超越競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)--成功企業(yè)強(qiáng)硬營(yíng)銷戰(zhàn)略剖析
作者:俞利軍 100
失去了它,卓越的企業(yè)馬上就會(huì)栽跟頭。
競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手一旦發(fā)現(xiàn)耀眼的明星企業(yè)并沒(méi)有擁有它,那么,它們離暗淡無(wú)光也就為期不遠(yuǎn)了。
中小企業(yè)限期內(nèi)要是無(wú)法掌握它,那么你們要么知趣地早點(diǎn)申請(qǐng)破產(chǎn),要么干脆坐等人家上門收購(gòu)和兼并。
新開張的企業(yè)要是連它是什么都不知道,那么你根本就不是辦企業(yè)的料——你老老實(shí)實(shí)給人打工多省事!
那么,“它”是什么?倘若你認(rèn)為“它”僅僅是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),那你可能得了“競(jìng)爭(zhēng)近視癥”。(也可能是患了“散光癥”。)
在未來(lái)10年,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)將變得異常慘烈,僥幸成功和短期優(yōu)勢(shì)將不再能確保企業(yè)興旺發(fā)達(dá)。企業(yè)要么吃大餐,要么啃骨頭——根本沒(méi)有什么休閑的農(nóng)家飯可吃!
光有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了。企業(yè)要想在未來(lái)立于不敗之地,就應(yīng)當(dāng)不斷超越競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),形成良性循環(huán),并最終擁有決定性優(yōu)勝。這就是戰(zhàn)略專家喬治·斯托克和羅伯·拉齊諾厄在他們最近的新書《強(qiáng)硬戰(zhàn)略——你是玩著玩兒,還是玩著為贏》(HARDBALL:ARE YOU PLAYING TO PLAY OR PLAYING TO WIN,哈佛商學(xué)院出版社,2004)一書中提出的新觀點(diǎn)。
該書引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)袖們深入了解棒球式強(qiáng)硬競(jìng)爭(zhēng)的內(nèi)部世界:在那里,各路英雄豪杰個(gè)個(gè)虎視眈眈,希冀蠶食鯨吞對(duì)手;只有不斷擴(kuò)大市場(chǎng)份額、不斷累積利潤(rùn),不斷鞏固自己的競(jìng)爭(zhēng)地位的企業(yè),才有望將對(duì)手遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩在背后。作為波斯頓咨詢集團(tuán)的高級(jí)副總裁和前副總裁,根據(jù)25年的咨詢經(jīng)驗(yàn)和對(duì)一些大公司的長(zhǎng)期追蹤觀察,兩位作者在該書中揭示了采取強(qiáng)硬打法的企業(yè)取得決定性勝利的內(nèi)幕。這些企業(yè)在規(guī)則之內(nèi)游戲,更沒(méi)有辜負(fù)對(duì)顧客和股東的義務(wù)和責(zé)任。但是,他們玩得很酷很硬漢——而且他們不向任何人道歉!
強(qiáng)硬打法中有許多戰(zhàn)略。事實(shí)上,任何能提供競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略都是強(qiáng)硬打法。然而,幾十年來(lái),有六種經(jīng)典的棒球式強(qiáng)硬戰(zhàn)略已被證明在產(chǎn)生決定性優(yōu)勢(shì)方面相當(dāng)有效:
一,釋放巨大的壓倒一切的力量。 盡管強(qiáng)硬的企業(yè)家偏好迂回側(cè)攻,他們有時(shí)也會(huì)采取正面強(qiáng)攻,威懾并一舉攻克對(duì)手。巨大而壓倒一切的力量應(yīng)當(dāng)像擊錘一樣——穩(wěn),準(zhǔn),很。企業(yè)在充分準(zhǔn)備傾全力一博以前,不能使用此種戰(zhàn)略。企業(yè)也必須明確它擁有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)能夠用于實(shí)際行動(dòng)。要是企業(yè)決定采取正面直攻戰(zhàn)略,或許有必要徹底檢修其業(yè)務(wù),以便釋放出足夠的力量。這一過(guò)程感覺(jué)像是一家成功企業(yè)要實(shí)行重大轉(zhuǎn)折,地位穩(wěn)固的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)有抵觸情緒。只有那些有遠(yuǎn)見(jiàn),有膽識(shí)的領(lǐng)袖人物方可運(yùn)用這種大膽,而且相當(dāng)公開的戰(zhàn)略。
二,發(fā)掘反常事件。 有時(shí),一些現(xiàn)象看起來(lái)與自身無(wú)關(guān),或與當(dāng)前的商業(yè)慣例相違背,但是成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)就可能隱藏在背后。特殊的事件,比如特殊的消費(fèi)者偏好,員工的意外行為,或者其他行業(yè)的另類洞察力,有時(shí)可以引出競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),甚至決定性優(yōu)勢(shì)。強(qiáng)硬派高級(jí)主管們喜歡異常事件。他們尋找利用這些意外的途徑,他們會(huì)琢磨:這兒究竟發(fā)生了什么?我們能從中學(xué)到什么?這里我們可以悟到些什么,以便使我們公司提升到一個(gè)更高的水平?
三,威脅競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的主贏利區(qū)。公司的主贏利區(qū)是公司利潤(rùn)的主要來(lái)源。公司可以從中穩(wěn)定積累財(cái)富,就像熊在入冬之前儲(chǔ)存脂肪一樣。在一定條件下,強(qiáng)硬派企業(yè)家可以通過(guò)破壞競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的“主贏利區(qū)”來(lái)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這是一項(xiàng)非常有效的反擊策略。倘若你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手開始進(jìn)入你的領(lǐng)地,你可以攻擊他的軟肋,快速將他打趴下。同時(shí)這也是一種冒險(xiǎn)的戰(zhàn)略,它可能使你深深陷入警戒區(qū)。所以每次運(yùn)用這項(xiàng)戰(zhàn)略,一定要考慮是否合法。
四,借鑒并抄襲。溫和的競(jìng)爭(zhēng)者總以為他們的主意妙不可言,并且不容別人染指。但是強(qiáng)硬派知道的更多。他們?cè)敢飧`取任何好主意,并且據(jù)為己用——只要這主意沒(méi)有被明確的專利限制死。但是強(qiáng)硬派的鑒戒并不像表面那么容易,它不是簡(jiǎn)單地剽竊別人的創(chuàng)意;你必須對(duì)別人的創(chuàng)意加以改進(jìn)、提高和鞏固。借鑒也不限于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,你可以借鑒別的地區(qū)市場(chǎng),甚至別的行業(yè)的做法。
五,引誘競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就范。要是你對(duì)自己的業(yè)務(wù)和行業(yè)了如指掌,你可以采取行動(dòng)迷惑競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,引誘他們采取他們認(rèn)為有利而實(shí)際上只會(huì)削弱自己的行為。比如,要是你非常清楚自己行業(yè)的成本核算,你就在定價(jià)時(shí)玩花樣,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手一旦錯(cuò)誤判斷形勢(shì),認(rèn)為利潤(rùn)豐厚,盲目跟風(fēng),就會(huì)導(dǎo)致成本爆長(zhǎng),利潤(rùn)枯竭。此舉風(fēng)險(xiǎn)很大,宜謹(jǐn)慎使用。
六,打破行業(yè)常規(guī)。當(dāng)強(qiáng)硬派企業(yè)希望取得爆破性增長(zhǎng)時(shí),他們就需要打破行業(yè)常規(guī)。行業(yè)常規(guī)就是一個(gè)行業(yè)強(qiáng)加給顧客的規(guī)范——顧客通常也只有認(rèn)賬,因?yàn)樗麄冮_始相信這是行業(yè)特有的規(guī)矩——“事情本來(lái)就是那樣的嘛”。強(qiáng)硬派企業(yè)有時(shí)會(huì)不顧常規(guī),敢為天下先,甚至不怕得罪同行,重新制定游戲規(guī)則。
在許多情況下,打算采用以上任何一種經(jīng)典強(qiáng)硬戰(zhàn)略的企業(yè)會(huì)發(fā)現(xiàn),自己并沒(méi)有準(zhǔn)備就緒,或者缺乏足夠的資源啟動(dòng)戰(zhàn)略。有時(shí),快捷地運(yùn)用理想的強(qiáng)硬戰(zhàn)略的手段就是收購(gòu)和兼并一家擁有所需核心競(jìng)爭(zhēng)力或資源的企業(yè)。但是收購(gòu)和兼并本身不是一項(xiàng)戰(zhàn)略,它只可以用來(lái)鞏固一項(xiàng)強(qiáng)硬戰(zhàn)略或加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。(說(shuō)到底,兩家虛弱的企業(yè)只會(huì)造就一家更大的虛弱企業(yè)。)
自然啦,要成功地運(yùn)用以上各種戰(zhàn)略,你還需要清楚強(qiáng)硬派企業(yè)家的性格特征,了解他們的原則是什么,強(qiáng)硬派戰(zhàn)略的適用范圍,也即他們的主要競(jìng)技場(chǎng)在哪里等等重大問(wèn)題。這些問(wèn)題的答案只有親自去閱讀才可能體會(huì)得深刻。盡管閱讀本書會(huì)加快你的腎上腺分泌,所幸的是,本書引用的大量詳細(xì)的商業(yè)案例故事相當(dāng)有趣。該書還有專門章節(jié)講述玩“中國(guó)牌”——國(guó)外跨國(guó)公司如何對(duì)待正在崛起的中國(guó)市場(chǎng)和中國(guó)企業(yè)。我國(guó)企業(yè)界有識(shí)之士看后,不妨提前作好準(zhǔn)備,知道應(yīng)對(duì)策略為好。
擴(kuò)展閱讀
如何不做好基本工作也能獲得成功 2024.01.04
勤勞致富只是說(shuō)說(shuō)而已,其實(shí)大家更喜歡的是一夜暴富。國(guó)人性子急,工作上的事情總喜歡一步到位,做生意更是如此。急的背后,一方面是對(duì)物質(zhì)對(duì)金錢對(duì)享受生活的渴望,或者說(shuō)是窮怕了。另一方面是內(nèi)心深處缺乏安全感,
作者:潘文富詳情
降本增效咨詢培訓(xùn):廈門市降本增效系統(tǒng) 2023.11.06
2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門海濱五星級(jí)萬(wàn)麗大酒店,來(lái)自福建省15家企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營(yíng)。研習(xí)中,姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增
作者:姜上泉詳情
中小微企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基,是支撐社會(huì)發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng),必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍
作者:王京剛詳情
近年來(lái),隨著國(guó)家數(shù)字化政策不斷出臺(tái)、新興技術(shù)不斷進(jìn)步、企業(yè)內(nèi)生需求持續(xù)釋放,數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐步成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路,成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展乃至彎道超車的重要途徑。 本文重點(diǎn)分析當(dāng)下阻礙企業(yè)數(shù)字
作者:王京剛詳情
降本增效咨詢培訓(xùn):晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè) 2023.09.08
2023年9月1日—9月2日,來(lái)自福建省晉江市的19家企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)90多人參加晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè)管理提升之增效降本總裁研修班。晉江市2022年位列全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣第三位,生產(chǎn)總值3
作者:姜上泉詳情
從朱新禮的困惑談民營(yíng)企業(yè)的人才轉(zhuǎn)型之 2023.04.06
一位正在籌備創(chuàng)業(yè)的朋友向我提出了一個(gè)問(wèn)題,企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期的人力資源配備多是朋友+親戚。首選因素是信得過(guò),能力居次。但是隨著企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái),需要科學(xué)規(guī)范的管理時(shí),創(chuàng)業(yè)初期的伙伴已不能滿足企業(yè)發(fā)展的要
作者:姜燕芬詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 5
- 2太古可口可樂(lè)第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來(lái)的 29
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1423
- 7輔警或迎來(lái)轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38