家電企業(yè)的“進(jìn)退”攻略
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美的和海爾均有著清晰而準(zhǔn)確的戰(zhàn)略規(guī)劃,在此基礎(chǔ)上進(jìn)入新業(yè)務(wù)領(lǐng)域。而步步高之所以進(jìn)入小家電,主要是為了替代步步高DVD業(yè)務(wù),替代是驅(qū)動(dòng)力,而不是在公司發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下有針對(duì)性的進(jìn)入,也就很難在各個(gè)業(yè)務(wù)之間形成產(chǎn)業(yè)協(xié)同和能力互補(bǔ)。
第四,對(duì)新業(yè)務(wù)的選擇。
企業(yè)不可能同時(shí)進(jìn)入所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域,需要對(duì)可能進(jìn)入的所有業(yè)務(wù)進(jìn)行選擇和排序,需要進(jìn)行全面客觀的評(píng)價(jià),便于公司統(tǒng)籌資源。我們可以通過一些專業(yè)工具來幫助企業(yè)進(jìn)行選擇,如對(duì)可能的新業(yè)務(wù)進(jìn)行逐項(xiàng)評(píng)估,評(píng)估的維度主要分為兩類:業(yè)務(wù)市場(chǎng)吸引力可以從市場(chǎng)規(guī)模、業(yè)務(wù)增長、盈利性、競爭程度等方面進(jìn)行評(píng)估,戰(zhàn)略匹配度分析則可以從對(duì)業(yè)務(wù)的熟悉程度、人才儲(chǔ)備、與公司戰(zhàn)略目標(biāo)是否一致、公司資源支持程度的大小等方面進(jìn)行評(píng)估。
選擇與評(píng)估可以結(jié)合行業(yè)現(xiàn)狀和實(shí)際情況,有選擇性地設(shè)置考核指標(biāo),再對(duì)各個(gè)指標(biāo)設(shè)置權(quán)重,通過綜合評(píng)定,可以得出企業(yè)進(jìn)入新業(yè)務(wù)的排序。
第五,進(jìn)行準(zhǔn)確的競爭定位。
依據(jù)行業(yè)競爭現(xiàn)狀與企業(yè)核心能力,結(jié)合定位理論和方法,確定每類業(yè)務(wù)進(jìn)入該細(xì)分市場(chǎng)的定位,圍繞這個(gè)定位進(jìn)行市場(chǎng)營銷工作,并給予相對(duì)應(yīng)的資源和設(shè)計(jì)相匹配的組織保障體系。
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