廣告費(fèi)如何用到刀“刃”上?
作者:崔濤 145
很多企業(yè)老板都很迷信廣告,普遍認(rèn)為“廣告越多,品牌越強(qiáng)、銷量越大”,確實(shí)如此嗎?這個(gè)問(wèn)題就像是在問(wèn):“價(jià)格越高,利潤(rùn)越厚??jī)r(jià)格越低,銷量越大?”。當(dāng)價(jià)格提高到一個(gè)臨界點(diǎn)的時(shí)候,很多消費(fèi)者開始感覺價(jià)格太高了,怕自己當(dāng)了冤大頭,對(duì)名牌的追求,開始變成對(duì)高價(jià)格的恐懼,購(gòu)買量會(huì)快速下滑,看似豐厚的高額利潤(rùn)給攤薄了;當(dāng)價(jià)格降低到一個(gè)臨界點(diǎn)的時(shí)候,很多消費(fèi)者會(huì)開始懷疑該產(chǎn)品的品質(zhì),低價(jià)格的誘惑,開始轉(zhuǎn)換成對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)的質(zhì)疑,那么銷量也會(huì)很快降下來(lái)。
就像火箭要脫離地球引力,前期會(huì)損耗80%以上的能量,后期進(jìn)入太空后,高空巡游階段耗費(fèi)的能量少之又少一樣,當(dāng)新產(chǎn)品、新品牌上市的時(shí)候,大規(guī)模廣告作為助推器是必須的,也是很有效的,也確實(shí)需要大手筆的投入。在產(chǎn)品生命周期日益縮短,導(dǎo)入期與成長(zhǎng)期相隔時(shí)間越來(lái)越短的今天,這樣的運(yùn)作模式幾乎是不變的定律了。
但是令人狐疑的是許多企業(yè)在產(chǎn)品快速進(jìn)入成熟期后,還是一味地大打廣告,其實(shí),在這個(gè)階段,主流消費(fèi)群已經(jīng)形成,還沒有跟進(jìn)的消費(fèi)者的增量很有限了,這個(gè)時(shí)期的廣告就是打給這部分人看的,而這部分人的投入產(chǎn)出比已經(jīng)很小了,企業(yè)在此階段,只需要做些提示性的廣告就可以了,應(yīng)該將更多的廣告投入節(jié)省下來(lái),投放到為主流消費(fèi)群,提供更多的價(jià)值上來(lái)。無(wú)可否認(rèn)的是,如果寶潔和可口可樂(lè)的廣告都停上一年,絲毫不會(huì)影響到其年度銷售目標(biāo)的達(dá)成的,因?yàn)槠湟呀?jīng)運(yùn)行在阻力很小的太空環(huán)境之中,只需要間斷地提示消費(fèi)者關(guān)注,就可以了。在美國(guó),煙草廣告已經(jīng)被禁絕,按說(shuō)煙草公司應(yīng)該是遭受損失最大的了,可事實(shí)恰恰相反,煙草公司都在沒事偷著樂(lè)呢。因?yàn)橄鬅煵葸@樣成熟的行業(yè),即使大家都停止廣告,銷售總量并不會(huì)受到多大的影響,但是巨額的廣告費(fèi)用卻都省下了,營(yíng)運(yùn)費(fèi)用大幅降低,利潤(rùn)隨之飆升。
當(dāng)然,對(duì)于許多新興行業(yè)和新生產(chǎn)品,為了提高品牌知名度,適量的廣告投入還是必須的。 如果不能很好地把握廣告投入的節(jié)奏,不能掌控好平衡點(diǎn),往往導(dǎo)致過(guò)猶不及,空耗企業(yè)并不充裕的營(yíng)銷費(fèi)用!在屢屢碰壁、付出沉重代價(jià)后,失利的沉痛現(xiàn)實(shí)開始促使這些企業(yè)深刻反思,從大規(guī)模廣告突進(jìn),回歸到價(jià)值軌道上來(lái)。畢竟,物超所值才是消費(fèi)者永恒的追求,才是制勝市場(chǎng)不變的神招。那么,如何用有限的廣告預(yù)算創(chuàng)造出更多效益來(lái)呢?
用廣告費(fèi)換“導(dǎo)購(gòu)”
如果說(shuō)決戰(zhàn)最后一公里是為了終端下沉,為了接近消費(fèi)者;那么,決勝最后一米、將產(chǎn)品賣出去的關(guān)鍵則全掌控在導(dǎo)購(gòu)員手里了。如果說(shuō)只有好的經(jīng)銷商才能讓產(chǎn)品好賣,那么,好的導(dǎo)購(gòu)則是完成價(jià)值轉(zhuǎn)換驚險(xiǎn)一躍的射手。沒有經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)購(gòu)常常變成害蟲,把有需求的顧客也給嚇跑了,而真正的導(dǎo)購(gòu)高手卻能循循善誘賣出更多、賣出高價(jià)來(lái),保健品企業(yè)的厲害之處就是讓沒有需求的人大包小包買回家;舒蕾、隆力奇就是靠訓(xùn)練有素的導(dǎo)購(gòu)來(lái)攔截大牌的人潮的;肯迪亞木地板選用美術(shù)學(xué)院的大學(xué)生也起到了很棒的助銷作用。
有個(gè)笑話談到,周末,有位男士到超市為在例假期的妻子順便買一包衛(wèi)生巾,一位導(dǎo)購(gòu)看見后,過(guò)來(lái)推薦,見機(jī)提示到,既然無(wú)事可做,為何不去海邊釣魚呢?后賣給這位男士一根魚竿;這位導(dǎo)購(gòu)接著建議,在海邊釣魚也還是比較沉悶,為何不乘船到大海中去釣大魚玩呢?后把一艘船賣給了他;接著這位導(dǎo)購(gòu)又提示到,把船運(yùn)到海邊還需要一輛汽車,結(jié)果一輛汽車也賣給他了。
我提供咨詢的好當(dāng)家集團(tuán)的某地經(jīng)銷商原來(lái)的月單店銷量也就30萬(wàn)元左右,其店內(nèi)的導(dǎo)購(gòu)員原來(lái)的工資也就800元左右,多是無(wú)經(jīng)驗(yàn)的菜鳥。后來(lái),我建議其將導(dǎo)購(gòu)的工資上調(diào)到2000元左右,這個(gè)工資水準(zhǔn)是當(dāng)?shù)匾话銓?dǎo)購(gòu)的二倍,后面向社會(huì)公開招聘,吸引來(lái)了一批經(jīng)驗(yàn)豐富的高手,很快,整體單店銷量躥升了三倍,達(dá)到100萬(wàn)左右,樂(lè)得這個(gè)經(jīng)銷商嘴都合不攏了;而且,導(dǎo)購(gòu)的流失率降到最低,正是,庸才最貴,人才等于免費(fèi),只有高級(jí)人才才是企業(yè)高速發(fā)展的源動(dòng)力。
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