危機(jī)當(dāng)頭,中小企業(yè)要學(xué)兔子,不要學(xué)烏龜
作者:查鋼 112
查鋼一向是中小企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)注者,我接觸到了很多企業(yè)和朋友,發(fā)現(xiàn)大家都面臨著同一個(gè)問題,中小企業(yè)生存艱難,眾多的小資本者在市場(chǎng)上沉浮不定,市場(chǎng)自有規(guī)律,成功與失敗既不是必然,也不是偶然,身邊的案例不少,就事論事,與同仁交流。
在中國(guó)有很多現(xiàn)象是要用“中國(guó)特色”來解釋的,眾多企業(yè),尤其是小企業(yè)的生存更是如履薄冰,流動(dòng)資金就是周轉(zhuǎn)金,企業(yè)沒有一分錢的閑錢,靠收入才有支出,每月只靠應(yīng)收款和產(chǎn)生的貨款發(fā)工資,支付各種管理費(fèi)用,日子過得緊巴巴的,大家伙在混沌中活著。另還有一個(gè)現(xiàn)象,一些中型企業(yè),或是更大一點(diǎn)的企業(yè),往往是說倒就倒,表面上看上去是風(fēng)光無限,家大業(yè)大,但由于一個(gè)小事件,結(jié)果在市場(chǎng)上愈演愈烈,無法收?qǐng)觯髞?,不得不是政府出面,把事情擺平,企業(yè)要不是被重組,就是被拍賣。連大門的牌子都拆毀了不知所蹤。
小企業(yè)能夠在市場(chǎng)的夾縫中生存,雖然活得不新鮮,但畢竟是活著,相比,一些大一點(diǎn)的企業(yè)卻經(jīng)不起市場(chǎng)的折騰,這又是為什么呢?這其中有什么玄機(jī)嗎?揭開現(xiàn)象看本質(zhì),還是與企業(yè)的發(fā)展心態(tài)有關(guān)的,就是烏龜與兔子的不同生存法則。
因?yàn)?,我們的很多企業(yè)都是想學(xué)烏龜,尤其是度過了生存期處于成長(zhǎng)期的企業(yè)。打出一塊根據(jù)地,就守著這一畝三分地。在中國(guó)文化中,一直強(qiáng)調(diào)的是傳承和發(fā)展,一家剛成立有一些起色的小企業(yè)都說要做成百年企業(yè),活著就是好,求慢慢的發(fā)展和壯大,然而正是因?yàn)樘牖钕氯?,所以思維才會(huì)守舊,一切模式和規(guī)章制度不敢輕意改變的,打天下時(shí)的模式在守天下時(shí)還奉為經(jīng)典。查鋼曾為一家企業(yè)進(jìn)行過診斷:該公司成立了七八年,每年難過年年過,靠一種公益的義診活動(dòng)模式產(chǎn)生銷售,但現(xiàn)在很多消費(fèi)者對(duì)于這種義診活動(dòng)不是很認(rèn)同,新的模式又不敢輕易嘗試,老的模式還在老牛拉破車,武漢市場(chǎng)做不下去了,就做地市,地市之下,就做縣鎮(zhèn)乃至鄉(xiāng)村。每月都會(huì)有微薄的利潤(rùn)產(chǎn)生,市場(chǎng)部經(jīng)理剛一改革,有兩個(gè)月沒有達(dá)到預(yù)期效果,總經(jīng)理馬上恢復(fù)原有模式,不敢再越雷池一步。什么呢?因?yàn)槠髽I(yè)太小了,兩個(gè)月沒有收入,員工的工資就發(fā)不出來,豈敢輕言變動(dòng)?
為此,讓我們分析一下企業(yè)是怎樣學(xué)烏龜?shù)模?
烏龜求穩(wěn),不敢去冒險(xiǎn)。很多中小企業(yè)把“節(jié)約就是賺錢,堅(jiān)持就能勝利”的口號(hào)作為企業(yè)文化的一部分,天天掛在嘴邊上,他們認(rèn)為,危機(jī)當(dāng)頭,節(jié)儉持家就行了。其實(shí)這樣理解是不透的,俗話說,有能力的苛別人,沒有能力的才苛自己,自己就是不吃不喝,又能產(chǎn)生多少利潤(rùn)呢?再則說節(jié)儉應(yīng)當(dāng)是公司發(fā)展的美德,但也不是在危機(jī)期所提倡的主要解決途徑,危機(jī)時(shí)期,節(jié)儉的意思是要企業(yè)集中資源,不要做無謂的浪費(fèi)。“穩(wěn)”的概念是要審時(shí)度勢(shì),量力而行,適時(shí)出擊,這個(gè)“穩(wěn)”是要求在動(dòng)態(tài)中保持發(fā)展方向穩(wěn),而不是靜止不前,避難就讓。只有先解決了企業(yè)的生存條件,再求發(fā)展,乃至于在“危”中見“機(jī)”。
烏龜前行速度慢,沒有遠(yuǎn)見。一些企業(yè)在市場(chǎng)推廣策略上總是先嘗試,再試驗(yàn),推廣時(shí)又瞻前顧后,投入過大怕賠,投入過小又沒有效果,總是處于進(jìn)退兩難之間。查鋼曾在國(guó)藥會(huì)上接觸到一家藥企,擁有專利產(chǎn)品無數(shù),個(gè)個(gè)都可以說是好產(chǎn)品,卻沒有一個(gè)在市場(chǎng)上站得住腳,好幾個(gè)產(chǎn)品投放市場(chǎng)但收效甚微,于是,該企在藥交會(huì)上招商,有一家同行取了一個(gè)婦科拴劑產(chǎn)品的全國(guó)代理權(quán),合同一簽主是十年,沒有幾年,該產(chǎn)品在全國(guó)市場(chǎng)上就成為了一個(gè)知名的婦科品牌,現(xiàn)在該藥企反而要靠貼牌生產(chǎn)的收入生活,
形成烏龜殼般的技術(shù)壁壘:烏龜是有一個(gè)龜殼的,一旦有動(dòng)靜,它就會(huì)馬上縮進(jìn)殼內(nèi)不敢探頭。很多中小企業(yè)在創(chuàng)業(yè)初期都是因?yàn)閾碛幸豁?xiàng)專利或是一套營(yíng)銷模式包打天下,隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,同行或是競(jìng)品頻出,這個(gè)時(shí)候,是共同來做大這個(gè)市場(chǎng)還是獨(dú)自發(fā)展呢?不少企業(yè)選擇自主創(chuàng)新,只是這個(gè)自主創(chuàng)新是封閉式的創(chuàng)新,市場(chǎng)發(fā)展的階段在變,消費(fèi)者的需求也在變,自我感覺良好不一定消費(fèi)者就感覺良好,很多企業(yè)把同行或是更先進(jìn)的產(chǎn)品視為眼中釘,總是想要千方百計(jì)的打壓,殊不知只有大家聯(lián)手,市場(chǎng)才可以做大,只有共同競(jìng)爭(zhēng)擴(kuò)大市場(chǎng),哪怕自己的市場(chǎng)分額稀釋了,所獲得的利潤(rùn)也比原先的大得多。
危機(jī)當(dāng)頭,適者生存,是迎難而上,還是靜觀其變?是守城待援,還是主動(dòng)發(fā)展?是行動(dòng)遲緩,還是跳躍向前?世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè),我們沒有一家民營(yíng)企業(yè)入圍。相比之下,韓國(guó)三星等企業(yè)都跨入世界五百?gòu)?qiáng)行列,為什么呢?因?yàn)槲覀兲氘?dāng)烏龜了,當(dāng)烏龜沒有風(fēng)險(xiǎn),總認(rèn)為活著就有希望,可是在活著的過程,不去積極進(jìn)取,那么,活著唯一個(gè)目的就是消耗資源,不僅自己消耗資源也拖累別人消耗資源,從而造成整個(gè)行業(yè)良莠不齊。
當(dāng)兔子是需要勇氣的,因?yàn)樗鼈冎郎磉叺倪@個(gè)市場(chǎng)環(huán)境隨時(shí)會(huì)發(fā)生改變,它們反應(yīng)靈敏,動(dòng)作迅速,一邊覓食一邊跳躍,不管是草根還是樹皮,能吃下去就能生存下來。求速度,多機(jī)變,重利潤(rùn),這才是相對(duì)小規(guī)模企業(yè)的發(fā)展之道,這也是當(dāng)兔子的生存法則。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,不再是大魚吃小魚,而是快魚吃慢魚,在危機(jī)之下,不管是對(duì)商機(jī)的把握速度還是企業(yè)前行的推廣速度都要快,危機(jī)當(dāng)頭,市場(chǎng)也會(huì)蘊(yùn)藏的巨大的需求,成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者總會(huì)引導(dǎo)這一龐大的需求群體。商機(jī)不可能因?yàn)槲C(jī)而變小,它總是轉(zhuǎn)眼即逝的,在不變中求變,在變中求發(fā)展,我們企業(yè)只有像兔子一樣生存,才能度過難關(guān)。
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