.爭權奪利 高階層有權,基層講究利,中層有責任,可是他們的責任是什么呢?爭上級的權,奪員工的利,所以叫做爭權奪利。 有些中層干部整天爭權奪利,爭奪上級的權力,剝削該給部屬的一部分利益,他們經(jīng)常先斬后奏,使得老板不但沒有權力,而且要負很大的責任。這樣的中層干部成為公司的“亂員”,他們讓老板擔心,使員工不愿工作。 2.弄權 中層管理人員獲得授權之后,只能夠獲得一定范圍內的權力,也就是說授權的權力是相對、有限的。但由于權力會直接帶來相關利益,管理人員掌握權力的欲望會不斷膨脹,這時候,他們會在授權范圍內,通過各種手段來最大可能地擴張自己的權力,這就是玩弄權力。
【舉例】
總經(jīng)理授權給部門經(jīng)理:50萬元以下的開支由部門經(jīng)理自己決定,即日開始??墒前雮€月以后,這位總經(jīng)理覺得很奇怪,怎么公司那么節(jié)儉,50萬元以上的開支都沒有了,真的嗎?經(jīng)過一番調查,真相大白,為什么?因為100萬元被分割成兩批,200萬被分割成4批,……。
如果你是部門經(jīng)理,如果你獲得部分權力,不僅是你自己,你的部屬也會動權力的腦筋。他們告訴你:你可以信任他們,當超過開支的審批權限時,你說不行,你的權限只有50萬。于是他們會說這個沒問題,分成幾筆就可以了。

3.濫用職權
濫用職權比玩弄權力更為惡劣,玩弄權力還只是在授權范圍內,通過各種手段來最大可能擴張自己的權力,而濫用職權則是通過授予的權力甚至是超出授權范圍來為私人謀利益。例如你本來請客戶吃飯花了2000元,飯店服務生問你開多少發(fā)票,你說開3000元吧,于是這1000元就進了你自己的腰包。 曾仕強
 誤用 三種 權力 關于

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酒的三種賣法   2024.01.22

近期與酒商打交道的比較多,酒廠、運營商、經(jīng)銷商、酒販子、煙酒店。這其中,有死掉的,有被庫存撐到半死的,有把酒水生意做成雞肋的,也有小日子過得不錯的,還有積極拓展渠道新市場的。當然了,生意做的好不好,與

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2021年10月26日,太平人壽湖南公司《溝通,關于家庭工作生活平衡藝術》課程完美收官!“壓力績效管理專家、高級企業(yè)EAP執(zhí)行師”郭敬峰老師返聘受邀分享:“溝通能力測試、共情溝通技巧、工作生活平衡”,

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  企業(yè)的渠道扁平化,除了為企業(yè)帶來極大的管理壓力之外,對于企業(yè)來說,不得不面對眾多的經(jīng)銷商隊伍,在現(xiàn)代的商業(yè)社會中,商業(yè)競爭的具象化,映射出廠商管理的模式的推陳出新,這邊是高度集中的事業(yè)部制度,那邊

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